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1、以下关于法院与其他纠纷解决组织的职能分工，正确的是（）
A．经人民调解委员会调解并达成协议的，不能再行诉讼
B．只要双方订立有仲裁协议，就必须通过仲裁的方式解决纠纷
C．对劳动争议的处理，必须首先由劳动争议仲裁委员会进行裁决
D．一方请求行政机关解决纠纷，一方向法院起诉的，行政机关的调解具有优先性
参考答案和解析
对劳动争议的处理，必须首先由劳动争议仲裁委员会进行裁决
更多 “1、以下关于法院与其他纠纷解决组织的职能分工，正确的是（）A．经人民调解委员会调解并达成协议的，不能再行诉讼B．只要双方订立有仲裁协议，就必须通过仲裁的方式解决纠纷C．对劳动争议的处理，必须首先由劳动争议仲裁委员会进行裁决D．一方请求行政机关解决纠纷，一方向法院起诉的，行政机关的调解具有优先性” 相关考题
考题
下列关于解决合同纠纷方式的说法中，正确的是( )。A．对仲裁裁决不服可以再向人民法院起诉B．协商是解决纠纷的重要方式，和解协议具有强制执行的效力C．当事人可以经调解程序解决合同争议D．对法院一审判决不服，可向仲裁机构申请仲裁
考题
关于经济纠纷解决途径的说法正确的是?()
A.调解是指自愿调解，不包括法院参与的调解B.非诉讼的解决方式一般成本低，但时间较长C.仲裁委员会做出的调解书与裁决书具有同样的法律效力D.诉讼解决纠纷是最好的方式
考题
以下关于法约尔一般管理理论管理五大职能论述正确的是()。
A.计划职能包括预见和计划两部分B.组织职能是核实情况的发展是否与计划相符，及时发现问题并加以解决C.控制职能是管理者通过组织运转而实现组织整体的目标D.指挥职能是让企业人员团结一致，使组织的所有活动得到统一与和谐
考题
下列关于诉讼纠纷解决机制的益处不正确的是?()
A、是基于法院代表国家作为纠纷处理的主体诉讼活动，保证了解决过程和结果的客观性B、诉讼过程严格运用相关法律制度进行案件审理，追求程序公平，保证了纠纷的有序公平解决C、国家强制力得到充分体现，体现在法院有权对妨碍诉讼秩序的行为人采职强制措施D、法院纠纷解决机制也存在程序繁琐、耗费诉讼司法资源等缺点
考题
关于多元纠纷解决机制的理解正确的是?()
A、多元纠纷解决机制是向多元化的趋势发展B、我国多元纠纷解决机制已经很完善了C、各种纠纷解决机制都具有较高的专业性D、各种纠纷解决机制都有仲裁者参与
考题
下列关于管理职能分工的说法，正确的是（ ）。
A.如果管理职能分工表还不足以明确每个工作部门的管理职能，可辅以使用管理职能分工描述书
B.项目管理职能的顺序是：决策、筹划、执行、检查
C.管理职能分工表是反映项目参与单位之间对各项工作任务的管理职能分工
D.管理职能分工表不能用于企业管理
考题
关于管理职能分工表说法正确的是( )。A:管理职能分工表是用图的形式表现出来
B:管理职能分工表不可用于企业管理
C:使用管理职能分工表还不足以明确每个工作部门的管理职能，则不可辅以使用管理职能分工描述书
D:管理职能分工表反映的是对各项工作任务的项目管理职能分工
考题
下列关于解决合同纠纷方式的说法中，正确的是( )。A.对仲裁裁决不服可以再向人民法院起诉
B.协商是解决纠纷的重要方式，和解协议是具有强制执行的效力
C.当事人可以通过调解程序解决合同争议
D.对法院一审判决不服，可以向仲裁机构申请仲裁
考题
（2019年真题）关于组织论及组织工具的说法，正确的是（）。
A.管理职能分工反映的是一种动态组织关系
B.工作流程图是反映工作间静态逻辑关系的工具
C.组织结构模式和组织分工都是一种相对的静态组织关系
D.组织结构模式反映一个组织系统中的工作任务分工和管理职能分工
考题
关于组织工具，下列说法中正确的是（ ）。
A. 组织结构模式反映一个组织系统中的工作任务分工和管理职能的分工
B. 管理职能分工反映的是一种动态的关系
C. 工作流程图是项目管理中的一个重要的技术工具
D. 组织结构模式和组织分工都反映的是静态的组织关系
考题
关于组织论及组织工具的说法，正确的是（ ）。A、管理职能分工反映的是一种动态组织关系
B、工作流程图是反映工作间静态逻辑关系的工具
C、组织结构模式和组织分工都是一种相对的静态组织关系
D、组织结构模式反映一个组织系统中的工作任务分工和管理职能分工
考题
下列关于解决合同纠纷方式的说法中，正确的是（）。A、对仲裁裁决不服可以再向人民法院起诉B、协商是解决纠纷的重要方式，和解协议具有强制执行的效力C、当事人可以经调解程序解决合同争议D、对法院一审判决不服，可向仲裁机构申请仲裁
考题
关于组织工具的说法，正确的是（）。A、组织结构模式反映一个组织系统中的工作任务分工和管理职能的分工B、管理职能分工反映的是一种动态的关系C、工作流程图是项目管理中的一个重要的技术工具D、组织结构模式和组织分工都反映的是相对静态的组织关系
考题
下列关于建设工程纠纷解决方式的说法，正确的是（ ）。A、和解是纠纷解决的必经程序，所有纠纷都必须先通过和解的方式解决B、如果纠纷当事人未在合同中订立仲裁条款，纠纷发生后就不能通过仲裁的方式解决纠纷C、和解与仲裁是相互排斥的，一旦选择了仲裁，在仲裁过程中不能再采用和解的方式解决纠纷D、诉讼与仲裁是相互排斥的，一旦进入了仲裁程序，就不能再通过诉讼的方式解决纠纷
考题
在项目收尾期间，供应商未履行提交强制性文档/的合同义务，最终导致纠纷，若要解决与供应商的纠纷，项目经理应该怎么做？（）A、利用收益分享B、在项目文件中记录该纠纷C、在法院中解决该纠纷D、采取其他纠纷的解决方案
考题
关于依法有效化解社会矛盾纠纷的目标，下列说法不正确的是（）A、形成矛盾纠纷全部通过法律渠道解决的局面B、行政机关在预防、解决行政争议和民事纠纷中的作用充分发挥C、公民、法人和其他组织的合法权益得到切实维护D、公正、高效、便捷、成本低廉的多元化矛盾纠纷解决机制全面形成
考题
以下关于“保险消费纠纷多元化解决机制”中表述不正确的是？（）。A、消费者提出通过调处机制解决纠纷的，或者调处机构通知参加调解的，保险公司可以选择是否参加B、设立专门的调解室，加强调解组织软硬件建设C、建立调解员队伍的选拔、培训、考核、奖惩和辞退制度D、保险公司要支持分支机构通过纠纷调处平台与消费者协商解决矛盾纠纷
考题
单选题下列关于经济纠纷解决途径的表述，不正确的是（）。A
有效的仲裁协议可以排除法院的管辖权B
行政诉讼解决纵向关系经济纠纷，由行政管理相对人或者行政机关提出诉讼申请C
仲裁与民事诉讼适用于解决横向关系经济纠纷D
经济纠纷包括行政管理相对人与行政机关因行政管理所发生的涉及经济内容的纠纷
考题
单选题关于管理职能分工在项目管理中的应用说法，正确的是（ ）。A
管理的环节包括调整目标B
各方都应编制各自的管理职能分工表C
管理职能分工表只反映项目经理的职能分工D
管理职能分工描述书与管理职能分工表的内容与作用是完全相同的
考题
多选题关于施工管理管理职能分工的说法中，正确的有（）。A业主方和项目各参与方因编制统一的管理职能分工表B管理职能分工表可用于企业管理C管理职能分工一种动态的组织关系D管理职能分工表反映各工作部门对各项工作任务的项目管理职能分工E提出解决问题的可能的方案，并对多个可能的方案进行分析是在筹划环节完成的
考题
单选题民事诉讼中的主管要解决的问题是( )A
人民法院同公安机关的权限分工B
上下级人民法院之间的权限分工C
同级人民法院之间的权限分工D
人民法院与其他国家机关和社会团体之间的权限分工
考题
单选题关于组织工具的说法，正确的是( )。A
组织结构模式反映一个组织系统中的工作任务分工和管理职能的分工B
管理职能分工反映的是一种动态的关系C
工作流程图是项目管理中的一个重要的技术工具D
组织结构模式和组织分工都反映的是相对静态的组织关系
考题
单选题下列关于解决合同纠纷的说法中，正确的是（ ）。A
对仲裁裁决不服的可以再向人民法院起诉B
协商是解决纠纷的重要方式，和解协议具有强制执行的效力C
当事人可以经调解程序解决合同争议D
对法院一审判决不服，可向仲裁结构申请仲裁
考题
单选题关于项目管理职能分工表的说法，正确的是( )A
除了业主方，其他项目各参与方不必编制项目管理职能分工表B
编制项目管理职能分工表时，必须要附加管理职能分工描述书C
管理职能分工表可以用于企业管理D
项目管理职能分工表不能区分业主方和代表业主利益的项目管理方和监理方的管理职能
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