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企业组织绩效开发的目的是( )。

A.改善组织的环境

B.提高组织的知名度

C.提高组织效率和经济效益

D.提高组织员工的素质


参考答案

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考题 企业人力资源开发的目的是() A提高组织绩效B促进员工发展C提高员工技能D改善人际关系

考题 企业组织的绩效开发的目的是( ).A.改善组织的环境B.提高组织的知名度C.提高组织效率和经济效益D.提高组织员工的素质

考题 绩效管理的根本目的在于( ) A.公司与个人全面绩效提升B.提高组织效率C.降低组织运营成本D.激发员工积极性

考题 在绩效管理应用开发阶段,最终目的是() A.推进企业组织效率和经济效益的全面提高和发展B.使员工的绩效得到不断提高C.增强企业各级主管对本部门员工的工作状况的了解D.使企业管理系统运行更加顺畅

考题 ( )属于人力资源组织开发的目标。A.改善组织内部的行为方式B.提高组织的业务能力C.提高组织内员工的满意度D.提高适应环境的能力E.提高组织内员工的积极性

考题 在绩效管理应用开发阶段,最终目的是________。A.推进企业组织效率和经济效益的全面提高和发展B.使员工的绩效得到不断提高C.增强企业各级主观对本部门员工工作状况的了解D.使企业管理系统运行更加顺畅

考题 构成现代商法基本原则的是( )。A.强化企业组织、提高经济效率和维护交易公平B.强化企业组织、提高经济效率、维护交易公平和保障交易安全C.强化企业组织、提高经济效率和保障交易安全D.提高经济效率、维护交易公平和保障交易安全

考题 绩效管理的最终目标是( )。A.提高组织工作效率B.为员工的发展提供平台C.改善组织工作氛围D.促进企业与员工的共同发展

考题 培训与开发的目的不包括( )。A.提高员工的福利 B.提高组织或个人的绩效 C.增强组织或个人的适应能力 D.增强员工对组织的认同感和归属感

考题 培训与开发的目的不包括()A.使企业应对激烈竞争 B.帮助员工胜任本职工作 C.提高组织或个人绩效 D.增强员工对组织的认同感和归属感

考题 改善组织文化、改善组织形象、提高组织绩效,是员工援助计划的( )。 A.管理层面 B.管理方法层面C.组织层面 D.企业文化层面

考题 ( )属于人力资源组织开发的目标。 A.改善组织内部的行为方式 B.提高组织的能力C.提高组织内员工的满意度 D.提高组织适应环境的能力 E.提高组织内员工的积极性

考题 组织开发的目标有( )。 A.提高组织的能力 B.改善组织内部行为方式 C.提高适应环境的能力 D.提高组织内成员的工作热情、工作积极性和满意程度 E.提高个人与群体在计划和执行中的责任程度

考题 绩效导向功能基本目标包括( )。 A.不断改善组织氛围 B.促进员工与企业共同发展 C.提高整体效率和经济效益 D.提高整体组织绩效 E.积极改善组织和员工的氛围

考题 绩效管理的最终目标是(  )。A.提高组织工作效率B.改善组织工作氛围C.为员工的发展提供平台D.促进企业与员工共同发展

考题 绩效管理的最终目标是(  )。 A.提高组织工作效率 B.改善组织.工作氛围 C.为员工的发展提供平台 D.促进企业与员工共同发展

考题 企业组织绩效开发的目的是()。A:改善组织的环境 B:提高组织的知名度 C:提高组织效率和经济效益 D:提高组织员工的素质

考题 绩效管理的目标不包括()。A、对员工进行考核评定;B、不断改善组织氛围,优化作业环境;C、持续激励员工,提高组织效率。

考题 企业组织的绩效管理的目的是()A、改善组织的环境B、提高组织的知名度C、提高组织效率和经济效益D、提高组织员工的素质

考题 绩效管理的目标包括()A、对员工进行考核评定B、不断改善组织氛围,优化作业环境C、持续激励员工提高组织效率

考题 企业组织的绩效开发的目的是()。A、改善组织的环境B、提高组织的知名度C、提高组织效率和经济效益D、提高组织员工的素质

考题 员工援助计划的目的是( )。A、提高员工工作绩效B、改善组织管理C、建立良好的组织文化D、提高员工福利E、扩大企业规模

考题 多选题员工援助计划的目的是( )。A提高员工工作绩效B改善组织管理C建立良好的组织文化D提高员工福利E扩大企业规模

考题 单选题企业组织绩效开发的目的是(  )。A 改善组织的环境B 提高组织的知名度C 提高组织效率和经济效益D 提高组织员工的素质

考题 多选题绩效导向功能基本目标包括(  )。A不断改善组织氛围B促进员工与企业共同发展C提高整体效率和经济效益D提高整体组织绩效E积极改善组织和员工的氛围

考题 单选题企业组织的绩效开发的目的是()。A 改善组织的环境B 提高组织的知名度C 提高组织效率和经济效益D 提高组织员工的素质

考题 单选题企业组织的绩效管理的目的是()A 改善组织的环境B 提高组织的知名度C 提高组织效率和经济效益D 提高组织员工的素质