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以下关于效应评价说法正确的（）。
A. 又称为近中期效果评价
B. 评价内容有目标人群的卫生保健知识、健康相关行为的变化等
C. 其常用评估指标是管理前后的健康风险变化
D.其采用的指标有卫生知识 均分、卫生知识知晓率（正确率）、健康信念持有率、行为流行率
E.以上都是
B. 评价内容有目标人群的卫生保健知识、健康相关行为的变化等
C. 其常用评估指标是管理前后的健康风险变化
D.其采用的指标有卫生知识 均分、卫生知识知晓率（正确率）、健康信念持有率、行为流行率
E.以上都是
参考答案
参考解析
解析：P151；效应评价：1）在健康教育中，效应评价用来评估健康教育/健康促进项目导致的目标人群健康相关行为及其影响因素的变化。
2）与健康结局相比，健康相关行为的影响因素及行为本身较早发生改变，故效应评价有成为近中期效果评价。
3）效应评价的内容包括目标人群的卫生保健知识，健康价值观，对健康相关行为的态度，信念，健康相关行为的变化等。
4）所采用的指标包括卫生知识均分，卫生知识知晓率（正确率），健康信念持有率，行为流行率，行为改变率等。
2）与健康结局相比，健康相关行为的影响因素及行为本身较早发生改变，故效应评价有成为近中期效果评价。
3）效应评价的内容包括目标人群的卫生保健知识，健康价值观，对健康相关行为的态度，信念，健康相关行为的变化等。
4）所采用的指标包括卫生知识均分，卫生知识知晓率（正确率），健康信念持有率，行为流行率，行为改变率等。
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C.上级根据对员工的最初印象做出绩效评价的误区，称为首因效应
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