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【单选题】（)是一个国家或地区总人口中人均人力资源的拥有量。
A．相对数量
B．绝对数量
C．总体数量
D．人均数量
参考答案和解析
人口资源
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考题
通常，当一个国家或地区60岁及其以上人口占总人口的比重达到()，或65岁及其以上人口占总人口的比重达到()时，就称该国家或地区为老年型国家或地区。A、7%，5%B、10%，7%C、12%，7%D、12%，10%
考题
通常，当一个国家或地区60岁及以上人口占总人口的比重达到10%，或65岁以上人口占总人口的比重达到7%时，称该国家或地区为()。A、年轻型国家或年轻型地区B、老年型国家或老年型地区C、超龄型国家或超龄型地区D、成年型国家或成年型地区
考题
当一个国家或地区60（65）岁及以上老年人占总口的10%（7%）时，我们将这一国家或地区称之为“老龄化社会”，当一个国家或地区65岁及以上人口占这一国家或地区总人口的14%时，我们将之称为“（）”，也称“（）”
考题
人力资源结构是指一个国家或一个地区的人力资源总体在不同方面的分布构成，它包括年龄、性别、质量、地区、城乡等方面。（）是决定人力资源结构及其变动的最基本因素。A、市场B、社会C、人口D、人力
考题
下列说法错误的是（）A、人力资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量B、人口资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量C、人才资源是指一个国家或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能，在价值创造过程中起关键或重要作用的那部分人D、人才资源是人力资源的一部分，即优质的人力资源
考题
填空题当一个国家或地区60（65）岁及以上老年人占总口的10%（7%）时，我们将这一国家或地区称之为“老龄化社会”，当一个国家或地区65岁及以上人口占这一国家或地区总人口的14%时，我们将之称为“（）”，也称“（）”
考题
单选题人力资源结构是指一个国家或一个地区的人力资源总体在不同方面的分布构成，它包括年龄、性别、质量、地区、城乡等方面。（）是决定人力资源结构及其变动的最基本因素。A
市场B
社会C
人口D
人力
考题
单选题通常，当一个国家或地区60岁及其以上人口占总人口的比重达到（），或65岁及其以上人口占总人口的比重达到（）时，就称该国家或地区为老年型国家或地区。A
7%；5%B
10%；7%C
12%；7%D
12%；10%
考题
单选题下列说法错误的是（ ）。A
人力资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量B
人口资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量C
人才资源是指一个国家或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能，在价值创造过程中起关键或重要作用的那部分人D
人才资源是人力资源的一部分，即优质的人力资源
考题
单选题通常，当一个国家或地区60岁及以上人口占总人口的比重达到10%，或65岁以上人口占总人口的比重达到7%时，称该国家或地区为（）。A
年轻型国家或年轻型地区B
老年型国家或老年型地区C
超龄型国家或超龄型地区D
成年型国家或成年型地区
考题
单选题关于人口老龄化，以下说法不正确的是（ ）。A
人口老龄化是老年人口占总人口比重不断上升的过程B
当一个国家或地区60岁及其以上人口占总人口的比重达到7%时，就称该国家或地区为老年型国家或地区C
造成人口老龄化的直接原因是出生率和死亡率的降低D
人口老龄化受人口迁移及流动的影响
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