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【单选题】要实现职业生涯规划发展目标,必须强化时间观念,从()做起,尽早规划人生:

A.入学

B.现在

C.就业后积蓄一定实力时


参考答案和解析
B解析:要实现职业生涯发展目标,必须强化时间观念,从现在做起,尽早规划人生。(B选项正确)制订好一系列的职业发展规划后,如何将其最终落实是每个规划制订者所必须考虑并面对的一个问题。做一个好的计划若没有实施上的细则,就无法保证计划顺利进行。应对职场纷繁信息和变动选择的成功法则就是必须建立有效的信息整理、分析和筛选系统,再结合自身竞争力合理规划职业生涯。这样才能在职业发展过程中凭借良好的职场敏感度达到职业成功的彼岸。入学、刚就业时、就业后积蓄一定实力时在进行规划就为时已晚了,规划都是要趁早做,从此刻开始做,所以ACD错误。
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考题 ()是指个人在生涯发展历程中,对自身各种物质以及外界进行探索,以逐渐形成生涯决策,并建立生涯目标,拟定实现目标的工作、教育、培训计划和行动方案的过程。A、职业规划B、生涯规划C、生涯发展D、人生规划

考题 职业生涯规划具有特别重要的意义在于() A.职业生涯规划有助于激发自身潜能,增强个人实力B.职业生涯规划有助于实现自我价值的不断提升和超越,实现个人全面发展C.职业生涯规划有助于协调好职业生活与家庭生活的关系,更好地实现人生目标D.职业生涯规划能够帮助个人确定职业发展的目标,促进个人努力工作

考题 要实现职业生涯规划发展目标,必须强化时间观念,从()做起,尽早规划人生。 A、就业B、积蓄一定实力时C、入学D、现在

考题 ()是进行职业生涯规划的重要依据,职业生涯的每一步都应该紧紧围绕它相互承接、互促互进。 A、职业生涯规划B、职业生涯目标C、人生目标D、人生规划

考题 职业生涯规划的含义包括()。A.职业生涯规划的主体是个人 B.职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程 C.适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径 D.职业生涯目标与企业发展目标相结合 E.企业有责任帮助员工发展和实现个人的职业生涯规划

考题 进行职业生涯规划时,不仅要规划出职业发展目标,还应制定出具体的阶段性步骤,要有明确的时间限制和标准,这体现了职业生涯规划的()原则。A、可度量性原则B、清晰性原则C、发展性原则D、可行性原则

考题 由于人生具有发展阶段和职业生涯周期发展的任务,职业生涯规划与管理的内容就必须分解为若干个阶段,并划分到不同的时间段内完成。每一时间阶段又有“起点”和“终点”,即“开始执行”和“完成目标“两个时间坐标。如果没有明确的时间规定,会使职业生涯规划陷于空谈和失败。

考题 就业指导课的核心内容是()A、职业生涯规划B、职业发展规划C、生涯路线的选择D、人生目标的修正

考题 职业生涯规划的意义包括()。A、科学规划人生B、实现人生C、不断自我完善D、以上答案都正确

考题 要实现职业生涯发展目标,必须强化时间观念,从()做起,尽早规划人生。A、入学B、就业C、现在D、积蓄一定实力时

考题 职业规划到底对我们有()重要的作用A、有职业生涯规划的人会有清晰的发展目标B、人生涯规划正是对个人角色的有效定位的方式C、有职业规划就一定能获得丰厚的收入D、职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程

考题 个人生涯规划要确定自己的工作目标并为实现目标制定工作计划,按照计划行事。

考题 职业生涯规划也叫职业规划、生涯规划,是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程,一个完整的职业规划由()要素构成。 A、职业定位B、职业发展C、目标设定D、通道设计

考题 职业心理学家认为学生的职业生涯规划应从小做起从平时做起,这事因为()。A、生涯规划贯穿人的一生B、生涯的发展要符合个人的兴趣和人格特征C、生涯的发展史随着个体的成长而成熟的D、不同年龄段的学生都会面临不同的生涯发展任务

考题 要使职业生涯规划行之有效,就需不断地对职业生涯规划进行评估、修正,调整的内容包括()A、发展目标B、工作时间C、发展阶梯D、发展措施

考题 单选题要实现职业生涯发展目标,必须强化时间观念,从()做起,尽早规划人生。A 入学B 就业C 现在D 积蓄一定实力时

考题 多选题职业生涯规划也叫职业规划、生涯规划,是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程,一个完整的职业规划由()要素构成。A职业定位B职业发展C目标设定D通道设计

考题 多选题职业规划到底对我们有()重要的作用A有职业生涯规划的人会有清晰的发展目标B人生涯规划正是对个人角色的有效定位的方式C有职业规划就一定能获得丰厚的收入D职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程

考题 单选题下列对职业生涯规划的理解,错误的是(  )。A 职业生涯规划的主体是企业B 职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程C 适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径D 职业生涯目标与企业发展目标相结合

考题 单选题就业指导课的核心内容是()A 职业生涯规划B 职业发展规划C 生涯路线的选择D 人生目标的修正

考题 判断题个人生涯规划要确定自己的工作目标并为实现目标制定工作计划,按照计划行事。A 对B 错

考题 单选题进行职业生涯规划时,不仅要规划出职业发展目标,还应制定出具体的阶段性步骤,要有明确的时间限制和标准,这体现了职业生涯规划的()原则。A 可度量性原则B 清晰性原则C 发展性原则D 可行性原则

考题 单选题职业生涯规划的意义包括()。A 科学规划人生B 实现人生C 不断自我完善D 以上答案都正确

考题 多选题通过职业生涯面谈。可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的问题有( )。A人生目标选择不当B生涯通道设计不当C生涯规划不够周密D培训不足E生涯发展设计不当

考题 单选题按照规划的时间维度,职业生涯规划有四种类型,最常用的一种职业生涯规划是()A 短期规划B 中期规划C 长期规划D 人生规划

考题 判断题由于人生具有发展阶段和职业生涯周期发展的任务,职业生涯规划与管理的内容就必须分解为若干个阶段,并划分到不同的时间段内完成。每一时间阶段又有“起点”和“终点”,即“开始执行”和“完成目标“两个时间坐标。如果没有明确的时间规定,会使职业生涯规划陷于空谈和失败。A 对B 错

考题 单选题要实现职业生涯规划发展目标,必须强化时间观念,从()做起,尽早规划人生。A 入学B 就业C 现在D 积蓄一定实力时

考题 单选题下列关于职业生涯管理的说法中,错误的是( )。A 从广义上讲,职业生涯期上限是从个体开始从事职业工作起开始B 职业生涯规划的焦点在个人目标与现实可行的机会的匹配上C 组织应在职业生涯方面帮助员工,使双方需要都得到满足D 职业生涯规划是个人制定职业目标。确定实现目标的手段的不断发展的过程