考题
目标管理考评的原则是( )。
A、自我评价与上级评定相结合B、目标的实现程度与客观条件变化相结合C、重视成果与综合评价相结合
考题
在确定了团队或个体的工作产出,得到绩效考评指标之后,应当运用()提取KPI。
A、平衡计分卡B、目标管理法C、关键事件法D、SMART法
考题
读完此文，你对宽厚待人一定有了更深入的理解。请结合自己的实际谈谈你的看法。(3分)
考题
(2015年11月)在确定了工作产出、得到绩效考评指标之后，应采用（ ）提取关键绩效指标。
A.平衡计分卡
B.目标管理法
C.SMART法
D.关键事件法
考题
在确定了工作产出、得到绩效考评指标之后，应采用（ ）提取关键绩效指标。A． 平衡计分卡
B． 目标管理法
C． SMART法
D． 关键事件法
考题
什么是情绪辅导？请结合自己的理解，阐述情绪辅导的目标。
考题
请结合自己的实际，谈一谈您是如何理解“教师成长=经验+反思”这个公式的。
考题
（）提出了目标管理SMART原则的五个要素A、彼得.德鲁克B、麦肯锡C、迈克波特D、卡耐基
考题
SMART原则是指具体的、可衡量的、一致的、可实现的和有时限的。
考题
制定目标的SMART原则是指（）、（）、（）、（）、（）。
考题
有人说：假如曹先生能及时回京，虎妞不死，小福子不死，祥子就不会走向堕落。你同意吗？请结合小说谈谈自己的理解感受。
考题
学习佛法和学习世间法，二者有什么异同？请结合自己的经历加以说明。
考题
请结合一指禅推法的动作结构，说明“沉肩”“垂肘”“悬腕”“掌虚”“指实”的含义？
考题
请结合自己的工作实际，谈谈在艺术领域中教师如何尊重幼儿自发的表现和创造，给予适当的指导？
考题
请结合实际分析，如何将环境体验法应用到自己的教育教学活动中去。
考题
“被别人信任是件很幸福的事情”，请结合你自己的经历谈谈你的理解。
考题
绩效管理的思想源于著名的（）。A、ERPB、SMART原则C、目标管理D、PDCA循环
考题
问答题请结合自己的工作实际，谈谈在艺术领域中教师如何尊重幼儿自发的表现和创造，给予适当的指导？
考题
问答题什么是情绪辅导？请结合自己的理解，阐述情绪辅导的目标。
考题
问答题出淤泥而不染，近朱者赤近墨者黑。请结合自己，谈谈你的理解。
考题
判断题SMART目标管理中的“S”指的是时间。A
对B
错
考题
多选题确定关键绩效指标的SMART原则是指（ ）。A具体的B可测量的C相关的D有时限的E总体的
考题
问答题请结合自己的实际，谈一谈您是如何理解“教师成长=经验+反思”这个公式的。
考题
问答题学习佛法和学习世间法，二者有什么异同？请结合自己的经历加以说明。
考题
问答题“被别人信任是件很幸福的事情”，请结合你自己的经历谈谈你的理解。
考题
填空题制定目标的SMART原则是指（）、（）、（）、（）、（）。
