网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
关于奉献，正确的看法是( )。
(A)多劳多得，不能有所得就不会有奉献
(B)奉献是相互的，别人不奉献我就不奉献
(C)奉献并非难事，是人人可为的
(D)多付出一点点儿，有助于员工个人成长
参考答案
更多 “ 关于奉献，正确的看法是( )。(A)多劳多得，不能有所得就不会有奉献(B)奉献是相互的，别人不奉献我就不奉献(C)奉献并非难事，是人人可为的(D)多付出一点点儿，有助于员工个人成长 ” 相关考题
考题
下列关于奉献与求利二者关系的正确说法有（ ）A．无私奉献精神要同人们的正当利益追求相结合B．讲奉献精神，就不能提利益追求C．追求个人求利首先应当以奉献为前提条件D．个人利益必须服从国家利益和集体利益
考题
下列关于奉献的认识中，正确的是( )。A．考察员工是否具有奉献精神，主要看其是否自愿无偿加班B．只要员工额外劳动得到了足够经济补偿，员工的行为就不算奉献C．在工作过程中精益求精、追求卓越是奉献的内在要求D．奉献具有人人可为性，并非圣人之事而高不可攀
考题
关于“奉献”，正确的认识是（ ）。
(A)奉献是自愿行为，当权者无权要求员工奉献
(B)他人是否奉献不是决定“我”是否奉献的依据
(C)在假冒坑蒙现象普遍存在的条件下，不宜提倡奉献
(D)努力奉献的人获得了比他人更多的锻炼成长机会
考题
关于奉献， 下列说法正确的有（ ） 。A 、 全力以赴是奉献精神的体现
B 、 拿一份儿钱， 干一份儿活儿， 也是奉献
C 、 只有别人奉献， 自己才会奉献
D 、 充满热情地做好自己的本职工作属于奉献
考题
关于“奉献”，正确的认识有()A.奉献是自愿行为，当权者无权要求员工奉献
B.他人是否奉献不是决定“我”是否奉献的依据
C.在假冒坑蒙现象普遍存在的条件下，不宜提倡奉献
D.努力奉献的人获得了比他人更多的锻炼成长机会
考题
关于“奉献”，正确的认识是（ ）。A.奉献是自愿行为，当权者无权要求员工奉献
B.他人是否奉献不是决定 “我”是否奉献的依据
C.在假冒坑蒙现象普遍存在的条件下，不宜提倡奉献
D.努力奉献的人获得了比他人更多的锻炼成长机会
考题
“你不奉献，我不奉献，谁来奉献；你也索取，我也索取，向谁索取”，这句话的人生观道理是（）。A、奉献和索取存在着对立的一面B、奉献和索取可以由个人的主观动机来决定C、索取是实现奉献的前提和基础D、奉献和索取是辩证统一的关系，人生的真正价值在于对社会的奉献
考题
下列说法中，符合奉献精神要求的是（）。A、多奉献实质上能赢得更多锻炼和成长的机会B、奉献是相互的，自己是否奉献要取决于对方的态度C、讲求奉献是给别人施以恩惠，这有助于建设和谐社会D、奉献是企业和员工立足社会的道德资本
考题
多选题下列说法中，符合奉献精神要求的是（）。A多奉献实质上能赢得更多锻炼和成长的机会B奉献是相互的，自己是否奉献要取决于对方的态度C讲求奉献是给别人施以恩惠，这有助于建设和谐社会D奉献是企业和员工立足社会的道德资本
考题
单选题全国劳动模范徐虎说过：“你不奉献，我不奉献，谁来奉献？你也索取，我也索取，向谁索取？”这句话的意思是，社会需要每个人的奉献，只有有奉献才能有索取。这种观点认为，人生价值的本质在于（）A
个人的社会存在B
个人需要的最大满足C
个人对社会的责任和贡献D
社会对个人的尊重和满足
考题
单选题关于劳动报酬与奉献下列观点你认为正确的是（）A
按劳取酬，多奉献就应该多收获B
多劳多得与提倡奉献精神是矛盾的C
“一份耕耘，一份收获”与奉献精神是违背的D
奉献精神与提倡多劳多得不矛盾
考题
单选题下列有关奉献的说法不正确的是（）。A
奉献可以是本职工作之内的，也可以是职责以外的B
奉献存在于履行本职工作中，但对待本职工作的态度如何，直接决定了是否会做出奉献行为C
弘扬奉献精神和提倡多劳多得是矛盾的D
奉献意味着在工作中追求卓越，精益求精，不局限付出的劳动与获得的报酬相等
考题
多选题下列关于奉献的论述，正确的是（）A奉献意味着在工作中追求卓越，精益求精B奉献不仅是体现在职责之内，也体现在职责之外C奉献是无条件的D奉献是有条件的
热门标签
最新试卷
