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下列选项中，属于脱产培训方法的是（）。

A．团队培训

B．实习培训

C．工作轮换

D．导师制

参考答案和解析
授课法;讨论法;工作模拟法
更多 “下列选项中，属于脱产培训方法的是（）。A．团队培训B．实习培训C．工作轮换D．导师制” 相关考题
考题 下列属于职业生涯开发中一般开发方法的有()。 A、脱产培训B、在职培训C、见习培训D、工作轮换
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考题 下列属于院内护士培训方法的是A、全脱产学习B、定期出国开会C、专题研究D、提高学历E、自学
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考题 根据不同的分类方法，脱产培训可以分为不同的类型，主要包括( )。A．智商培训和情商培训B．短期脱产培训和长期脱产培训C．组织安排的培训和个人选择的培训D．学历培训和更新技能培训E．分阶层脱产培训和分专业脱产培训
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考题 下列不属于脱产的管理开发方法的是()。 A.课堂培训B.讲座C.角色扮演D.在岗实习
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考题 脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法，不属于脱产培训方法的是( )。A. 研讨会B.开放式或远程学习项目C.正式的委托培训D.岗位轮换
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考题 工作轮换法属于：A.脱产培训方法 B.在职培训方法 C.案例研究方法 D.角色扮演方法
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考题 下列不属于员工培训的种类的是（ ）A.岗前培训 B.在职培训 C.技能培训 D.脱产培训
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考题 下列选项中，属于在职培训成本中直接成本的是（ ）。A.教师的讲课费 B.培训场地的租金 C.受训者因脱产参加培训而产生的损失 D.受训者的工资 E.培训设备的费用
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考题 在职护理人员专业技术培训的主要方法是（）。A、脱产学习B、半脱产学习C、进修学习D、自学或在临床实践中培训E、加强考核训练
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考题 下列选项不属于培训按照形式不同划分的是（）A、应急性培训B、岗前培训C、在职培训D、脱产培训
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考题 脱产培训是一种利用外部资源进行的发展方法，能帮助团队成员获取知识和提高技能。下列培训方法中不属于脱产培训的是（）A、正式的委托培训B、研讨会C、开放式或远程学习项目D、工作观摩
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考题 脱产培训是进行专职学习的培训方法。
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考题 脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法，不属于脱产培训方法的是（）。
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考题 脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法，现在很多大学或培训机构都提供这种培训，下面不属于脱产培训方法的是（）。A、正式的委托培训B、远程学习项目C、示范或演示D、岗位轮换
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考题 下列不属于培训方案的种类是（）A、应急培训B、岗前培训C、在职培训D、脱产培训
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考题 下列培训实施方式属于脱产培训的是（）A、定点集训B、助理制C、工作轮换D、接受上司的训练
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考题 属于脱产培训的方法是（　）A、师带徒B、演讲法C、工作轮换D、行动学习
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考题 《培训管理制度》规定，不属于安全培训教育方法的是（）。A、脱产（半脱产）培训B、函授教育C、自学D、工伤人员现身说法教育
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考题 多选题根据不同的分类方法，脱产培训可以分为不同的类型，主要包括（　　）。A智商培训和情商培训B短期脱产培训和长期脱产培训C组织安排的培训和个人选择的培训D学历培训和更新技能培训E分阶层脱产培训和分专业脱产培训
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考题 填空题脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法，不属于脱产培训方法的是（）。
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考题 单选题下列哪项不是职业生涯开发方法中的脱产培训方法（）。A 培训部培训法B 视听材料法C 商业游戏D 工作轮换法
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考题 单选题下列不属于培训方案的种类是（）A 应急培训B 岗前培训C 在职培训D 脱产培训
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考题 多选题下列属于职业生涯开发中一般开发方法的有（）。A脱产培训B在职培训C见习培训D工作轮换
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考题 单选题属于脱产培训的方法是（　）A 师带徒B 演讲法C 工作轮换D 行动学习
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考题 单选题脱产培训是一种利用外部资源进行的发展方法，能帮助团队成员获取知识和提高技能。下列培训方法中不属于脱产培训的是（）A 正式的委托培训B 研讨会C 开放式或远程学习项目D 工作观摩
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考题 单选题下列属于院内护士培训方法的是（）A 全脱产学习B 定期出国开会C 专题研究D 提高学历E 自学
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考题 单选题下列选项不属于培训按照形式不同划分的是（）A 应急性培训B 岗前培训C 在职培训D 脱产培训
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考题 单选题脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法，现在很多大学或培训机构都提供这种培训，下面不属于脱产培训方法的是（）。A 正式的委托培训B 远程学习项目C 示范或演示D 岗位轮换
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