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以下是人力资源费用支出控制的三个阶段,具体程序是( )。

①制定控制标准;②差异的处理;③人力资源费用支出控制的实施。

A.①②③

B.②①③

C.②③①

D.①③②


参考答案

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考题 简述人力资源费用支出控制的作用与程序。(P56)

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考题 简述人力资源费用支出控制的作用与程序。

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考题 人力资源费用支出控制的程序包括:①制定控制标准;②差异的处理;③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是(  )。A.①②③ B.②①③ C.②③① D.①③②

考题 人力资源费用支出控制包括:①制定控制标准;②差异的处理;③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是(  )。 A.①②③ B.②①③ C.②③① D.①③②

考题 人力资源费用支出控制的程序包括()A:制定控制标准 B:人力资源费用支出控制的实施 C:差异的处理 D:标准的解决 E:成本的控制

考题 人力资源费用支出控制的程序包括:①制定控制标准;②差异的处理;③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是()。A:①②③ B:②①③ C:②③① D:①③②

考题 人力资源费用支出控制的程序包括(  ) A.制定控制标准 B.人力资源费用支出控制的实施 C.差异的处理 D.标准的解决 E. 成本的控制

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考题 在下列各项中,属于标准控制系统前提和关键的是()A、标准成本的制定B、成本差异的计算C、成本差异的分析D、成本差异帐务处理

考题 标准成本制度的重点是()A、标准成本的制定B、成本差异的计算分析C、成本差异的账务处理D、成本控制

考题 以下是人力资源费用支出控制的三个阶段,具体程序是()。①制定控制标准②差异的处理③人力资源费用支出控制的实施A、①②③B、②①③C、②③①D、①③②

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考题 标准成本控制的起点是()。A、成本控制B、标准成本的制定C、成本差异的计算分析D、成本差异的账务处理

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考题 单选题人力资源费用支出控制的程序包括:①制定控制标准;②差异的处理;③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是(  )。A ①②③B ②①③C ②③①D ①③②

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考题 单选题标准成本制度的重点是()A 标准成本的制定B 成本差异的计算分析C 成本差异的账务处理D 成本控制

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考题 问答题简述人力资源费用支出控制的程序。