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1、对绩效管理流程描述正确的是

A．实施、改进、检查、计划

B．计划、实施、检查、改进

C．计划、实施、改进、检查

D．计划、改进、检查、实施

参考答案和解析
ABDE 绩效管理是一个完整的管理过程，其流程分为六步，包括绩效计划、绩效监控与辅导、绩效考核、绩效反馈面谈、绩效改进、绩效结果的应用。绩效考核指标的设定属于绩效考核步骤的一个方面。
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考题 绩效管理沟通的流程是怎样的?
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考题 关于绩效管理的作用以下描述不正确的是 () A.绩效管理以组织战略位向导B.绩效管理是提高工作绩效的有力工具C.绩效管理是促进员工能力开发的重要手段D.绩效管理不利于激发员工对组织的责任心
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考题 下列关于绩效计划描述不正确的是( )。A．是绩效管理的第一个环节B．是绩效管理过程的起点C．是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程D．绩效计划的制定由领导层人员来指定
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考题 ()是绩效管理的开始环节,是整个绩效管理流程的基础。 A.绩效计划B.绩效实施C.绩效考核D.绩效反馈
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考题 从绩效管理的流程上看，绩效管理本质上是个封闭的循环。()
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考题 （ ） 是企业宏观的角度对绩效管理程序进行的设计。(A) 绩效管理的制度设计(B) 绩效管理的总流程设计(C) 绩效管理的方法设计(D) 绩效管理的具体程序设计
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考题 （）是预算管理的正确流程。①计划;②预算;③过程管理;④报告与分析;⑤绩效衔接;⑥战略A.①-②-③-④-⑤-⑥ B.①-③-②-⑤-④-⑥ C.⑥-①-②-③-④-⑤ D.⑥-⑤-④-③-②-① E.⑥-①-②-④-③-⑤
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考题 （）是预算管理的正确流程。①计划；②预算；③过程管理；④报告与分析；⑤绩效衔接；⑥战略（）。A.①-②-③-④-⑤-⑥ B.①-③-②-⑤-④-⑥ C.⑥-①-②-③-④-⑤ D.⑥-①-②-④-③-⑤
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考题 下列关于绩效计划描述不正确的是()。A:是绩效管理的第一个环节 B:是绩效管理过程的起点 C:是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程 D:绩效计划的制订由领导层人员来指定
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考题 （　　）是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行设计。 A.绩效管理的制度设计 B.绩效管理的总流程设计 C.绩效管理的方法设计 D.绩效管理具体程序设计
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考题 ()是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行设计。A:绩效管理的制度设计 B:绩效管理的总流程设计 C:绩效管理的方法设计 D:绩效管理具体程序设计
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考题 绩效计划是绩效管理实施流程的第一个步骤，也是实施绩效管理的主要平台和关键手段。A对B错
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考题 （）是绩效管理实施流程的第一个过程。A、绩效改进B、绩效评估C、绩效反馈D、绩效计划
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考题 绩效计划是绩效管理实施流程的第一个步骤，也是实施绩效管理的主要平台和关键手段。
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考题 下列关于绩效管理描述不正确的是（）。A、绩效计划是绩效管理的起点，是绩效管理最为重要的环节B、绩效计划主要是由企业高层管理者制定，员工实施C、参与和承诺是制定绩效计划的前提D、绩效计划是管理者和员工之间的事情
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考题 （）是对部门或科室员工绩效考评活动过程所作的设计。A、绩效管理程序的设计B、绩效管理总流程设计C、绩效管理具体考评程序设计D、绩效管理制度
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考题 （）是从企业宏观的角度对绩效管理程度进行的设计。A、绩效管理的制度设计B、绩效管理的总流程设计C、绩效管理的方法设计D、绩效管理具体程序设计
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考题 （）是预算管理的正确流程。 ①计划 ②预算 ③过程管理 ④报告与分析 ⑤绩效衔接 ⑥战略A、①-②-③-④-⑤-⑥B、①-③-②-⑤-④-⑥C、⑥-①-②-③-④-⑤D、⑥-①-②-④-③-⑤
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考题 绩效管理的流程不包括（）。A、绩效计划B、绩效监控与辅导C、绩效沟通D、绩效实施管理E、招聘管理
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考题 下面关于绩效考核表述对的是（）。A、绩效考核注重事后评价B、绩效考核侧重判断与评估C、绩效考核是绩效管理的流程步骤之一D、绩效只出现在管理活动的特定阶段
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考题 下列描述中，（）介绍的国联安基金投资管理流程的主要步骤是正确的。A、资产配置—股票选择—投资组合构建—绩效评估B、资产配置—行业分配—股票选择—投资组合构建—风险管理—绩效评估C、行业分配—股票选择—风险管理—绩效评估D、股票选择—投资组合构建—风险管理—绩效评估
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考题 单选题下列描述中，（）介绍的国联安基金投资管理流程的主要步骤是正确的。A 资产配置—股票选择—投资组合构建—绩效评估B 资产配置—行业分配—股票选择—投资组合构建—风险管理—绩效评估C 行业分配—股票选择—风险管理—绩效评估D 股票选择—投资组合构建—风险管理—绩效评估
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考题 单选题（）是对部门或科室员工绩效考评活动过程所作的设计。A 绩效管理程序的设计B 绩效管理总流程设计C 绩效管理具体考评程序设计D 绩效管理制度
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考题 判断题绩效管理流程是一个完整的系统，它由绩效计划、绩效执行、绩效评价、绩效反馈环节构成。A 对B 错
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考题 单选题（）是从企业宏观的角度对绩效管理程度进行的设计。A 绩效管理的制度设计B 绩效管理的总流程设计C 绩效管理的方法设计D 绩效管理具体程序设计
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考题 多选题下面关于绩效考核表述对的是（）。A绩效考核注重事后评价B绩效考核侧重判断与评估C绩效考核是绩效管理的流程步骤之一D绩效只出现在管理活动的特定阶段
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考题 多选题下面对于绩效管理与绩效考核之间的关系中描述正确的是()。A绩效考核是绩效管理的重要组成部分B绩效考核的顺利实施不仅取决于评价过程本身，更取决于与评价相关的整个绩效管理过程C有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑D成功的绩效管理亦会推动绩效考核的顺利开展E绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评估
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考题 单选题（）是预算管理的正确流程。 ①计划 ②预算 ③过程管理 ④报告与分析 ⑤绩效衔接 ⑥战略A ①-②-③-④-⑤-⑥B ①-③-②-⑤-④-⑥C ⑥-①-②-③-④-⑤D ⑥-①-②-④-③-⑤
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