考题
俄罗斯的职业教育体系包括( )A、初等职业教育B、中等职业教育C、高等职业教育D、高等后职业教育
考题
企业核心竞争力得以形成的关键是()。A:企业的技术体系
B:企业的管理体系
C:企业的信息系统
D:企业的人力资源
考题
试述企业成本领先战略下对人力资源开发战略的要求。
考题
企业人力资源管理统计指标体系包括（）。A、企业人力资源与配置统计B、企业人力资源素质统计C、企业人力资源的生活日分配统计D、劳动保护与劳动环境统计E、企业人力资源质量统计
考题
职业教育应建成职前、职后相互衔接，（）相互衔接的体系。A、初等职业教育B、中等职业教育C、高等职业教育D、岗前职业教育
考题
构建职业教育体系的参考依据是世界职业教育的发展趋势。
考题
试述企业国有产权转让的程序特点、关系及这一拍卖市场开拓的意义。
考题
试述我国公共部门人力资源监控约束体系存在的问题。
考题
职业教育结构，是指构成职业教育体系的各级各类职业教育的比例及其结合方法。
考题
广义的教育体系包括职业教育实施体系、职业教育管理体系、职业教育科研体系和职业教育投资体系。
考题
在设计宽带薪酬体系时，应首先考虑的是（）。A、企业人力资源战略B、企业人力资源规划C、企业薪酬战略D、企业的自身战略
考题
纵向式的企业人力资源管理评价是指：人力资源管理评价指标隶属于企业综合指标体系中人力资源指标之下。这类指标主要反映企业人力资源对企业生存和发展的支持程度。
考题
判断题广义的教育体系包括职业教育实施体系、职业教育管理体系、职业教育科研体系和职业教育投资体系。A
对B
错
考题
判断题薪酬管理体系必须与企业的人力资源战略、人力资源管理体系和企业的战略以及整个企业的管理体系相匹配A
对B
错
考题
问答题试述工作评价在人力资源管理体系中的作用。
考题
问答题如何理解拍卖企业人力资源管理的特点和原则。
考题
多选题企业人力资源管理统计指标体系包括（）。A企业人力资源与配置统计B企业人力资源素质统计C企业人力资源的生活日分配统计D劳动保护与劳动环境统计E企业人力资源质量统计
考题
问答题试述我国公共部门人力资源监控约束体系存在的问题。
