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【多选题】组织招聘员工可能是基于（)情况。

A．新设立一个组织

B．员工因故离职而出现的职位空缺

C．调整不合理的人员结构

D．组织扩张

E．给在职员工施加压力,使之更加努力工作

参考答案和解析
ABCD
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考题 关于非正式组织的说法正确的是()。A、规模一般较小B、可能是在正式组织中基于血缘关系和地域关系以及共同的兴趣等而形成的非正式群体C、都不利于正式组织和社会的发展D、以非正式结构为主的组织
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考题 基于课程的幼儿发展评价才有可能是有效的。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 从技术上，入侵检测分为两类：一种基于标志（signature-based），另一种基于（）A、基于信令B、基于协议C、基于异常情况D、基于广播
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考题 招聘员工的基本条件是什么？
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考题 企业招聘员工的基本原则是什么？
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考题 按照技术分类可将入侵检测分为（）。A、基于误用和基于异常情况B、基于主机和基于域控制器C、服务器和基于域控制器D、基于浏览器和基于网络
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考题 软件测试团队的组织一般可分为（）和基于项目的组织模式。A、 基于测试的组织模式；B、 基于技能的组织模式；C、 基于团队的组织模式；D、 基于软件的组织模式
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考题 岗位设置原则中，要求岗位设置应基于正常情况的考虑，不能基于例外情况。这一原则被称为（）。
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考题 下列哪一项不可能是OA的发展趋势（）A、基于lotusDomino/Notes平台发展B、基于微软平台（MicrosoftExchange等）发展C、基于Web服务的B/S结构D、基于DOS操作系统的纯单机模式
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考题 组织需要招聘员工可能基于的情况有（）A、新设立一个组织B、组织扩张C、调整不合理的人员结构D、员工因故离职而出现的职位空缺
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考题 招聘完成比越小，说明招聘员工数量越不足。
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考题 就业机构是帮助企业招聘员工和帮助个人找到工作的一种中介组织。包括各种职业介绍所，人才交流中心等。
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考题 组织单元的设计应基于组织的IT管理模式。组织单元结构可以基于（）。A、地理位置B、组织C、商业功能D、用户需求
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考题 多选题根据创新层次的不同，创新类型可分为（）A基于产品创新B基于市场营销模式的创新C基于企业组织管理体系创新D公司再创业
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考题 多选题企业可通过以下哪些方式来招聘员工（）A印刷品分类广告B招聘会C校园招聘D职业介绍所
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考题 单选题软件测试团队的组织一般可分为（）和基于项目的组织模式。A  基于测试的组织模式；B  基于技能的组织模式；C  基于团队的组织模式；D  基于软件的组织模式
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考题 多选题LTE切换中，eNB包括以下（）切换。A基于无线质量的切换B基于无线接入技术覆盖的切换C基于负载情况的切换D基于调度算法的切换
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考题 多选题多媒体集成工具有多种，如果根据其对多媒体素材的安排和组织方式，可以将它们大致分成三种类型，分别是（）A基于目标的工具B基于图标的工具C基于页面的工具D基于时间的工具
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考题 单选题按照技术分类可将入侵检测分为（）。A 基于误用和基于异常情况B 基于主机和基于域控制器C 服务器和基于域控制器D 基于浏览器和基于网络
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考题 多选题企业招聘员工一般包括哪几个环节（）A面试B笔试C审阅求职申请表D评价分析E体检
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考题 多选题组织中，下属对领导的信任包括下列哪些类型（）A基于威慑的信任B基于了解的信任C基于认同的信任
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考题 多选题Vlan的划分方式有（）。A基于端口B基于MACC基于帧D基于网络层协议
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考题 多选题按照创新层次的不同，创新也可以划分为（）等不同类型。A基于企业文化创新的创业B基于营销模式创新的创业C基于企业组织管理模式创新的创业D基于产品创新的创业
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考题 单选题组织单元的设计应基于组织的IT管理模式。组织单元结构可以基于（）。A 地理位置B 组织C 商业功能D 用户需求
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考题 多选题VLAN产生的原因主要有以下几个方面（）A基于网络性能的考虑B基于安全因素的考虑C基于组织机构的考虑D基于网络机构的考虑
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考题 多选题战略绩效管理中，确定绩效标准通常包括（）。A基于财务的标准B基于员工特质的标准C基于组织特质的标准D基本员工行为的标准E基于生产的标准
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考题 多选题根据运营商IT支撑系统的情况，实现容灾备份一般可考虑的技术方案有（）。A基于传输电路的容灾备份方式B基于操作系统的容灾备份方式C基于应用软件的容灾备份方式D基于磁盘镜像的容灾备份方式
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考题 多选题关于三维超声成像的显示方法，叙述正确的有（）。A基于灰阶等值面重建的表面成像模式B基于表面成像重建的透明显示模式C基于体素重建的表面成像模式D基于体素重建的模式E基于淡化组织灰阶信息的体素重建透明模式
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