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【判断题】除了应聘平面设计类岗位，其他岗位的简历均不需要制作彩色封面，干练简洁的一页纸最好。

A．Y.是

B．N.否

参考答案和解析
正确
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考题 写简历前需要我们做哪些准备工作?() A、了解公司发展情况和招聘流程B、全面客观地对自身情况进行评估C、详细了解招聘岗位的应聘要求D、了解企业文化和工作氛围
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考题 某地人才市场招聘保洁、物业、网管、销售等4种岗位的从业者，有甲、乙、丙、丁4位年轻人前来应聘。事后得知，每人只能选择-种岗位应聘，且每种岗位都有其中一人应聘。另外，还知道:（1）如果丁应聘网管，那么甲应聘物业；（2）如果乙不应聘保洁，那么甲应聘保洁且丙应聘销售；（3）如果乙不应聘保洁，那么丙应聘销售，丁也应聘保洁。根据以上陈述，可以得出以下哪项？A.甲应聘网管岗位 B.丙应聘保洁岗位 C.甲应聘物业岗位 D.乙应聘网管岗位 E.丁应聘销售岗位
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考题 一份有专业水准的毕业生简历应该始终包含在一页纸的篇幅内。
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考题 应该根据想应聘的不同岗位写不同的简历。
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考题 下列哪些选项不属于参加校园专场招聘会的注意事项？（）A、事先了解用人单位B、认真听企业宣讲C、了解需求岗位、应聘要求D、制作个性化求职简历E、可以应聘不同岗位F、注意仪表
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考题 投递简历也是需要讲究技巧的。关于如何投递简历，下列说法错误的是（）。A、在招聘会现场，投递简历应该有的放矢B、通过网络投递简历，如果一个单位有若干岗位空缺，为了提高命中率，可以同时申请多个职位C、投递简历之后，在一周的时间内，可以主动询问应聘结果D、投递简历应该遵循第一时间投递的原则，以抢占先机
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考题 下列对简历中都需要写“兴趣爱好”、“个人评价”哪些叙述是错误的？（）A、一般情况可以不写B、如果需要写则能突出与应聘公司的相关性C、如果需要写则能突出与工作岗位的相关性D、写不写都不能突出与应聘公司或工作岗位的相关性
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考题 在简历的构成要素中，（）要素最好置于前面显著位置。A、个人信息B、求职目标/应聘岗位C、教育背景D、社会实践
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考题 简历是求职与招聘方的第一接触面，所以需要（）A、简历要“有料”展示与岗位吻合B、通过简历形成良好第一印象C、通过简历建立“可信”印象D、简历设计要精美，有艺术感
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考题 在制作简历和进行面试的时候，应聘者可以根据自己的需要对自己的某些行为和经历进行虚构。
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考题 简历的“金字塔”写法是：（）。A、要有清晰的求职目标B、针对岗位胜任力的充分论据C、做出精美的简历设计D、最好找到内部的引荐者
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考题 人员岗位结构的关键指标不包括哪项（）A、主要岗位的人员数量B、岗位职责说明书C、岗位人员的简历D、岗位备份制度
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考题 人员岗位结构的关键指标不包括哪项（）A、主要岗位的人员数量B、岗位职责说明书C、岗位人员的简历D、岗卫备份制度
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考题 书刊装帧封面、环衬类材料有（）。A、铜版纸B、彩色胶版印刷纸C、彩色书皮纸D、以上都是
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考题 简历筛选的首要步骤是（）。A、寻找胜任力特征要求的指标B、明确岗位要求C、通过岗位分析找到关键指标要求D、看完简历再下结论
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考题 简历筛选应可以从（）等方面考虑。A、简历的客观内容，包括个人信息、受教育经历及工作经历、各种奖励B、简历的形式，如简历的格式、字体、图案等C、简历的主观内容，如应聘者对自己的描述D、简历中应聘者过去的工作单位及岗位与公司要求的符合度E、简历的逻辑性，判断简历虚假成分的含量
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考题 多选题在简历的构成要素中，（）要素最好置于前面显著位置。A个人信息B求职目标/应聘岗位C教育背景D社会实践
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考题 判断题在制作简历和进行面试的时候，应聘者可以根据自己的需要对自己的某些行为和经历进行虚构。A 对B 错
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考题 单选题人员岗位结构的关键指标不包括哪项（）A 主要岗位的人员数量B 岗位职责说明书C 岗位人员的简历D 岗位备份制度
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考题 判断题因工作需要从其他岗位序列转入产品经理岗位工作的，需在两年内通过相应的资格考试获得与岗位对应的产品经理岗位资格。A 对B 错
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考题 判断题为了提高命中率，最好连续给一家公司发送多次个人简历或在一家公司应征数个岗位。A 对B 错
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考题 单选题下列对简历中都需要写“兴趣爱好”、“个人评价”哪些叙述是错误的？（）A 一般情况可以不写B 如果需要写则能突出与应聘公司的相关性C 如果需要写则能突出与工作岗位的相关性D 写不写都不能突出与应聘公司或工作岗位的相关性
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考题 单选题书刊装帧封面、环衬类材料有（）。A 铜版纸B 彩色胶版印刷纸C 彩色书皮纸D 以上都是
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考题 判断题一份有专业水准的毕业生简历应该始终包含在一页纸的篇幅内。A 对B 错
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考题 单选题常见的封面、环衬类材料不包括（　　）。A 铜版纸B 布纹纸C 彩色书皮纸D 字典纸
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考题 多选题简历的“金字塔”写法是：（）。A要有清晰的求职目标B针对岗位胜任力的充分论据C做出精美的简历设计D最好找到内部的引荐者
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考题 单选题下列哪些选项不属于参加校园专场招聘会的注意事项？（）A 事先了解用人单位B 认真听企业宣讲C 了解需求岗位、应聘要求D 制作个性化求职简历E 可以应聘不同岗位F 注意仪表
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考题 单选题如何制作简历是很有讲究的。首先，简历的纸张质量应该是上好的，这时不是省钱的时候。其次，最好请有经验的朋友帮忙检查拼写和语法错误。此外，要选择大小合适的字体，千万不要缩小字体并把你的简历压缩在一页纸上。A 简历可以花钱购买B 简历的纸张并不重要C 简历的字体不应太小D 个人简历不应超过一页
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