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【填空题】方格五种基本风格中：（9，1)管理：工作效率来自对工作条件进行布置，使人的因素的影响尽可能（) 。
参考答案和解析
（5，5）
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考题
在了解和管理干系人期望时，可以采用多种分类方法对干系人进行分类管理。其中()方法是根据干系人主动参与项目的程度改变项目计划或执行的能力进行分组。A.权力/利益方格B.权力/影响方格C.影响/作用方格D.凸显模型
考题
在管理方格图中，工作效率来自对工作条件进行布置，使人的因素的影响尽可能小的领导风格，称为( )。A．“乡村俱乐部”领导风格B．“无为而治”领导风格C．“任务”领导风格D．“中庸式”领导风格
考题
在了解和管理干系人期望时，可以采用多种分类方法对干系人进行分类管理。其中（ ）方法是根据干系人主动参与项目的程度改变项目计划或执行的能力分组。A：权力/利益方格
B：权力/影响方格
C：影响/作用方格
D：凸显模型
考题
关于管理方格理论的说法，错误的是( )。A.管理方格理论把领导风格描绘成一个二维坐标方格
B.管理方格图的纵坐标是“关心人”．横坐标是“关心任务”
C.“关心人”和“关心任务”均低的领导风格称为“无为而治”式的领导
D.高“关心任务”、低“关心人”的领导风格称为“乡村俱乐部”式的领导高“关心任务”、低“关心人”的领导风格称为“任务”领导风格。
考题
关于管理方格理论的说法，错误的是()。A:管理方格理论把领导风格描绘成一个二维坐标方格
B:管理方格图的纵坐标是“关心人”，横坐标是“关心任务”
C:“关心人”和“关心任务”均低的领导风格称为“无为而治”式的领导
D:高“关心任务”、低“关心人”的领导风格称为“乡村俱乐部”式的领导
考题
在了解和管理干系人期望时，可以采用多种分类方法对干系人进行分类管理。其中（）方法是根据干系人主动参与项目的程度改变项目计划或执行的能力分组。A.权力/利益方格
B.权力/影响方格
C.影响/作用方格
D.凸显模型
考题
单选题在布莱克和默顿的管理方格理论中，最理想的领导风格是（ ）。A
坐标（9，1）任务领导风格B
坐标（1，9）乡村俱乐部领导风格C
坐标（1，1）无为而治式领导风格D
坐标（9，9）既关心人，又关心任务的领导风格
考题
单选题关于管理方格理论的说法，错误的是（）。A
管理方格理论把领导风格描绘成一个二维坐标方格B
管理方格图的纵坐标是“关心人”，横坐标是“关心任务”C
“关心人”和“关心任务”均低的领导风格称为“无为而治”式的领导D
高“关心任务”、低“关心人”的领导风格称为“乡村俱乐部”式的领导
考题
判断题畜舍光照条件影响家畜的健康和生产力，但不影响管理人员的工作条件和工作效率。A
对B
错
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