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个人兴趣类型与职业环境之间的适配将增加个人的工作满意度、职业稳定性和职业成就感。


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考题 做到爱岗敬业就要( )。A.要正确处理职业理想和理想职业的关系B.要正确处理国家需要与个人兴趣爱好的关系C.要正确处理选择职业与个人自身条件的关系D.要正确处理所从事职业与物质利益的关系

考题 在选择职业时,人们应寻求个人能力与职业技能要求的适配。

考题 兴趣对于一个人的职业生涯的影响主要表现在()A、影响职业生涯的选择B、影响工作的稳定性C、增强职业生涯适应性D、影响工作的满意度

考题 关于职业发展模型,以下描述正确的是()。A、职业选择或定位时,自我方面主要考虑能力与需求,职业方面要了解要求与回馈B、当个人的能力符合职业的要求时,组织对个人较满意C、当职业的回馈满足个人的需求时,个人对组织较满意D、任何职业选择要同时考虑组织满意度与职业满意度两个维度

考题 职业规划师格局个人兴趣和需要的满足来划分和分析职业方法是从“三步范式”理论而来。

考题 在施恩的职业锚理论中,在工作方面追求随心所欲,追求施展个人职业能力的工作环境,是哪种职业锚类型:()。A、技术/功能性职业锚B、管理型职业锚C、创造型职业锚D、安全稳定型职业锚E、自主型职业锚

考题 关于职业锚的特征,下列表述错误的是()。A、职业锚以员工习得的工作经验为基础B、职业锚是个人同工作环境互动作用的产物C、职业锚是静态的,因而具有较强稳定性D、职业锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合

考题 ()职业生涯是指由于个人兴趣、能力、价值观及工作环境的变化,组织经营环境和内部政策的变化,使得专业技术人员会经常性地改变自己的职业。

考题 除了收入、福利、个人能力和个人兴趣还有哪些因素可能影响我们的职业幸福感()A、工作环境B、交通便利C、人际交往

考题 专业技术人员在树立正确的职业价值观的同时,还要处理好以下哪些关系()A、处理好职业价值观中个人与社会的关系B、处理好职业价值观与金钱的关系C、处理好职业价值观与个人兴趣和特长的关系D、处理好职业价值观的排序与取舍的问题

考题 哪项不是职业倦怠症的特点()A、情绪衰竭B、复杂的工作环境C、非人格化D、低个人成就感

考题 职业规划师根据个人兴趣和需要的满足来划分和分析职业方法是从()理论来的。A、“三步范式”理论B、个性和环境理论C、“职业选择论”D、彩虹理论

考题 职业规划师格局个人兴趣和需要的满足来划分和分析职业方法是从Roe的理论而来。

考题 择业时需要考虑的因素包括()。A、未来职业的发展B、收入和福利待遇C、职业的社会定位D、工作满意度和工作环境

考题 在人们的观念中决定职业“好”、“坏”的标准主要有()。A、职业的社会地位B、劳动报酬水平C、职业的劳动强度及环境D、个人兴趣与才能的发挥E、职业的社会意义及贡献

考题 霍兰德职业兴趣理论认为()A、最理想的职业选择是个体选择与其个性类型相一致的职业环境,即“人职协调”B、如果个体选择与其个性类型相近的职业环境,经过努力和调整也能适应。C、最坏的职业选择是个人在与其个性类型相斥的职业环境里工作。D、个性类型与职业类型的相关程度越高,个体的职业适应性越好;相关程度越低,个体的职业适应性就越差。

考题 确定职业价值观应处理好的关系包括()A、处理好职业价值观与金钱的关系B、处理好职业价值观与个人兴趣和特长的关系C、处理好职业价值观中个人与社会的关系D、处理好职业价值观的排序与取舍的问题E、处理好淡泊与追逐名利的关系

考题 根据职业倦怠与正能量激发这一讲,职业是获取个人成就感的最佳途径。

考题 做到爱岗敬业要正确处理好()。A、职业理想和理想职业的关系B、国家需要与个人兴趣爱好的关系C、选择职业与个人自身条件的关系D、所从事职业与物质利益的关系

考题 多选题兴趣对于一个人的职业生涯的影响主要表现在()A影响职业生涯的选择B影响工作的稳定性C增强职业生涯适应性D影响工作的满意度

考题 多选题在人们的观念中决定职业“好”、“坏”的标准主要有()。A职业的社会地位B劳动报酬水平C职业的劳动强度及环境D个人兴趣与才能的发挥E职业的社会意义及贡献

考题 判断题在选择职业时,人们应寻求个人能力与职业技能要求的适配。A 对B 错

考题 多选题关于职业发展模型,以下描述正确的是()。A职业选择或定位时,自我方面主要考虑能力与需求,职业方面要了解要求与回馈B当个人的能力符合职业的要求时,组织对个人较满意C当职业的回馈满足个人的需求时,个人对组织较满意D任何职业选择要同时考虑组织满意度与职业满意度两个维度

考题 单选题关于职业锚的特征,下列表述错误的是()。A 职业锚以员工习得的工作经验为基础B 职业锚是个人同工作环境互动作用的产物C 职业锚是静态的,因而具有较强稳定性D 职业锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合

考题 多选题除了收入、福利、个人能力和个人兴趣还有哪些因素可能影响我们的职业幸福感()A工作环境B交通便利C人际交往

考题 填空题()职业生涯是指由于个人兴趣、能力、价值观及工作环境的变化,组织经营环境和内部政策的变化,使得专业技术人员会经常性地改变自己的职业。

考题 单选题职业规划师根据个人兴趣和需要的满足来划分和分析职业方法是从()理论来的。A “三步范式”理论B 个性和环境理论C “职业选择论”D 彩虹理论

考题 多选题霍兰德职业兴趣理论认为()A最理想的职业选择是个体选择与其个性类型相一致的职业环境,即“人职协调”B如果个体选择与其个性类型相近的职业环境,经过努力和调整也能适应。C最坏的职业选择是个人在与其个性类型相斥的职业环境里工作。D个性类型与职业类型的相关程度越高,个体的职业适应性越好;相关程度越低,个体的职业适应性就越差。