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3、（）管理系统适用于各类企业、行政事业单位进行工资核算、工资发放、工资费用分摊、工资统计分析和个人所得税核算等。
A．固定资产
B．报表
C．薪资
D．应收
参考答案和解析
A
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考题
多工资类别应用方案可以解决下列哪些问题? ( )
A. 企业按周发放工资，月末需要统一核算B. 企业存在不同类别的人员，不同类别人员工资发放项目不同，计算公式不同，但需要进行统一工资核算管理C. 企业在不同地区设有分支机构，而工资核算由总部统一管理D. 企业使用多种货币发放工资
考题
以人力资源管理提供的员工及其工资的基本数据为依据，进行工资核算和管理的模块，例如工资的核算、汇总和分摊、个人所得税的计算、工资相关账簿的查询。以上描述的是()。A:工资管理模块B:固定资产管理模块C:应收、应付管理模块D:账务处理模块
考题
下列关于工资账套和企业核算账套的区别，说法正确的是（）。A、工资账套和企业核算账套是各自独立的账套B、企业核算账套是工资账套建立的前提C、工资账套是企业核算账套建立的前提D、工资账套和企业核算账套都必须在系统管理中建立
考题
工资管理子系统的核算和管理任务主要包括（）。A、及时、准确输入与职工工资有关的原始数据并计算职工的工资B、汇总分配工资费用和计提职工福利费C、提供有关的工资统计分析数据D、及时处理职工调入调出
考题
下列关于工资管理子系统叙述错误的是（）A、工资是企业按劳动制度的规定支付给职工的劳动报酬，包括基本工资、奖金及各种津贴B、计算、汇总工资，分摊工资费用，完成工资核算处理是于工资管理子系统目标之一C、实发工资=基本工资+工龄工资+岗位津贴+固定补贴+变动津贴+加班加点工资+奖金D、工资管理子系统的主要任务是通过工资费用的计算和分配，为成本核算与账务处理提供依据，并且根据工资制度和职工劳动数量与质量，计算并发放应该支付给职工的工资
考题
下列属于管理子系统系统目标的是（）A、收集、记录和存储有关人员和工资的数据B、计算、汇总工资，分摊工资费用，完成工资核算处理C、处理银行代发工资业务D、建立数据传递通道，实现工资管理子系统与其他业务系统的数据共享
考题
单选题下列关于工资账套和企业核算账套的区别，说法正确的是（）。A
工资账套和企业核算账套是各自独立的账套B
企业核算账套是工资账套建立的前提C
工资账套是企业核算账套建立的前提D
工资账套和企业核算账套都必须在系统管理中建立
考题
多选题多工资类别应用方案可以解决下列哪些问题（）A企业按周发放工资，月末需要统一核算B企业存在不同类别的人员，不同类别人员工资发放项目不同，计算公式不同，但需要进行统一工资核算管理C企业在不同地区设有分支机构，而工资核算由总部统一管理D企业使用多种货币发放工资
考题
单选题对工资的管理包括工资核算和（）两部分。A
工资发放B
工资结算C
工资计划D
工资管理
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