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下列关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，说法正确的有（）。
A.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
B.对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工作制度的限制
C.用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间
D.用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时
E.由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间
B.对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工作制度的限制
C.用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间
D.用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时
E.由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间
参考答案
参考解析
解析：延长工作时间的一般规定为：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
更多 “ 下列关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，说法正确的有（）。 A.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日 B.对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工作制度的限制 C.用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间 D.用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时 E.由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间 ” 相关考题
考题
根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，下列说法正确的有()。A．对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工作制度的限制B．用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日C．用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间D．用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时E．由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间
考题
根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，下列正确的有（ ）A．对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工作制度的限制B．用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日C．用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间D．用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过48小时
考题
《劳动法》关于劳动者工作时间、休息休假的规定，下列说法正确的有( )。A.对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工时制度的限制
B.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
C.用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间
D.用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过40小时
E.由于生产经营需要，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间
考题
根据《劳动法》，下列关于工作时间、休息休假的说法，正确的有( )。A.用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
B.企业董事会可以自行决定实行非标准工时制度
C.劳动者连续工作l年以上的，享受带薪年休假
D.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时问
E.用人单位因特殊原因可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时
考题
下列关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，说法正确的有()。A:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
B:对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工作制度的限制
C:用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间
D:用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时
E:由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间
考题
(2016年) 下列关于工作时间、休息休假的说法，正确的有（ ）。A.用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
B.企业董事会可自行决定实行非标准工时制度
C.劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假
D.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工期
E.用人单位因特殊原因可以延长工作时间，但每日不得超过2小时
考题
下列各项对工作时间和休息时间说法错误的是（ ）。A.工作时间的主要表现形式是工作日
B.根据国家规定，劳动者一般每周工作6日，休息1日
C.工作时间包括日工作时间和周工作时间
D.所谓休假时间，是指由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间
考题
关于工作时间和休息时间说法，错误的是()。A:工作时间的主要表现形式是工作日
B:根据国家规定，劳动者一般每周工作6日，休息1日
C:工作时间包括日工作时间和周工作时间
D:休假时间，是指由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间
考题
关于劳动者的休息休假，下列说法正确的有（ ）。A.劳动者连续工作3年以上的，应享受带薪年休假
B.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时
C.因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
D.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬
E.法定休假日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于300%的工资报酬
考题
我国《劳动法》对劳动者的劳动和休息时间进行了规定，下列说法正确的是：A、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
B、劳动者连续工作三年以上的，享受带薪年休假
C、国家实行劳动者平均每周工作时间不超过四十八小时的工时制度
D、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资200%的工资报酬
考题
下列各项对工作时间和休息时间说法错误的是（）A、工作时间的主要表现形式是工作日B、根据国家规定，劳动者一般每周工作6日，休息1日C、工作时间包括日工作时间和周工作时间D、所谓休假时间，是指由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间
考题
多选题根据《劳动法》，下列关于工作时间、休息休假的说法，正确的有（ ）。[2016年真题]A用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日B企业董事会可以自行决定实行非标准工时制度C劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假D用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间E用人单位因特殊原因可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时
考题
多选题下列关于工作时间、休息休假的说法，正确的有（）。A用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日B企业董事会可自行决定实行非标准工时制度C劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假D用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间E用人单位因特殊原因可以延长劳动时间，最多每月36小时
考题
多选题根据《劳动法》，下列关于工作时间、休息休假的说法，正确的有（ ）。A用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日B企业董事会可以自行决定实行非标准工时制度C劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假D用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间E用人单位因特殊原因可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时
考题
多选题依据宪法规定，劳动者有休息的权利。因此（）。A劳动者的工作时间应有限制B劳动者有休假的权利C劳动者有辞职的权利D劳动者有要求适当的劳动报酬的权利
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