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36、企业中存在着正式组织和非正式组织。在正式组织中,其成员之间存在着必然的协作关系,以完成企业目标为行动的出发点和归宿点。()


参考答案和解析
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考题 在组织中存在着正式组织与非正式组织,正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是,正式组织是以()为重要标准。 A、正规的程序B、科学的理念C、感情的逻辑D、效率的逻辑

考题 下列有关正式组织和非正式组织说法正确的是( )。A.在正式组织中,以效率逻辑为行动标准B.在非正式组织中,以效率逻辑为行动标准C.在非正式组织中,以感情逻辑为行动的标准D.在正式组织中,以感情逻辑为行动的标准E.非正式组织对正式组织而言有利有弊

考题 在企业的非正式组织内,存在着以()为特征的信息沟通网络。A 横向沟通B 纵向沟通C 解释正式信息D 传闻

考题 关于组织,以下那句话是错误的()。A.组织的含义可以从静态和动态两个方面来理解。B.组织的类型一般有正式组织和非正式组织。C.正式组织常出于某些情感的要求而采取共同的行动。D.在正式组织中,其成员保持者形式上的协作关系,以完成企业目标为行动的出发点和归宿点。

考题 梅奥等人从霍桑实验中发现,企业中存在着( )。 A、行政组织B、官僚组织C、正式组织D、非正式组织

考题 企业中存在着正式组织和非正式组织。在正式组织中,其成员之间存在着必然的协作关系,以完成企业目标为行动的出发点和归宿点。()

考题 霍桑实验的证明企业中存在着( )。 A.正式组织 B.非正式组织 C.自主管理的员工 D.社会人

考题 正式组织是为了实现企业目标所规定的企业成员之间个人感情关系的一种结构。在正式组织中,以效率逻辑为其行动标准。A对B错

考题 企业中存在着正式组织和非正式组织。在正式组织中,其成员之间存在着必然的协作关系,以完成企业目标为行动的出发点和归宿点。A对B错

考题 以下关于非正式组织的表述正确的是()A、单位中的非正式组织是非法的组织B、只有在管理失控时,单位内部才会出现非正式组织C、单位内部总是存在着非正式组织D、非正式组织对于单位实现管理目标具有负面作用

考题 关于组织,以下那句话是错误的()。A、组织的含义可以从静态和动态两个方面来理解。B、组织的类型一般有正式组织和非正式组织。C、正式组织常出于某些情感的要求而采取共同的行动。D、在正式组织中,其成员保持者形式上的协作关系,以完成企业目标为行动的出发点和归宿点。

考题 非正式组织在企业中的作用分析。如何处理正企业中式组织和非正式组织之间的关系?

考题 在组织中存在着正式组织与非正式组织,正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是,非正式组织是以()为重要标准。A、感情的逻辑B、正规的程序C、科学的理念D、效率的逻辑

考题 一个企业既存在着一些正式组织也存在一些非正式组织。

考题 在组织中存在着正式组织与非正式组织,二者之间的一个重大的区别就是正式组织是以()为重要标准。

考题 梅奥认为,正式组织中存在着大量的非正式组织。

考题 梅奥根据霍桑实验的成果,认为企业存在着()A、团队B、群体C、正式组织D、非正式组织

考题 在正式组织中,其成员之间保持着形式上的(),以完成组织目标为行动的出发点和归宿点。A、对立关系B、相对关系C、协作关系D、无关系

考题 企业中体现企业目标所规定的成员之间职责的组织体系就是()。A、结构等级B、非正式组织C、企业结构D、正式组织

考题 企业中体现企业目标所规定的成员之间职责的组织体系就是()。A、正式组织B、非正式组织C、企业结构

考题 单选题在组织中存在着正式组织与非正式组织,正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是,非正式组织是以()为重要标准。A 感情的逻辑B 正规的程序C 科学的理念D 效率的逻辑

考题 填空题在组织中存在着正式组织与非正式组织,二者之间的一个重大的区别就是正式组织是以()为重要标准。

考题 单选题在正式组织中,其成员之间保持着形式上的(),以完成组织目标为行动的出发点和归宿点。A 对立关系B 相对关系C 协作关系D 无关系

考题 判断题正式组织是为了实现企业目标所规定的企业成员之间个人感情关系的一种结构。在正式组织中,以效率逻辑为其行动标准。A 对B 错

考题 判断题企业中存在着正式组织和非正式组织。在正式组织中,其成员之间存在着必然的协作关系,以完成企业目标为行动的出发点和归宿点。A 对B 错

考题 单选题企业中体现企业目标所规定的成员之间职责的组织体系就是()。A 结构等级B 非正式组织C 企业结构D 正式组织

考题 问答题非正式组织在企业中的作用分析。如何处理正企业中式组织和非正式组织之间的关系?

考题 单选题以下关于非正式组织的表述正确的是()A 单位中的非正式组织是非法的组织B 只有在管理失控时,单位内部才会出现非正式组织C 单位内部总是存在着非正式组织D 非正式组织对于单位实现管理目标具有负面作用