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管理者的行为是以原有的客观事实本身为基础的，而不是知觉印象。

参考答案和解析
错
更多 “管理者的行为是以原有的客观事实本身为基础的，而不是知觉印象。” 相关考题
考题 管理者与领导者的异同点包括() A、身为管理者而不是领导者的情况可以存在B、身为领导者而不是管理者的情况可以存在C、领导者必然具备管理者的潜能D、管理者和领导者均是上级指派的E、管理者的影晌力是通过个人的魅力获得的
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考题 人的所有行为都是以对现实的知觉而非现实本身为基础的。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 信息不是主观印象，是客观事实;不是较为模糊和笼统的看法，是精确的数据。()
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考题 指挥的基础是()A. 管理者的素质B. 管理者的职务C. 管理者拥有的权力D. 管理的行为方式
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考题 根据薛鑫良先生所讲,以民为本的核心是以工农大众为本,而不是以既得利益集团为本。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 所谓“晕轮”效应是指在知觉过程中,通过获得知觉对象某一行为特征的(),而将其扩大成为整体行为特征的认知活动。 A.一般印象B.突出印象C.最新印象D.最初印象
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考题 领导者与管理者的区别有()。 A、身为管理者而不是领导者的情况是可能存在的B、身为领导者而不是管理者的情况是可能存在的C、领导者和管理者均为上级委派的、有正式职位的人D、领导者必然具备管理者的潜能E、管理者的影响力是通过个人所具有的特点获得的
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考题 知觉影响人的行为,人的行为是以知觉为基础的。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 自我实现的预言(self-fulfilling prophecy)的三个步骤依次是a)知觉者对目标人物有某种先入为主的印象b)目标人物表现出模糊的行为c)知觉者将该行为解释成符合自己最初的印象。
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考题 道德判断是以行为为对象的，但不是所有的行为都适合于做道德判断。
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考题 指挥的基础是（）。A、管理者的素质B、管理者的职务C、管理者拥有的权力D、管理的行为方式
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考题 通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于（）。A、知觉防御B、晕轮效应C、首因效应D、定型效应
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考题 评价性因素是以品牌属性的知觉为基础的。（）
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考题 （）是指根据不完全的信息而做出的对被知觉对象的整体印象与评价。A、晕轮效应B、知觉定势C、知觉防御
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考题 人的所有行为都是以对现实的知觉而非现实本身为基础的。
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考题 从本质上来说，服务型政府就是一个以民众为中心的政府，而不是以政府自身为中心的政府。
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考题 通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属（）。
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考题 人的社会化过程以及人的社会动机、态度、社会行为的发生都是以（）为基础的。A、人际沟通B、情景判断C、社会知觉D、人际知觉
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考题 下列对知觉的描述正确的是（）A、人的行为是以知觉为基础的B、人的行为是以客观事实为基础的C、员工的情景知觉是他们行为的基础D、知觉差异会增加组织中的误会和冲突
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考题 通过社会知觉获得知觉对象某一行为特征的突出印象，进而将其扩大为他的整体行为特征，这种知觉效应属于（）。
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考题 在社会知觉的偏差中，通过对某人的知觉而留下的最初印象，能以同样的性质影响着后来对他再次发生的知觉，称之为（）A、第一印象效应B、晕轮效应C、首因效应D、反射
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考题 填空题通过社会知觉获得知觉对象某一行为特征的突出印象，进而将其扩大为他的整体行为特征，这种知觉效应属于（）。
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考题 多选题下列对知觉的描述正确的是（）A人的行为是以知觉为基础的B人的行为是以客观事实为基础的C员工的情景知觉是他们行为的基础D知觉差异会增加组织中的误会和冲突
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考题 单选题指挥的基础是（）。A 管理者的素质B 管理者的职务C 管理者拥有的权力D 管理的行为方式
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考题 单选题人的社会化过程以及人的社会动机、态度、社会行为的发生都是以（）为基础的。A 人际沟通B 情景判断C 社会知觉D 人际知觉
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考题 判断题人的所有行为都是以对现实的知觉而非现实本身为基础的。A 对B 错
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考题 单选题人的社会化过程，人的社会动机、态度、社会行为的发生都是以（　　）为基础的。A 人际沟通B 情景判断C 社会知觉D 人际知觉
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考题 填空题通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属（）。
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