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下列关于劳动教养人员班组长的说法，不正确的一项是（ ）。

A．劳动教养人员班组长负责协助大(中)队劳动教养人民警察搞好本班组的劳动、学习、卫生等事务性工作

B．要明确劳动教养人员班组长的任务和职责

C．劳动教养人员班组长要在大(中)队劳动教养人民警察的指导、管理和监督下进行工作

D．劳动教养人员班组长在劳动教养管理所的授权下可代替劳动教养人民警察行使劳动教养人民警察的职能和职责

参考答案

更多 “ 下列关于劳动教养人员班组长的说法，不正确的一项是（ ）。A．劳动教养人员班组长负责协助大(中)队劳动教养人民警察搞好本班组的劳动、学习、卫生等事务性工作B．要明确劳动教养人员班组长的任务和职责C．劳动教养人员班组长要在大(中)队劳动教养人民警察的指导、管理和监督下进行工作D．劳动教养人员班组长在劳动教养管理所的授权下可代替劳动教养人民警察行使劳动教养人民警察的职能和职责 ” 相关考题
考题 项目开始前,必须对项目人员培训HSE作业计划,参加人员有:() A.队管理层B.队管理层及班组长C.队管理层、班组长及当地雇员D.队管理层、班组长、当地雇员及承包商
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考题 下列对劳动教养人员管理的性质说法正确的是（ ）。A．劳动教养人员管理是一项重要的执法活动B．劳动教养人员管理是一项特殊的行政活动C．劳动教养人员管理是一种特殊的教育活动D．劳动教养人员管理是一种特殊的改造活动
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考题 下列关于劳动教养人员参加生产劳动的说法不正确的是（ ）。A．劳动教养人员应当生产劳动B．劳动教养人员参加生产劳动是没有报酬的C．劳动教养人员逃避劳动的行为应当依法受到批评、教育或惩罚D．劳动教养人员抗拒劳动的行为应当依法受到批评、教育或惩罚
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考题 劳动教养管理所的心理矫治工作受（ ）制约。A．劳动教养期限B．劳动教养人员的年龄C．劳动教养人员的工作D．劳动教养人民警察的态度
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考题 劳动教养人员的（ ）是劳动教养法律事务管理的内容之一，也是劳动教养人员在劳动教养期间的基本权利。A．通信B．会见C．放假D．准假
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考题 劳动教养管理所的大（中）队劳动教养人民警察实行岗位责任制，对劳动教养人员实行直接管理。
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考题 下列关于劳动教育的期限说法正确的是( )。A．劳动教养的期限，应根据需要劳动教养的人的违法犯罪事实、性质、情节、动机和危害程度，确定为一年至三年B．劳动教养的时间，从作出劳动教养决定之日起计算C．劳动教养之前先行羁押的，一自折抵两日D．对劳动教养人员延长劳动教养期限的，累计不得超过6个月
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考题 下列哪些行为违反了《国务院关于劳动教养的补充规定》?（ ）A．劳动教养人员解除劳动教养后，就业时受到招聘单位的歧视B．劳动教养人员解除劳动教养后，在学校受到班主任的歧视C．劳动教养人员解除劳动教养后，劳动教养人员的家属受到村民的歧视D．以上做法均符合题意
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考题 下列关于劳动教养机关职权的说法，错误的是（ ）。A．行使劳动教养职权是一种执法行为，必须在法定权限范围内依照法定程序进行，做到合理合法B．在管理领域，劳动教养人员具有遵从劳动教养机关的行政决定或命令的法定义务，其他公民和组织不得妨碍劳动教养机关行使其法定职权的行为，否则，要受到法律制裁C．劳动教养机关行使职权是以国家强制力为后盾的D．劳动教养机关依法对劳动教养人员实施的各种教育挽救行为，须征得劳动教养人员的同意
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考题 （ ）应当凭《解除劳动教养证明书》为解除劳动教养的人办理户籍登记。A．劳动教养人员受教养地公安机关B．劳动教养人员原住地公安机关C．劳动教养人员的劳动教养管理所D．劳动教养人员原住地民政部门
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考题 下列选项中符合劳动教养人员可以放假、准假的条件的是（ ）。A．劳动教养人员执行劳动教养半年以上，表现好的B．劳动教养人员执行劳动教养一年以上，表现好的C．在劳动教养期间遇有特殊情况，需要本人亲自处理的D．因流窜作案被劳动教养，但表现好的
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考题 劳动教养人员享有完整的人格权，要求劳动教养人民警察（ ）。A．不准打骂劳动教养人员B．不准体罚劳动教养人员C．不准侮辱劳动教养人员D．不准虐待劳动教养人员
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考题 下列关于劳动教养人员门诊咨询的说法不正确的一项是（ ）。A．在门诊咨询中要求除心理矫治工作人员外，还必须另有一名劳动教养人民警察在场B．应当承诺替劳动教养人员保守秘密C．心理矫治工作人员一定要耐心、热情地倾听劳动教养人员的诉说D．在门诊咨询中一般不允许有第三者在场
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考题 下列属于劳动教养人员的义务的是（ ）。A．遵守宪法和法律的义务B．尊重劳动教养人民警察的义务C．积极参加劳动生产的义务D．协助劳动教养人民警察管理的义务
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考题 劳动教养管理所的大(中)队的管理体制具有绝对独立性，是对劳动教养人员的绝对管理。（ ）
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考题 劳动教养人员的放假、准假需由大(中)队填写呈批表，报劳动教养管理所批准。（ ）
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考题 戒毒劳动教养管理所收容戒毒对象包括（ ）。A．吸食毒品被决定劳动教养的人员B．注射毒品被决定劳动教养的人员C．因其他罪错被决定劳动教养D．尚未戒除毒瘤的劳动教养的人员
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考题 加强劳动教养人员班组管理，核心和首要环节是（ ）。A．班组长的选定B．班组长的教育考核C．人员的分配D．充分发挥大(中)队劳动教养人民警察的主导作用
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考题 劳动教养人员人所教育期间形成的档案材料的保管单位是（ ）。A．劳动教养管理所B．教育主管部门C．劳动教养人员户籍所在地的派出所D．劳动教养人员编人的大(中)队
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考题 （ ）是建设劳动教养工作特色、体现民主管理的一条重要途径。A．劳动教养管理所B．大(中)队C．民主管理委员会D．劳动教养人员班组
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考题 下列符合劳动教养人员放假、准假规定的有（ ）。A．劳动教养人员执行劳动教养半年以上才能放假B．劳动教养人员表现好的才能放假C．劳动教养人员在劳动教养期间因想家而改造不积极的可以准予放假D．劳动教养人员在劳动教养期间遇特殊情况，需本人亲自处理的可以放假
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考题 根据对劳动教养人员分类管理的规定，下列属于应当分类管理的是（ ）。A．万某不满18周岁，因参与赌博被劳动教养B．孙某，即将被解除教养人员C．少数民族劳动教养人员较多的D．初次劳动教养和二次以上的劳动教养
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考题 下列不同类别的劳动教养人员，属于应当分类管理的一项是（ ）。A．初次劳动教养和二次以上劳动教养的B．少数民族或外省籍劳动教养人员较多的C．新人所或即将解除劳动教养人员较多的D．罪错性质不同的
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考题 决定劳动教养同时决定所外执行的，从决定生效时起计算，即从（ ）时起计算。A．向劳动教养人员宣读《劳动教养通知书》B．向劳动教养人员宣读《劳动教养决定书》C．向劳动教养人员宣读《劳动教养试行办法》D．向劳动教养人员宣读《宪法》
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考题 项目开始前，必须对项目人员培训HSE作业计划，参加人员有：（）A、队管理层B、队管理层及班组长C、队管理层、班组长及当地雇员D、队管理层、班组长、当地雇员及承包商
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考题 施工技术交底应分级进行，下列陈述正确的是（）。A、项目总工程师对项目部各部室及技术人员进行技术交底B、技术主管人员对作业队技术负责人进行技术交底C、作业队技术负责人对班组长及全体作业人员进行技术交底D、班组长应对作业人员进行口头交底布置，提出安全注意事项
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考题 单选题项目开始前，必须对项目人员培训HSE作业计划，参加人员有：（）A 队管理层B 队管理层及班组长C 队管理层、班组长及当地雇员D 队管理层、班组长、当地雇员及承包商
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