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组织内部沟通的意义不包括()。

A.达成理解

B.控制进度

C.提高效率

D.发现自身优点


参考答案和解析
控制内部成员行为;激励成员改善绩效;塑造企业独特文化;促进决策合理有效
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考题 组织内部沟通的内容不包括()。 A.组织战略B.组织结构C.组织制度D.客户需求

考题 全面内部控制审计,是针对组织所有业务活动的内部控制,不包括()。 A、运营状况B、内部环境C、风险评估D、信息与沟通

考题 组织内部沟通包括()。 A.上行沟通B.下行沟通C.横向沟通D.侧向沟通

考题 宽泛地说,管理沟通不包括组织环境下的( )内容。 A个体沟通B人际沟通C团队沟通D组织沟通

考题 下列关于沟通的描述,错误的是()。A、沟通分为外部沟通和内部沟通两个方面B、沟通的效果取决于信息发送者发送信息的及时性C、外部沟通是指组织与环境之间的沟通,是群体间的沟通D、内部沟通是指组织内部的信息传递和交换

考题 ()是影响组织沟通的因素。A、组织内部的沟通氛围B、组织内部的机构设置C、沟通者之间的信任程度D、沟通者的态度

考题 ()是指为了实现组织的目标,组织内部领导班子成员之间、领导与下属之间、组织各部门之间以及职工之间的关系的协调与信息交流。A、外部沟通B、上下沟通C、内部沟通D、平行沟通

考题 ()是影响资资沟通的因素。A、组织内部的沟通氛围;B、组织内部的机构设置;C、沟通者之间的信任程度;D、沟通者的态度。

考题 组织层次过多,不利于组织内部的沟通。

考题 内部控制定性评价要点不包括()。A、控制环境B、风险评估与应对C、财务组织体系D、信息沟通

考题 组织内部沟通的内容不包括()。A、组织战略B、组织结构C、组织制度D、客户需求

考题 ()是管理沟通研究的核心内容。A、组织内部沟通B、组织外部沟通C、跨文化沟通D、团队沟通

考题 组织从内部选拔人才的意义不包括()。A、组织内部的人才比较熟悉组织情况B、组织内部的人才容易投入工作C、可以起到激励组织成员的作用D、不能起到激励组织成员的作用

考题 加强企业内部沟通管理的作用不包括优化组织结构

考题 按沟通的方式划分,行政沟通应分为()。A、正式沟通和非正式沟通B、组织内部沟通和组织外部沟通C、纵向沟通和横向沟通D、口头沟通、书面沟通、非语言沟通、电子媒介沟通

考题 内部公众沟通的意义是什么?

考题 有效风险管理要求银行内部就风险进行积极的内部沟通,不包括()。A、组织机构问的沟通B、向董事会的报告C、召开股东大会D、向高管层的报告

考题 ()包括组织内部所有的沟通模式、网络和系统。A、小道消息B、人际沟通C、组织沟通D、正式沟通

考题 单选题非正式组织的积极功能不包括A 防止谣言传播B 加强组织内部的意见沟通C 增强成员内部凝聚力D 给组织成员以社会满足感

考题 多选题()是影响资资沟通的因素。A组织内部的沟通氛围;B组织内部的机构设置;C沟通者之间的信任程度;D沟通者的态度。

考题 单选题()是指为了实现组织的目标,组织内部领导班子成员之间、领导与下属之间、组织各部门之间以及职工之间的关系的协调与信息交流。A 外部沟通B 上下沟通C 内部沟通D 平行沟通

考题 单选题有效风险管理要求银行内部就风险进行积极的内部沟通,不包括( )。A 组织机构间的沟通B 向董事会的报告C 召开股东大会D 向高管层的报告

考题 单选题()是管理沟通研究的核心内容。A 组织内部沟通B 组织外部沟通C 跨文化沟通D 团队沟通

考题 单选题组织从内部选拔人才的意义不包括()。A 组织内部的人才比较熟悉组织情况B 组织内部的人才容易投入工作C 可以起到激励组织成员的作用D 不能起到激励组织成员的作用

考题 判断题加强企业内部沟通管理的作用不包括优化组织结构A 对B 错

考题 多选题()是影响组织沟通的因素。A组织内部的沟通氛围B组织内部的机构设置C沟通者之间的信任程度D沟通者的态度

考题 单选题内部控制定性评价要点不包括()。A 控制环境B 风险评估与应对C 财务组织体系D 信息沟通

考题 单选题组织内部沟通的内容不包括()。A 组织战略B 组织结构C 组织制度D 客户需求