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12、人力情报工作的目的包括

A．满足指挥官的情报需求

B．与其他情报类别形成交叉佐证

C．测试情报人员忠诚度

D．展现情报机关价值

参考答案和解析
ABCD
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考题 以下关于人力资源管理的说法中，正确的是( )。A、人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工 B、人力资源管理不包括员工的绩效考评 C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛 D、人力资源管理的目的是减少人才流动
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考题 关于项目人力资源管理的说法,正确的有( )。A、人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划 B、人力资源管理不包括员工的绩效考评 C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛 D、人力资源管理的目的是减少人才流动
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考题 绩效衡量基准包括以下内容，除了：（）A、项目的范围、进度、费用参数B、项目的技术参数 C、项目的质量参数D、 项目的H人力资源H参数
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考题 人力资源规划的目的包括（）。A、规划人力发展B、便于人力资源的合理运用C、配合组织发展的需要D、降低成本E、更好发展企业
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考题 论述竞争情报工作的步骤。
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考题 人力资源开发的目的不包括（）。A、为提高人力资本服务B、为组织个人发展服务C、为实现特定的组织目标服务D、为实现他人目标服务
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考题 单选题情报工作的原则不包括下面哪一项（）。A 重视、重赏、亲密B 上智为间C 保密原则D 机会原则
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考题 单选题人力资源计划编制的输出不包括（）A 角色和职责B 人力资源模板C 项目的组织结构图D 人员配备管理计划
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考题 单选题关于项目人力资源管理的说法，正确的有( )。A 人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划B 人力资源管理不包括员工的绩效考评C 人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D 人力资源管理的目的是减少人才流动
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考题 多选题人力资源规划的目的包括（）。A规划人力发展B便于人力资源的合理运用C配合组织发展的需要D降低成本E更好发展企业
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考题 单选题绩效衡量基准包括以下内容，除了：（）A 项目的范围、进度、费用参数B 项目的技术参数 C 项目的质量参数D  项目的H人力资源H参数
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