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选聘主管人员的途径有两种：（1） ；（2） 。
参考答案和解析
外部招聘，内部提拔
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考题
从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径,这种做法有若干有利之处,下面所列举的几条优点中,哪一条不对?()
A、为组织带来新鲜血液B、利用外来优势C、有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性D、有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾
考题
从外部选聘主管人员是人员配备的一种重要途径,这种做法具有若干有利之处。在下面所列举的几条优点中,不正确的是()
A、为组织带来新鲜血液;B、利用外部优势;C、有利于提高组织成员的士气，调动工作积极性;D、有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾
考题
从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，下面所列举的几点中，（）不是其优点。A、有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾B、利用外来优势C、有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性D、为组织带来新鲜血液
考题
外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中，哪一条不对（）A、为组织带来新鲜的血液B、利用外来优势C、有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性D、有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾
考题
单选题从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，下面所列举的几点中，（）不是其优点。A
有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾B
利用外来优势C
有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性D
为组织带来新鲜血液
考题
单选题选聘高校毕业生到村任职工作从2010年开始，扩大选聘规模，逐步实现“一村一名大学生村官”计划的目标。选聘的高校毕业生在村工作期限一般为（）年。A
1-2B
2-3C
3-4D
4-5
考题
问答题一般来说，主管人员的选聘有两种方式，它们是什么？请分别说明它们各自的适用条件。
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