考题
()是已被多年实践充实完善并被证明是有效的管理干部测试方法。
A:无领导小组讨论B:公文筐测试C:角色扮演D:即席发言
考题
（ ）是经过多年的实践得以充实完善,并被证明是很有效的管理干部测试方法。A．公文处理模拟法B．即席发言C．无领导小组讨论D．角色扮演
考题
具有生动的人际互动效应的测评方法是（ ）。A．公文筐测试B．角色扮演C．无领导小组讨论D．结构化面试
考题
在考察这些岗位应聘者的综合素质时，较为有效的方法有（ ）A．操作能力测试B．公文筐测验C．无领导小组讨论D．角色扮演
考题
在职业心理测试、公文筐测试和结构化面试以外，评价中心的测试方法还包括（).
A.无领导小组讨论B.情境评价C.角色扮演D.演讲E.笔试
考题
情境模拟测试的方法有很多，如（ ）等。A.公文处理模拟法
B.无领导小组讨论法
C.决策模拟竞赛法
D.访谈法、角色扮演
E.即席发言、案例分析法
考题
在情境模拟测试方法中，（ ）的每个应试者都留下一沓笔记、备忘录、信件等，作为其工作成效的最好记录。A.决策模拟竞赛法
B.即席发言法
C.无领导小组讨论
D.公文筐测试
考题
在情境模拟测试方法中，（ ）经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。A.决策模拟竞赛法
B.即席发言法
C.无领导小组讨论
D.公文处理模拟法
考题
评价中心技术主要包括（ ）。A.工作样本测试
B.无领导小组讨论
C.知识测试
D.公文筐测试
E.角色扮演
考题
评价中心技术方法不包括（ ）。A.公文筐测试
B.工作任务完成
C.角色扮演
D.无领导小组讨论
考题
在情景模拟测试方法中，()的每个被测者都留下一沓笔记、备忘录、信件等，作为其工作成效的最好纪录。A:决策模拟竞赛法
B:即席发言法
C:无领导小组讨论
D:公文筐测试
考题
在情景模拟测试方法中，()是经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。A:决策模拟竞赛法
B:即席发言
C:无领导小组讨论法
D:公文筐测试
考题
在情境模拟测试方法中，()的每个应试者都留下一沓笔记、备忘录、信件等，作为其工作成效的最好纪录。A:决策模拟竞赛法
B:即席发言法
C:无领导小组讨论
D:公文筐测试
考题
在情景模拟测试方法中，（ ）的每个被测者都留下一沓笔记、备忘录、信件等，作为其工作成效的最好纪录。A.决策模拟竞赛法B.即席发言法C.无领导小组讨论D.公文筐测试
考题
在情境模拟测试方法中，()是经多年实践检验，不断充实完善，并被证明很有效的一种管理人员测评方法。A.决策模拟竞赛法
B.即席发言
C.无领导小组讨论法
D.公文筐测试
考题
在情景模拟测试方法中，（ ）是经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。A.决策模拟竞赛法B.即席发言C.无领导小组讨论法D.公文筐测试
考题
在情境模拟测试方法中，()经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。A:决策模拟竞赛法
B:即席发言法
C:无领导小组讨论
D:公文处理模拟法
考题
公文处理模拟法又称（ ）测试，它是经过多年实践检验的一种有效的管理人员的测评方法。
A.事件簿
B.文件夹
C.文件筐
D.公文筐
考题
在情境模拟测试方法中，（ ）经多年实践不断充实完善，被证明是一种很有效的管理人员测评方法。A.决策模拟竞赛法
B.即席发言法
C.无领导小组讨论
D.公文处理模拟法
考题
（）是经过多年的实践得以充实完善，并被证明是很有效的管理干部测试方法。A、公文处理模拟法B、即席发言C、无领导小组讨论D、角色扮演
考题
评价中心常用的方法有：（）A、公文筐测试、角色扮演B、无领导小组讨论、案例分析C、公文筐测试、情景再现D、无领导小组讨论、现场执行
考题
情景模式包括（）。A、知识测试B、压力面试C、角色扮演D、即席发言E、无领导小组讨论
考题
单选题寿险公司采取情景模拟的方法对求职者进行甄选，就求职者的一系列练习表现进行评价。情景模拟法包 括公文筐测试、无领导小组讨论、规划练习、角色扮演、人格测试等方式，这些方式在反映求职者各种技能 时侧重点不同，下列表格中①②③④分别对应某种情景模拟方式，正确顺序是（）。 注：“*”代表通过此方式可以反映出该技能。例如：①方式可以反映出求职者的领导力技能。A
公文筐测试、无领导小组讨论、角色扮演、规划练习B
公文筐测试、角色扮演、无领导小组讨论、规划练习C
公文筐测试、无领导小组讨论、人格测试、规划练习D
公文筐测试、人格测试、无领导小组讨论、规划练习
考题
单选题（）是已被多年实践充实完善并被证明是有效的管理干部测试方法。A
公文筐测试B
无领导小组讨论C
即席发言D
角色扮演
考题
单选题（）是经过多年的实践得以充实完善，并被证明是很有效的管理干部测试方法。A
公文处理模拟法B
即席发言C
无领导小组讨论D
角色扮演
考题
单选题在情景模拟测试方法中，（ ）的每个被测者都留下一沓笔记、备忘录、信件等，作为其工作成效的最好纪录。A
决策模拟竞赛法B
即席发言法C
无领导小组讨论D
公文筐测试
考题
单选题在情景模拟测试方法中，（ ）是经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。A
决策模拟竞赛法B
即席发言C
无领导小组讨论法D
公文筐测试
