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制定工程项目人力资源组织计划受到的制约通常不包括( )。

A.项目的组织结构

B.项目的信息流程

C.预期的人员安排

D.项目管理层的偏好


参考答案

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考题 论证建设工程项目总进度目标时,需要进行:①编制各层进度计划:②项目的工作编码;③进度计划系统的结构分析等项工作。对上述三项工作而言,正确的工作步骤是( )。A.①-②-③B.②-①-③C.②-③-①D.③-②-①

考题 制定工程项目人力资源组织计划受到的制约通常不包括( )。A.项目的组织结构B.项目的信息流程C.预期的人员安排D.项目管理层的偏好

考题 关于建设工程项目信息编码,下列说法正确的是( )。A.项目的投资项编码,应按概预算定额确定的分部分项工程编码进行编码B.项目实施的工作项编码,是对施工过程的编码,应覆盖项目施工全过程C.项目管理组织结构编码,应依据项目管理的组织结构图,对每一个工作部门进行编码D.项目的进度项编码,应根据不同层次、不同深度的进度计划工作项的需要分别建立不同的编码

考题 ● 人力资源计划编制的输出不包括(23) 。(23)A. 角色和职责B.人力资源模板C. 项目的组织结构图D.人员配备管理计划

考题 人力资源计划编制的输出不包括(23)。A.角色和职责B.人力资源模板C.项目的组织结构图D.人员配备管理计划

考题 决定工程项目组织的主要因素不包括( )。A、工程项目的资本结构B、工期计划C、承发包模式D、项目管理模式

考题 关于建设工程项目信息编码,下列说法正确的是( )A.项目的投资项编码,应按概预算定额确定的分部分项工程编码进行编码B.项目实施的工作项编码,是对施工过程的编码,应覆盖项目施工全过程C.项目管理组织结构编码,应依据项目管理的组织结构图,对每一个工作部门进行编码D.项目的进度编码,应根据不同层次不同深度的进度计划工作项的需要分别建立不同的编码

考题 工程项目的人力资源管理中,首先要进行( )。A.组织关系图表编制B.人员情况调查C.工作分析D.人员配备计划编制

考题 制定工程项目人力资源組织计划受到的制约通常不包括 ( ) A.项目的组织结构 B.项目的信息流程 C.预期的人员安排 D.项目管理层的偏好

考题 制约项目组织计划制订的主要因素包括( )。A.项目的组织结构 B.项目的融资方案 C.项目管理层的偏好 D.项目人员的预先安排 E.项目的质量标准

考题 制约项目组织计划制订的主要因素包括()A:项目的组织结构 B:项目的融资方案 C:项目管理层的偏好 D:项目人员的预先安排 E:项目的质量标准

考题 制定工程项目人力资源组织计划受到的制约通常不包括( )。A、项目的组织结构 B、项目的信息流程 C、预期的人员安排 D、项目管理层的偏好

考题 (2011年真题)制约项目组织计划制订的主要因素包括( )。 A.项目的组织结构 B.项目的融资方案 C.项目管理层的偏好 D.项目人员的预先安排 E.项目的质量标准

考题 大型工程项目的工作分解结构通常分为六级,第二级为( )。A.工程项目 B.工作包 C.单项工程 D.分部分项工程

考题 从建设工程项目的施工组织设计到( )的施工计划,在实施之前都必须进行对下逐级交底,其目的是使管理者的计划和决策意图为实施人员所理解。 A. 检验批 B. 分部工程 C. 分部分项工程 D. 单位工程

考题 项目的进度项(进度计划的工作项)编码,应综合考虑不同层次、不同深度和不同用途的进度计划工作项的需要,建立统一编码,服务于项目进度目标的( )。A.计划制定 B.组织实施 C.动态控制 D.计划修订

考题 建设工程项目的组织结构如采用矩阵组织结构模式,则系统中一项工作部门的指令源一般有(??)个。A.1 B.2 C.3 D.4

考题 关于建设工程项目信息编码的说法,正确的是( )。A.项目的投资项编码,应按概预算定额确定的分部分项工程编码进行编码 B.项目实施的工作项编码,是对施工过程的编码,应覆盖项目施工全过程 C.项目管理组织结构编码,应依据项目管理的组织结构图,对每一个工作部门进行编码 D.项目的进度项编码,应根据不同层次、不同深度的进度计划工作项的需要分别建立不同的编码

考题 关于建设工程项目信息编码的说法,正确的是(  )。A、项目的投资项编码,应按概预算定额确定的分部分项工程编码进行编码 B、项目实施的工作项编码,是对施工过程的编码,应覆盖项目施工全过程 C、项目管理组织结构编码,应依据项目管理的组织结构图,对每一个工作部门进行编码 D、项目的进度项编码,应根据不同层次、不同深度的进度计划工作项的需要分别建立不同的编码

考题 项目的进度项(进度计划的工作项)编码,应综合考虑不同层次、不同深度和不同用途的进度计划工作项的需要,建立统一编码,服务于项目进度目标的( )。A、计划制定 B、组织实施 C、动态控制 D、计划修订

考题 人力资源计划编制的输出不包括 ( ) 。A. 角色和职责 B. 人力资源模板 C. 项目的组织结构图 D. 人员配备管理计划

考题 在调研的准备阶段,操作程序正确的一项是()A、明确目的,确定项目;掌握知识,收集资料;组织力量,选配人员;制定计划,拟出提纲B、制定计划,拟出提纲;明确目的,确定项目;组织力量,选配人员;掌握知识,收集资料C、明确目的,确定项目;掌握知识,收集资料;制定计划,拟出提纲;组织力量,选配人员D、制定计划,拟出提纲;明确目的,确定项目;掌握知识,收集资料;组织力量,选配人员

考题 人力资源计划编制的输出不包括()A、角色和职责B、人力资源模板C、项目的组织结构图D、人员配备管理计划

考题 关于建设工程项目信息编码,下列说法正确的是()。A、项目的投资项编码,应按概预算定额确定的分部分项工程编码进行编码B、项目实施的工作项编码,是对施工过程的编码,应覆盖项目施工全过程C、项目管理组织结构编码,应依据项目管理的组织结构图,对每一个工作部门进行编码D、项目的进度项编码,应根据不同层次.不同深度的进度计划工作项的需要分别建立不同的编码

考题 制订工程项目人力资源组织计划受到的制约通常不包括()。A、项目的组织结构B、项目的信息流程C、预期的人员安排D、项目管理层的偏好

考题 工程项目的全过程不包括下面哪一项()A、项目的论证阶段B、项目的设计与计划阶段C、施工阶段D、建设过程的结束阶段

考题 单选题人力资源计划编制的输出不包括()A 角色和职责B 人力资源模板C 项目的组织结构图D 人员配备管理计划

考题 单选题制订工程项目人力资源组织计划受到的制约通常不包括()。A 项目的组织结构B 项目的信息流程C 预期的人员安排D 项目管理层的偏好