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改变护理管理者权责利不统一，有职无权或权责不对等的现象

A.管理思想的现代化

B.管理体制的合理化

C.管理人才的专业化

D.管理手段的自动化

E.管理方法的科学化

参考答案

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考题 权责对等原则的内涵包括几个方面，不包括（）A、被管理者拥有的权力与其承担的责任应该对等B、向管理者授权是为其履行职责所提供的必要条件C、正确地选人、用人D、严格监督检查
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考题 东航工程技术公司实行（）一体化垂直管理模式，通过统一飞机工程管理和统一飞机维修管理，充分发挥机队规模效应，实现统筹维修与工程管理。A、集中管理，权责明晰，统一控制，适航维修B、集中管理，权责明晰，统一控制，指令维修C、集中管理，权责明晰，跟踪控制，指令维修
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考题 组织设计的原则包括_________________________.A、因人设职与因事设职相结合；B、命令统一；C、人人有事做；D、尽量减轻主要管理者的压力，多设副职；E、权责对等；
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考题 企业运营首先要做到：（）A、权利对等B、权责对等C、责利对等D、上下对等
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考题 由于权责混淆造成的工作职责相互重叠、推诿；权责不对等、有职无权等问题，最佳解决方案是（）A、明确沟通目的B、学会倾听C、选择合适的语言和渠道进行沟通D、制定工作职责说明书、建立奖惩机制
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考题 改变护理管理者权责利不统一，有职无权或权责不对等的现象（）A、管理思想的现代化B、管理体制的合理化C、管理人才的专业化D、管理手段的自动化E、管理方法的科学化
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考题 “权责对等，从严监督”也是监察工作的原则之一，体现了行使权力和责任担当相统一的思想。（）
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考题 管理者授权时，必须向被授权人明确所授事项的任务目标及权责范围，亦即授权的（）原则。A、目标明确B、权责对等C、明确责任
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考题 单选题管理者授权时，必须向被授权人明确所授事项的任务目标及权责范围，亦即授权的（）原则。A 明确责任B 目标明确C 权责对等
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考题 单选题企业的管理机制要体现出（）。A 协作B 权责分明C 政企分开D 权责利统一
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