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6、常见的人力资源风险有（）。

A．团队风险

B．关键员工离职风险

C．技术风险

D．管理风险

参考答案和解析
团队风险;关键员工离职风险
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考题 常见的风险应对措施有哪些?
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考题 存款业务常见的风险有()。A.操作风险B.流动性风险C.技术与网络风险D.信誉风险
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考题 人力资源规划中常见的陷阱
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考题 企业常见的风险评估内容有()。A、筹资风险评估B、投资风险评估C、信用风险评估D、合同风险评估
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考题 人力资源风险、进度计划风险、成本风险和质量风险是管理项目时可能出现的4种风险。从客户的角度来看，如果没有管理好(69)，将会造成最长久的影响。A．人力资源风险B．质量风险C．成本风险D．进度计划风险
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考题 下列属于操作风险的有（ ）。 Ⅰ．制度和流程风险 Ⅱ．信息技术风险 Ⅲ．业务持续风险 Ⅳ．人力资源风险 Ⅴ．新业务风险 Ⅵ．道德风险 Ⅶ．信用风险A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ、Ⅵ、Ⅶ B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、V、Ⅵ C.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ、Ⅵ、Ⅶ D.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ、Ⅵ、Ⅶ
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考题 商业银行人力资源开发与管理的主要内容有()A.人力资源规划 B.员工的考核与任用 C.人力资源的激励制度 D.员工绩效评价 E.风险管理
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考题 项目实施过程中常见的质量风险中，从风险产生的原因分析，常见的质量风险有（ ）。A.自然风险 B.技术风险 C.管理风险 D.环境风险 E.政治因素
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考题 常见的影响工程进度的风险有( )。A、道德风险 B、政治风险 C、军事风险 D、技术风险
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考题 平安股份有限公司近年来十分关注企业风险管理，今年初，董事会要求企业各个方面都必须关注有关的风险，人力资源总监李某指出，人力资源管理也要关注相关风险。人力资源管理需要关注的主要风险包括（　）。 A.人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全 B.人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善 C.人力资源退出机制不当 D.人力资源聘用机制不当
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考题 简述人力资源外包的优点和风险。
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考题 常见的药物风险有（）、（）、（）。
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考题 在风险管理中，对于不同的风险有不同的处理方法，其中最常见、最基本的方法有（）A、风险回避B、风险控制C、风险自留D、风险转移
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考题 常见的具有风险缓释作用的质物有哪些？
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考题 下列选项属于人力资源调查目的的有（）。A、量化人力资源方面风险及负债B、为谈判议价和兼并决策提供有关人力资源的依据C、为人力资源的成功整合以及保留人才提供信息D、为了能够更好地了解市场需求的信息
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考题 常见的影响工程进度的风险有（）A、公共关系风险B、合同风险C、资源风险D、技术风险
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考题 战略发展应当关注的人力资源风险有（）。A、人力资源引进的风险B、人力资源开发的风险C、人力资源使用的风险D、人力资源退出的风险
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考题 常见的影响工程进度的风险有：组织风险，管理风险，合同风险，（），（）等。
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考题 创业风险来源于（）A、管理风险B、市场风险C、技术风险D、资金风险E、人力资源风险
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考题 工程建设项目常见的业主风险有（）。A、决策风险B、不可抗力风险C、技术风险D、管理失误风险E、报价失误风险
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考题 常见的农村合作金融风险有哪些？
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考题 在金融领域中，常见的金融风险类型有（）。A、操作风险B、市场风险C、信用风险D、政治风险E、流动性风险
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考题 战略发展应当关注的人力资源风险（）A、人力资源引进的风险B、人力资源约开发的风险C、人力资源使用的风险D、人力资源退出的风险
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考题 填空题常见的药物风险有（）、（）、（）。
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考题 多选题战略发展应当关注的人力资源风险（）A人力资源引进的风险B人力资源约开发的风险C人力资源使用的风险D人力资源退出的风险
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考题 单选题常见的影响工程进度的风险有（）。A 政治风险B 军事风险C 社会风险D 技术风险
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考题 多选题常见的影响工程进度的风险有（）A公共关系风险B合同风险C资源风险D技术风险
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考题 多选题下列选项属于人力资源调查目的的有（）。A量化人力资源方面风险及负债B为谈判议价和兼并决策提供有关人力资源的依据C为人力资源的成功整合以及保留人才提供信息D为了能够更好地了解市场需求的信息
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