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39、在胜任素质模型的冰山模型中,露在水面上的部分是()

A.知识

B.技能

C.特质

D.动机

E.自我概念


参考答案和解析
知识;技能
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考题 常见的胜任力模型有( ) A.冰山模型B.基准性胜任能力模型C.洋葱模型D.胜任能力辞典

考题 胜任素质模型冰山以下的部分包括()。 A、知识与技能B、社会角色C、自我认知D、特质与动机

考题 介绍胜任力的冰山模型。

考题 胜任素质理论的冰山模型是指社会角色和自我认识是在()A、冰上之中的B、冰山之上的C、冰山之下的D、以上都不是

考题 目前,有关胜任力模型的主要理论有()A、冰山模型B、绩效模型C、洋葱模型D、管理模型

考题 下列模型中,()不属于胜任力的结构模型。A、洋葱模型B、金字塔模型C、矩阵模型D、冰山模型

考题 冰山素质模型中,冰山之下的部分被称作任职资格体系。

考题 关于胜任特征模型,冰山水下的部分是()A、知识B、动机C、技能D、社会角色

考题 在美国著名心理学家麦克利兰于1973年的素质冰山模型中,“冰山以上部分”是()。A、社会角色B、技能知识C、自我形象D、动机

考题 胜任力结构模型中的冰山模型,共有()层次的胜任力。A、四种B、五种C、六种D、七种

考题 在胜任力结构模型中,与“冰山模型”相比,“洋葱模型”更加突出其()A、层次性B、动机性C、技能性D、知识性

考题 胜任力模型分类最重要的就是冰山模型和()。

考题 常见的胜任力模型有()。A、冰山模型B、洋葱模型C、胜任能力辞典D、基准性胜任能力模型

考题 在“冰山模型中”潜藏在水下的深层部分是不易改变的胜任特征。

考题 依照胜任素质模型的分类,区分“能胜任工作者但绩效表现并不出色者”和“不能胜任工作者”的是()A、基准性胜任素质模型B、鉴别性胜任素质模型C、职位胜任素质模型D、职能胜任素质模型

考题 在胜任特征的“冰山模型”中,露出“水面”的部分是()A、知识和技能B、价值观C、个性D、社会动机

考题 目前,提出的胜任力理论模型主要有冰山模型和洋葱模型两种。

考题 根据胜任素质模型的分类,销售总监的胜任素质模型属于()A、角色胜任素质模型B、职能胜任素质模型C、组织胜任素质模型D、职位胜任素质模型

考题 判断题在“冰山模型中”潜藏在水下的深层部分是不易改变的胜任特征。A 对B 错

考题 多选题关于胜任特征模型,冰山水下的部分是()A知识B动机C技能D社会角色

考题 多选题常见的胜任力模型有()。A冰山模型B洋葱模型C胜任能力辞典D基准性胜任能力模型

考题 单选题胜任素质理论的冰山模型是指社会角色和自我认识是在()A 冰上之中的B 冰山之上的C 冰山之下的D 以上都不是

考题 单选题根据胜任素质模型的分类,销售总监的胜任素质模型属于(  )。A 角色胜任素质模型B 职能胜任素质模型C 组织胜任素质模型D 职位胜任素质模型

考题 填空题素质冰山模型把个体素质形象地描述为漂浮在洋面上的冰山,其中知识和技能是属于裸露在水面上的表层部分,这部分是对任职者基础素质的要求,但它不能把表现优异者与表现平平者区别开来,这一部分也称为()。

考题 单选题依照胜任素质模型的分类,区分“能胜任工作者但绩效表现并不出色者”和“不能胜任工作者”的是(  )。A 基准性胜任素质模型B 鉴别性胜任素质模型C 职位胜任素质模型D 职能胜任素质模型

考题 单选题下列模型中,()不属于胜任力的结构模型。A 洋葱模型B 金字塔模型C 矩阵模型D 冰山模型

考题 填空题胜任力模型分类最重要的就是冰山模型和()。

考题 多选题在胜任素质的冰山模型中,露在水面上的部分是(  )。A知识B技能C特质D动机