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2、（）可以保持组织的活力，更好的适应组织的变革

A．避免冲突

B．保持适度冲突

C．常有冲突

D．鼓励冲突

参考答案和解析
保持适度冲突
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考题 在发展中形成了持续的适应和变革能力的组织,我们称之为() A、适应型组织B、可持续发展型组织C、学习型组织D、变革创新型组织
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考题 组织为适应环境所进行的变革有( )。A．高层变革B．基层变革C．结构变革D．技术变革E．人员变革
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考题 为了适应环境，组织所进行的变革主要有组织的（ ）。A．科学变革B．技术变革C．社会变革D．文化变革E．结构变革
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考题 冲突可以促进组织变革，使组织充满活力。协调组织冲突常用的对策不包括（ ）。A．强化B．回避C．妥协D．树立更高目标
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考题 由于组织变革可以促进组织发展，所以任何变革对于组织来说都是必须的。()
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考题 根据公共组织变革的形式进行分类,公共组织变革可以分为()。 A.以外延为主的变革和以内涵为主的变革B.以组织结构为中心的变革和以人为中心的变革C.组织的内部变革和外部变革D.激进式的变革和渐进式的变革
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考题 组织变革:是指组织根据外部环境变化和内部情况的变化,及时地改变自己的内在结构,以适应客观发展的需要,更好的地实现组织目标。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 组织变革就是组织根据内外环境的变化,及时对组织中的要素进行结构性的变革,以适应未来环境的变化。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 研究组织行为学中的组织设计与组织变革的理论和方法,可使管理者更好地适应环境的变化,进行组织的改革,增强活力,提高绩效。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 下列不属于职业生涯管理对组织的重要性表现是( )。A．使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革B．员工能更好地认识自己，为发挥自己的潜力奠定基础C．为组织培养后备人才D．从组织内部培养的员工在组织适应性方面比从外面招聘的强
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考题 从如何增强组织活力和保持动态平衡的角度来看，组织变革和发展的具体目标是（ ）A.使组织具有对外有适应性和高效性的组织功能 B.使组织具有足够的适应性 C.使组织具有对内有协调性和高效性的组织功能 D.使组织具有科学、合理和系统的组织结构
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考题 组织管理与变革的终结目标是什么（）A、是企业发展的更好B、为了提升组织的核心竞争力C、为了提升组织的机构D、为了完善组织的缺陷
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考题 组织变革可以分为多种，比如（）。A、特殊性变革B、适应性变革C、创新性变革D、激进性变革
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考题 根据变革的深度，组织变革可以分为（）。A、创新性变革B、技术的变革C、人员的变革D、激进性变革E、组织结构的变革
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考题 为了适应环境变化，政府关系的行政性适应机制是指（）.A、公共政策的调整B、组织结构的变革C、职能的变革D、行政环境的变革
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考题 外部渠道招聘的优点是（）A、可以为组织带来新的元素，为组织注入活力，从而使组织肌体保持活力B、外部渠道广阔，挑选余地很大，能招聘到许多优秀人才，尤其是一些稀缺的复合型人才C、促进社会化的人才流动D、筛选难度大，成本高E、外部招聘人员的适应性较强，对组织的归属感强
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考题 按照组织所处的经营环境的不同，可以将组织变革分为渐进式变革和激进式变革。
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考题 下列不属于组织变革的是（）。A、适应性变革B、创新性变革C、求实性变革D、激进性变革
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考题 根据公共组织变革的形式进行分类，公共组织变革可以分为（）。A、以外延为主的变革和以内涵为主的变革B、以组织结构为中心的变革和以人为中心的变革C、组织的内部变革和外部变革D、激进式的变革和渐进式的变革
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考题 组织变革可以大致分为三类：适应性变革、创新性变革、（）。
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考题 组织文化可以帮助新进成员尽快适应组织，使自己的价值观和组织相匹配在组织变革的时候，组织文化也可以帮助组织成员尽快适应变革后的局面。减少因为变革带来的压力和不适应。属于以下组织文化的哪个功能（）？A、调适功能B、激励功能C、辐射功能D、凝聚功能
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考题 组织变革是组织保持活力的一种重要手段。
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考题 单选题冲突可以促进组织变革，使组织充满活力。协调组织冲突常用的对策不包括（　　）。[2010年真题]A 强化B 回避C 妥协D 树立更高目标
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考题 填空题组织变革可以大致分为三类：适应性变革、创新性变革、（）。
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考题 多选题组织变革可以分为多种，比如（）。A特殊性变革B适应性变革C创新性变革D激进性变革
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考题 多选题组织实施职业生涯管理对组织的重要性表现在（　）。A员工能更好地认识自己，为发挥自己的潜力奠定基础B从组织内部培养的员工在组织适应性方面比外面招聘的强C为组织培养后备人才，特别是高级技术人才D使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革E满足员工的发展需要，增强员工对组织的承诺，留住员工
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考题 单选题组织文化可以帮助新进成员尽快适应组织，使自己的价值观和组织相匹配在组织变革的时候，组织文化也可以帮助组织成员尽快适应变革后的局面。减少因为变革带来的压力和不适应。属于以下组织文化的哪个功能（）？A 调适功能B 激励功能C 辐射功能D 凝聚功能
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考题 多选题根据变革的深度，组织变革可以分为（）。A创新性变革B技术的变革C人员的变革D激进性变革E组织结构的变革
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