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关于“忠于企业”,理解正确的是( )。

A.只在某个企业工作一辈子

B.一切听从企业上司的安排,绝不和企业上司三心二意

C.完成本职工作,不给企业出难题

D.全心全意为企业着想做事


参考答案

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考题 职工对企业诚实守信应该做到的是( )。A.忠诚所属企业,无论何种情况都始终把企业利益放在第一位B.维护企业信誉,树立质量意识和服务意识C.保守企业秘密,不对外谈论企业之事D.完成本职工作即可,谋划企业发展由有见识的人来做

考题 关于企业定额,一下列说法正确的为()。A.企业定额只在企业内部使用B.企业定额可以用于企业投标报价C.企业定额应该低于国家现行定额D.企业定额是企业素质的标志E.企业定额应该高于国家现行定额

考题 职工对企业诚实守信应该做到的是()A.忠诚所属企业,无论何种情况都始终把企业的利益放在第一位B.维护企业利益,树立质量意识和服务意识C.扩大企业影响,多对外谈企业之事D.完成本职工作即可,谋划企业发展由有见识的人来做

考题 (2017年)根据《劳动法》,下列企业延长工作时间的做法中,正确的是()A.甲企业,为完成新增订单,安排工人每日工作10小时 B.乙企业,为抢修公共交通运输线路,安排工人每日工作12小时 C.丙企业,为让全厂职工提前回家过年,安排工人当月加班40小时 D.丁企业,为与合作企业衔接,压缩施工工期,安排工人当月加班48小时

考题 在职业活动内在的道德准则中,对“勤勉”的正确理解是()。A.加班加点,放弃休息,努力工作 B.即使不情愿工作,也要服从上司的安排 C.不计时间.不计成本地完成工作 D.集中精力做好本职工作,不三心二意

考题 职业道德在协调职工与企业上司之间的关系时,要求员工( )。 (A)在对上司的指令不甚明了时,不要接受分配的任务 (B)对上司安排的任务,即使无法完成,也不得提出异议 (C)对上司的错误指责,要敢于当面指出来 (D)对上司的隐私,不要当众议论,也不要背地贬低上司

考题 在职业活动内在的道德准则中,对“勤勉”的正确理解是( ) A.加班加点,放弃休息,努力工作 B.即使不情愿工作,也要服从上司的安排 C.集中精力做好本职工作,不三心二意 D.不计时间,不计成本的完成工作

考题 (2017年)甲企业为某工程项目的施工总承包方,乙企业为甲企业依法选定的分包方,丙企业为业主 依法选定的专业分包方。则关于甲、乙、丙企业在施工及管理中关系的说法,正确的是( )。 A.甲企业只负责完成自己承担的施工任务 B.丙企业只听从业主的指令 C.丙企业只听从乙企业的指令 D.甲企业负责组织和管理乙企业与丙企业的施工

考题 甲企业为某工程项目的施工总承包方,乙企业为甲企业自行分包的分包单位,丙企业则为该工程项目业主指定的分包单位,这三家企业在施工及管理中的正确关系是()。A.甲企业只负责完成自己承担的施工任务 B.丙企业只听从业主的指令 C.丙企业可指挥乙企业的施工 D.甲企业负责组织和指挥乙企业与丙企业的施工

考题 甲企业为某工程项目的施工总承包方,乙企业为甲企业的分包单位,丙企业则为该工程项目业主认定的专业分包单位,这三家企业在施工及管理中的正确关系是()。A.甲企业只负责完成自己承担的施工任务 B.丙企业只听从业主的指令 C.丙企业只指挥乙企业的施工 D.甲企业负责组织和指挥乙企业与丙企业的施工

考题 关于“忠于企业”,理解正确的是() A只在某个企业工作一辈子 B一切听从企业上司的安排,绝不和企业上司三心二意 C完成本职工作、不给企业出难题 D全心全意为企业看想做事

考题 当企业经营遇到重大困难时,从业人员正确的做法是( )A.离开企业 B.索要工资 C.不给上司添乱 D.想办法解决困难

考题 甲企业为某工程项目的施工总承包方,乙企业为甲企业自行分包的分包单位,丙企业则为该工程项目业主指定的分包单位,这三家企业在施工及管理中的正确关系是()。A、 甲企业只负责完成自己承担的施工任务 B、 丙企业只听从业主的指令 C、 丙企业可指挥乙企业的施工 D、 甲企业负责组织和指挥乙企业与丙企业的施工

考题 ( )不能体现企业投入经费进行培训的效益。 A.任职者提高完成本职工作的质量 B.为企业中长期的人才需求做好储备 C.任职者完成超过本职位技能要求的工作D.培训费增加,增强企业知名度

考题 下列各项不能体现企业投入经费进行培训带来的效益的是( ) A.任职者提高完成本职工作的质量 B.为企业中长期的人才需求做好储备 C.提高了企业整体任职人员的工作素质 D.培训费增加,提高企业知名度

考题 关于“尊重集体”的含义,理解正确是(  )A.处处为企业着想 B.坚持企业利益高于一切 C.尊重集体,核心就是尊重领导 D.忠诚所属企业

考题 关于“尊重集体”的含义,理解正确的有( )。A.处处为企业着想 B.坚持企业利益高于一切 C.尊重集体,核心就是尊重领导 D.忠诚所属企业

考题 企业是企业价值的载体,要评估企业价值,首先要理解企业的概念和特征,下列关于企业概念的理解,不正确的是(  )。A.企业是一个经济组织 B.企业是人类社会开始时就存在的社会组织 C.企业是依法设立的实体 D.企业是自主经营的主体

考题 企业流程再造的出发点是()A、上司B、企业C、顾客D、中间商

考题 本人农村户籍,杭州某企业上班。因与上司不和主动辞职,不知能否领取失业金?

考题 当企业经营遇到重大困难时,从业人员正确的做法是()A、离开企业B、索要工资C、不给上司添乱D、想办法解决困难

考题 对于上司安排的工作,你认为下列员工( )的认识是合适的。A、小张:上司的工作安排不合理,可拒绝B、小王:工作安排的不合理也要干,员工不能有自己的不同想法C、小李:员工应该服从企业上司的工作安排,不能挑肥拣瘦D、小赵:在法制社会,工作安排不合理可以直接以法律手段解决

考题 甲企业为某工程项目的施工总承包方,乙企业为甲企业依法选定的分包方,丙企业为业主依法选定的专业分包方。则关于甲、乙、丙企业在施工及管理中关系的说法,正确的是()。A、甲企业只负责完成自己承担的施工任务B、丙企业只听从业主的指令C、丙企业只听从乙企业的指令D、甲企业负责组织和管理乙企业与丙企业的施工

考题 在企业内,从业人员()。A、要与上司保持默契,绝不能反对上司B、不得对上司提出任何不同的观点C、对难以完成的任务,也要积极接受D、自己不情愿做的工作,也要尽力做好

考题 单选题企业流程再造的出发点是()A 上司B 企业C 顾客D 中间商

考题 单选题对于上司安排的工作,你认为下列员工( )的认识是合适的。A 小张:上司的工作安排不合理,可拒绝B 小王:工作安排的不合理也要干,员工不能有自己的不同想法C 小李:员工应该服从企业上司的工作安排,不能挑肥拣瘦D 小赵:在法制社会,工作安排不合理可以直接以法律手段解决

考题 单选题当企业经营遇到重大困难时,从业人员正确的做法是()A 离开企业B 索要工资C 不给上司添乱D 想办法解决困难