网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

4、问卷调查法的质量取决于（）。

A．问卷本身的设计是否科学合理

B．被调查者文化水平的高低

C．被调查者填写问卷时的诚意、兴趣和态度

D．问卷作答时是否做出具体的说明和指导

参考答案和解析
问卷本身的设计是否科学合理;被调查者文化水平的高低;被调查者填写问卷时的诚意、兴趣和态度
更多 “4、问卷调查法的质量取决于（）。A．问卷本身的设计是否科学合理B．被调查者文化水平的高低C．被调查者填写问卷时的诚意、兴趣和态度D．问卷作答时是否做出具体的说明和指导” 相关考题
考题 常用的培训与开发效果的评估方法是( )。A．控制实验法B．问卷调查法C．控制实验法和问卷调查法D．以上都不是
查看答案
考题 观察法就是留置问卷调查法。()
查看答案
考题 下列调查中能够迅速获得大量信息的方法是() A邮寄问卷调查法B入户访谈法C留置问卷调查法D网上调查法
查看答案
考题 问卷调查法的特点有问卷法()、()和()。
查看答案
考题 关于工作分析方法中问卷调查法的说法,正确的是（） A.问卷调查法主要适用于非操作类工作 B.问卷调查法对问卷编制的技术要求不高 C.问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力 D.问卷调查法操作复杂
查看答案
考题 关于工作分析方法中问卷调查法的说法，正确的是（　　）。A．问卷调查法主要适用于非操作类工作分析的目标 B．问卷调查法对问卷编制的技术要求不高 C．问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力 D．问卷调查法操作复杂
查看答案
考题 (2015年5月)对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（　　）为主。 A.问卷调查法和观察法 B.问卷调查法和面谈法 C.问卷调查法和测试法 D.问卷调查法和咨询法
查看答案
考题 对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以( )为主。A: 问卷调查法和观察法 B: 问卷调查法和面谈法 C: 问卷调查法和测试法 D: 问卷调查法和咨询法
查看答案
考题 对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（　　）为主。A．问卷调查和观察法 B．问卷调查和面谈法 C．问卷调查和测试法 D．问卷调查和咨询法
查看答案
考题 试述问卷调查法。
查看答案
考题 问卷调查法的质量取决于（）A、问卷本身的设计是否科学合理B、被调查者文化水平的高低C、被调查者填写问卷时的诚意、兴趣和态度D、问卷作答时是否做出具体的说明和指导
查看答案
考题 不是评价项目活动质量主要采用的调查方法是（）。A、定性调查B、问卷调查C、观察法D、深入访谈E、专题讨论
查看答案
考题 在质量督导信息采集的方法中，（）是指质量督导人员通过查阅，分析能放映被质量督导对象实际情况的文献、档案资料而获取所需信息的一类方法。A、文案查阅法B、现场观察法C、走访座谈法D、问卷调查法
查看答案
考题 简述问卷调查法的缺点。
查看答案
考题 组织行为学常用问卷调查法进行调查研究。常用的问卷调查法有（）。A、选择法B、是否法C、计分法D、等级排列法E、随机抽样法
查看答案
考题 问卷调查的方式包括（）.A、邮件问卷调查B、留置法问卷调查C、访问问卷调查D、电话访问
查看答案
考题 调查质量和结果可靠性受主持人水平和技巧影响很大的方法是（）A、专题小组讨论B、观察法C、深入访谈法D、问卷调查法E、头脑风暴法
查看答案
考题 问卷调查法
查看答案
考题 对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（）为主。A、问卷调查和观察法B、问卷调查和面谈法C、问卷调查和测试法D、问卷调查和咨询法
查看答案
考题 单选题关于工作分析方法中问卷调查的说法，正确的是（ ）。A 问卷调查法主要适用于非操作类工作B 问卷调查法对问卷编制的技术要求不高C 问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力D 问卷调查法操作复杂
查看答案
考题 多选题组织行为学常用问卷调查法进行调查研究。常用的问卷调查法有（）。A选择法B是否法C计分法D等级排列法E随机抽样法
查看答案
考题 多选题问卷调查法的质量取决于（　）A问卷本身的设计是否科学合理B被调查者文化水平的高低C被调查者填写问卷时的诚意、兴趣和态度D问卷作答时是否做出具体的说明和指导
查看答案
考题 单选题对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（）为主。A 问卷调查和观察法B 问卷调查和面谈法C 问卷调查和测试法D 问卷调查和咨询法
查看答案
考题 单选题调查质量和结果可靠性受主持人水平和技巧影响很大的方法是（）。A 专题小组讨论B 观察法C 深入访谈法D 问卷调查法E 头脑风暴法
查看答案
考题 多选题问卷调查的方式包括（）.A邮件问卷调查B留置法问卷调查C访问问卷调查D电话访问
查看答案
考题 单选题下列选项中，不会影响问卷调查分析法使用效果的因素是（）。A 问卷质量B 问卷调查的目的C 受调查者的文化水平D 受调查者的兴趣和态度
查看答案
考题 单选题对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（　　）为主。[2015年5月三级真题]A 问卷调查和观察法B 问卷调查和面谈法C 问卷调查和测试法D 问卷调查和咨询法
查看答案
考题 单选题关于工作分析方法中问卷调查法的说法，正确的是（　　）。[2015年真题]A 问卷调查法主要适用于非操作类工作分析的目标B 问卷调查法对问卷编制的技术要求不高C 问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力D 问卷调查法操作复杂
查看答案
热门标签
最新试卷