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1、平衡记分卡所指的“平衡”是一种（）的平衡。

A．片面

B．静态

C．战略

D．间接

参考答案和解析
战略
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考题 平衡记分卡的核心思想是平衡和先导。其中，平衡的涵义包括()。①短期效益和长期效益的平衡②财务指标和非财务指标的平衡 ③内部和外部的平衡④理论和现实的平衡A.①②③B.①②C.②③④D.①②④
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考题 平衡记分卡是一种评估和检测企业状况的工具。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 下列关于平衡记分卡系统的表述中，正确的有（ ）。A．平衡记分卡系统以企业发展战略为导向，将长期战略融入考核评价系统B．平衡记分卡系统体现了“利润来自于员工”的理念C．平衡记分卡系统构成企业绩绞的全面综合评价系统D．平衡记分卡系统引入非财务、客户和员工等因素
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考题 平衡记分卡要强调有效平衡,其中不包括()。 A、财务指标与非财务指标的平衡B、长远利益与短期利益的平衡C、长期目标与短期目标的平衡D、客观指标与主观指标的平衡
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考题 平衡计分卡所指的平衡，是一种()、()、()平衡。
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考题 下列关于平衡记分卡的说法，正确的有( )。A．平衡记分卡以企业的发展战略为导向B．平衡记分卡系统体现了“利润来自客户”的理念C．融入了团队管理的理念D．运营方面需要关注的重点是与股东目标密切相关的运营过程
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考题 平衡记分卡 名词解释
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考题 平衡记分卡的具体实施步骤包括（ ）。A．明确企业的使命、愿景与战略B．企业制定的平衡记分卡直接传达到各个经营单位C．公司策略与平衡记分卡不符时，只能改变平衡记分卡D．分别为四类具体的目标找出最具意义的绩效衡量指标
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考题 平衡记分卡是一个层级概念，首先要制定的是（ ）级的平衡记分卡。 A.企业 B.部门 C.班组 D.个人
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考题 设计与运用平衡记分卡最难克服的技术障碍是（ ）。A.指标的创建和量化 B.平衡记分卡各指标的权重如何设置 C.平衡记分卡如何体现学习与成长的重要性 D.如何处理企业级BSC与部门级BSC的关系
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考题 平衡计分卡所指的平衡是一种怎样的平衡？（）A、片面B、静态C、战略D、无
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考题 平衡计分卡所指的平衡是一种怎样的平衡？（）A、片面B、静态C、战略
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考题 平衡记分卡主要包括（）、（）、（）、（）。
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考题 平衡记分卡包括（）。
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考题 与传统考核方法相比，平衡记分卡的“平衡”的含义是什么？
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考题 KPI实际上是对平衡记分卡的进一步细化。它强调了战略的导向作用并对平衡记分卡进行了结构性的细分。
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考题 平衡记分卡法设计流程的首要环节是（）A、审视企业战略和竞争目标B、设立绩效指标C、开发各级平衡记分卡D、设定各级指标的评估标准
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考题 以下是一些对平衡记分卡的认识，不正确的有（）A、平衡记分卡是以战略为中心的B、平衡记分卡是适用于各种情况的企业和考核对象的C、平衡记分卡的考核指标之间是有逻辑关系的D、平衡记分卡是强调各种指标平衡的
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考题 平衡记分卡是一种针对组织层面的超越传统财务指标的组织绩效测量体系。（）
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考题 平衡记分卡
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考题 平衡计分卡所指的平衡是一种综合的，动态的，战略的平衡
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考题 单选题平衡计分卡所指的平衡是一种怎样的平衡？（）A 片面B 静态C 战略D 无
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考题 单选题平衡计分卡所指的平衡是一种怎样的平衡？（）A 片面B 静态C 战略
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考题 判断题平衡计分卡所指的平衡是一种综合的，动态的，战略的平衡。A 对B 错
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考题 单选题下列关于平衡记分卡的表述错误的是（ ）。A 传统的用来考核业绩的财务指标，存在着一些问题，平衡记分卡旨在解决这些问题B 在设计一套平衡记分卡的过程中，价值了分析这一观念起了重要作用C 平衡记分卡成功与否，取决于每个使用者对于记分卡所提供的的服务的理解D 平衡记分卡直接来源于一些科学管理理论
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考题 填空题平衡记分卡所指的平衡是一种的平衡（）
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考题 问答题与传统考核方法相比，平衡记分卡的“平衡”的含义是什么？
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考题 单选题以下是一些对平衡记分卡的认识，不正确的有（）A 平衡记分卡是以战略为中心的B 平衡记分卡是适用于各种情况的企业和考核对象的C 平衡记分卡的考核指标之间是有逻辑关系的D 平衡记分卡是强调各种指标平衡的
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