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企业对于在产品技术、市场、管理等方面掌握或涉及（）的工作岗位，应当与该岗位员工签订有关岗位保密协议，明确保密义务。
A．关键技术
B．知识产权
C．商业秘密
D．国家机密
参考答案和解析
D
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考题
计算机岗位人员调离岗位,以下说法正确的是()。
A.必须严格办理调离手续，承诺其调离后的保密义务。B.只有涉及业务保密信息的要害岗位人员调离单位才须办理调离手续。C.涉及业务保密信息的要害岗位人员调离单位，必须进行离岗审计。D.涉及业务保密信息的要害岗位人员调离单位，在规定的脱密期过后方可调离。
考题
关于企业与员工签订的保密协议,下列说法错误的是:()
A.协议中应清楚界定商业机密的内容B.协议中应明确约定员工禁止的行为C.协议中应避免设定保守机密的期限D.协议中必须清楚规定应支付员工保密费
考题
企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。人力资源政策应当包括 （ ）。A．员工的聘用、培训、辞退与辞职B．员工的薪酬、考核、晋升与奖惩C．董事长和总经理进行离任审计D．掌握国家机密或重要商业秘密的员工签订有关岗位保密协议
考题
下列描述中错误的是()。A.企业可以与员工通过私下协商不与员工签订劳动合同B.涉及到知识产权、国家秘密的员工，企业要与其签订保密协议，要求其履行员工的保密义务C.企业选聘人员应当实行岗位回避制度D.银行应当建立选聘人员试用期和岗前培训制度
考题
下列关于聘用员工的描述中错误的是（）。A、企业可以与员工通过私下协商不与员工签订劳动合同B、涉及到知识产权、国家秘密的员工，企业要与其签订保密协议，要求其履行员工的保密义务C、企业选聘人员应当实行岗位回避制度D、银行应当建立选聘人员试用期和岗前培训制度
考题
计算机岗位人员调离岗位，以下说法正确的是（）。A、必须严格办理调离手续，承诺其调离后的保密义务。B、只有涉及业务保密信息的要害岗位人员调离单位才须办理调离手续。C、涉及业务保密信息的要害岗位人员调离单位，必须进行离岗审计。D、涉及业务保密信息的要害岗位人员调离单位，在规定的脱密期过后方可调离。
考题
有关涉密人员管理正确的说法是（）A、涉密人员上岗前应当接受单位组织的保密资格审查和培训B、单位应当与涉密人员签订保密承诺书C、对在岗涉密人员每年都应当进行保密教育培训D、涉密人员严重违反保密规定的应当调离涉密岗位
考题
关于对采购项目安全保密的管理，下列说法错误的是（）A、单位应该建立涉密政府采购项目信息的管理制度B、对于涉密政府采购项目，单位应当明确非经允许，与该项目无关人员不得接触或了解该项目相关信息C、对于涉密政府采购项目，双方通过签订保密协议，明确相关供应商或采购中介机构的保密责任与义务D、对政府采购业务信息进行分类统计后，应在内、外部进行通报
考题
《国家电网公司网络与信息系统安全管理办法》中规定加强员工信息安全管理，严格人员录用过程，与（）员工签订保密协议，明确信息安全保密的内容和职责。A、全体B、关键岗位C、业务部门D、管理岗位
考题
单选题下列关于聘用员工的描述中错误的是（）。A
企业可以与员工通过私下协商不与员工签订劳动合同B
涉及到知识产权、国家秘密的员工，企业要与其签订保密协议，要求其履行员工的保密义务C
企业选聘人员应当实行岗位回避制度D
银行应当建立选聘人员试用期和岗前培训制度
考题
多选题有关涉密人员管理正确的说法是（）A涉密人员上岗前应当接受单位组织的保密资格审查和培训B单位应当与涉密人员签订保密承诺书C对在岗涉密人员每年都应当进行保密教育培训D涉密人员严重违反保密规定的应当调离涉密岗位
考题
多选题分包涉密协作配套任务的保密要求是（）A应当选择具有相应保密资格的单位B签订的合同中应当明确保密条款C重要涉密项目应当签订保密协议D监督检查保密条款或保密协议执行情况
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