考题
美国斯达西、亚当斯于1965年提出的公平理论，又称为A、社会比较理论B、期望论C、归因论D、强化论E、双因素论
考题
美国亚当斯于1963年提出的公平理论，又称为A、强化论B、期望论C、归因论D、双因素论E、社会比较理论
考题
内容型激励理论包括()。
A.马洛斯的需要层次论B.亚当斯的公平理论C.赫兹伯格的双因素理论D.期望理论
考题
企业发红包的理论依据是()。
A.马斯诺的需求层次论B.赫兹伯格的双因素论C.期望理论D.亚当斯的公平理论
考题
激励理论有()。
A.亚当斯的公平理论B.期望理论C.需要层次论D.双因素理论
考题
1965年美国心理学家亚当斯提出A．期望理论B．成就激励论C．双因素理论D．公平理论E．人类需要层次理论
考题
属于需要型激励理论的是()。A、强化理论B、公平理论C、期望理论D、双因素论
考题
1965年美国心理学家亚当斯提出A．期望理论B．成就激励论C．双因素理论D．公平理沦E．人类需要层次理论
考题
公平理论又称为A.社会比较理论B.期望论C.行为改造型理论D.权变理论E.双因素论
考题
美国心理学家约翰，斯塔西，亚当斯（John Sracey Adams）认为员工的激励程度来源于对自己和参照对象的报酬和投入的比例的主观比较感受。该理论称为（） 。A、公平理论
B、强化理论
C、动机理论
D、归因理论
考题
公平理论又称为A:社会比较理论
B:期望论
C:行为改造型理论
D:权变理论
E:双因素论
考题
美国亚当斯于1963年提出的公平理论，又称为A.强化论
B.期望论
C.归因论
D.双因素论
E.社会比较理论
考题
美国心理学家韦纳提出了一个很重要的理论是（）。A、符号互动论B、归因论C、社会比较论D、幻想论
考题
行为改造型激励理论主要包括（）。A、弗鲁姆的“期望理论”B、亚当斯的“公平理论”C、斯金纳的“强化理论”D、亚当斯的“挫折理论”E、海德的“归因理论”
考题
美国心理学家凯利提出了（）A、激励需求理论B、激励强化理论C、归因论D、期望理论
考题
下列属于内容型激励理论的有（）A、需要层次理论B、双因素理论C、强化论D、期望理论E、公平理论
考题
美国心理学家亚当斯于1976年提出的理论是（）。A、需要层次论B、双因素论C、期望理论D、公平理论
考题
过程型激励理论着重研究人们选择其所要做的行为的过程及其制约激励水平高低的因素。过程型激励理论包括（）。A、归因论B、期望理论C、强化论D、公平理论
考题
公司发红包的理论基础是（）。A、马斯诺的需求层次论B、赫兹伯格的双因素论C、期望理论D、亚当斯的公平理论
考题
亚当斯提出的是下列哪种理论？（）A、需要层次论B、ERG理论C、公平理论D、期望理论
考题
过程型激励理论包括（）。A、挫折理论、归因理论、强化理论B、期望理论、公平理论C、X理论、Y理论D、需要层次论、双因素理论、激励需要理论响
考题
单选题美国心理学家亚当斯于1976年提出的理论是（）。A
需要层次论B
双因素论C
期望理论D
公平理论
考题
多选题行为改造型激励理论主要包括（）A弗鲁姆的期望理论B亚当斯的公平理论C斯金纳的强化理论D亚当斯的挫折理论E海德的归因理论
考题
单选题公司发红包的理论基础是（）。A
马斯诺的需求层次论B
赫兹伯格的双因素论C
期望理论D
亚当斯的公平理论
考题
单选题美国心理学家凯利提出了（）A
激励需求理论B
激励强化理论C
归因论D
期望理论
考题
单选题1965年美国心理学家亚当斯提出（）A
期望理论B
成就激励论C
双因素理论D
公平理论E
人类需要层次理论
考题
单选题亚当斯提出的是下列哪种理论？（）A
需要层次论B
ERG理论C
公平理论D
期望理论
