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【多选题】选择招聘渠道的考虑因素包括()
A.企业经营战略
B.企业现有人力资源状况
C.企业外部环境
D.人工成本
参考答案和解析
企业经营战略;企业现有人力资源状况;企业外部环境;人工成本;招聘目的
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考题
下列有关员工招聘程序的说法正确的有()。A:招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件
B:员工招聘中必须制定招聘决策
C:招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘
D:招聘方法的选择应与招聘渠道相适应
E:如果企业选择内部招聘渠道,可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法
考题
选择招聘渠道的主要步骤是()。A、分析单位的招聘要求—分析招聘人员的特点—确定合适的招聘来源—选择合适的招聘渠道B、分析招聘人员的特点—分析单位的招聘要求—确定合适的招聘来源—选择合适的招聘渠道C、分析单位的招聘要求—确定合适的招聘来源—分析招聘人员的特点—选择合适的招聘渠道D、分析招聘人员的特点—确定合适的招聘来源—分析单位的招聘要求—选择合适的招聘渠道
考题
多选题下列说法正确的是()A企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动,而且具有很强的社会性、政策性和法律性B企业和求职者处于平等的法律地位上,双方均有对对方的选择权C如果企业选择外部招聘渠道,那么可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法D如果企业选择内部招聘渠道,则可使用广告招聘、外出招聘、借助职业中介机构招聘等E招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘,两种招聘渠道各有其优点和缺点及适用条件
考题
多选题下列有关员工招聘程序的说法正确的有()A招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件B员工招聘中必须制定招聘决策C招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘D招聘方法的选择应与招聘渠道相适应E如果企业选择内部招聘渠道,可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法
考题
多选题企业选择网络分销渠道应考虑的因素包括( )。A企业的目标策略B企业自身条件C竞争对手策略D产品属性
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