网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

分专业脱产培训的特点包括（ ）。

A．具有定期轮训的特性

B．强调标准化规范化培训

C．强调培训的专业性

D．强调培训内容的单一性

E．强调专业知识和技能的层次

参考答案

更多 “ 分专业脱产培训的特点包括（ ）。A．具有定期轮训的特性B．强调标准化规范化培训C．强调培训的专业性D．强调培训内容的单一性E．强调专业知识和技能的层次 ” 相关考题
考题 生命周期法的主要特点是（）A.强调分工B.强调计划性C.强调规范化D.强调标准化E.强调合作
查看答案
考题 培训的具体内容主要包括三个层次,即()。 A.操作培训、技能培训和技术培训B.知识培训、技能培训和技术培训C.知识培训、技能培训和素质培训D.操作培训、技能培训和素质培训
查看答案
考题 培训动员的意义在于() A.告知有关培训的详细情况B.调动学员强烈的动机和学习积极性C.做好培训资源的准备D.了解特殊要求E.强调培训纪律
查看答案
考题 下列不属于按照培训的内容进行划分的是() A.基本技能培训B.专业知识培训C.工作态度培训D.应急性培训
查看答案
考题 分专业脱产培训的特点包括( )。A．强调教育培训的综合性B．强调标准化、规范化培训C．强调培训的专业性D．强调培训内容的单一性E．强调专业知识和技能的层次
查看答案
考题 根据不同的分类方法，脱产培训可以分为不同的类型，主要包括( )。A．智商培训和情商培训B．管理培训和组织沟通培训C．组织安排的培训和个人选择的培训D．学历培训和更新技能培训E．分阶层脱产培训和分专业脱产培训
查看答案
考题 下列关于培训和开发的说法中，正确的是( )。A.培训针对的是员工，开发针对的是管理者B.培训强调让员工掌握相关知识、技能和行为，开发则强调知识、技能和行为的应用C.培训重在培养员工的知识和技能，而开发则重在塑造员工的工作态度D.培训的目的在于使员工适应当前的工作，而开发则更为关注员工的未来工作需要
查看答案
考题 分专业脱产培训的特点包括（ ）。A.具有定期轮训的特性 B.强调标准化规范化培训 C.强调培训的专业性 D.强调培训内容的单一性 E.强调专业知识和技能的层次 确认答案
查看答案
考题 分专业脱产培训的特点包括（ ）。A.具有定期轮训的特性 B.强调标准化规范化培训 C.强调培训的专业性 D.强调培训内容的单一性 E.强调专业知识和技能的层次
查看答案
考题 在专业技术人员的业务素质培训中，培训的主要内容通常包括（　　）。A．专业知识 B．业务技能 C．管理知识 D．管理技能 E．领导技能
查看答案
考题 (2017年11月) 培训过程中印制的工作任务表，其作用包括() A.提高学习的效果 B.提高培训的水平 C.强调课程的目标 D.关注信息的反馈 E.强调课程的重点
查看答案
考题 培训过程中印制的工作任务表，其作用包括()A.提高学习的效果 B.提高培训的水平 C.强调课程的目标 D.关注信息的反馈 E.强调课程的重点
查看答案
考题 根据不同的分类方法，脱产培训可以分为不同的类型，主要包括( ) A.智商培训和情商培训 B.短期脱产培训和长期脱产培训 C.组织安排的培训和个人选择的培训 D.学历培训和更新技能培训 E.分阶层脱产培训和分专业脱产培训
查看答案
考题 分专业脱产培训的特点包括（ ） A.具有定期轮训的特性 B.强调培训内容的单一性 C.强调培训的专业性 D.强调标准化的教育 E.强调专业知识和技能的层次
查看答案
考题 分阶层脱产培训的特点包括（）。 A.具有定期轮训特性 B.强调教育培训的综合性 C.强调培训的专业性 D.强调标准化的教育培训 E.强调培训对象的职务地位和阶层
查看答案
考题 根据所采取的培训方式，脱产培训成本可分为（ ）。 A.分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本 B.企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本 C.学历培训成本和更新技能培训成本 D.短期脱产培训成本和长期脱产培训成本
查看答案
考题 (2015年5月)分专业脱产培训的特点包括()。 A.具有定期轮训的特性 B.强调培训内容的单一性 C.强调培训的专业性 D.强调标准化的教育 E.强调专业知识和技能的层次
查看答案
考题 根据不同的分类方法， 脱产培训可以分为不同的类型， 主要包括（ ） 。A 、 智商培训和情商培训 B 、 短期脱产培训和长期脱产培训 C 、 组织安排的培训和个人选择的培训 D 、 学历培训和更新技能培训 E 、 分阶层脱产培训和分专业脱产培训
查看答案
考题 按照培训的目的，在岗培训可分为（）。 A.转岗培训 B.晋升培训 C.专业性技能培训 D.以改善绩效为目的的培训 E.岗位资格培训
查看答案
考题 (2015年11月)分阶层脱产培训的特点包括（ ）。 A.具有定期轮训特性 B.强调教育培训的综合性 C.强调培训的专业性 D.强调标准化的教育培训 E.强调培训对象的职务地位和阶层
查看答案
考题 根据所采取的培训方式， 脱产培训成本可分为（ ） 。A 、 分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本 B 、 企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本 C 、 学历培训成本和更新技能培训成本 D 、 短期脱产培训成本和长期脱产培训成本
查看答案
考题 日本*企业在人力资源管理方面具有强调团队合作与长期雇佣的特点，特别重视对员工的（）。A、专业能力培训B、通用性技能培训C、在职培训D、继续教育
查看答案
考题 职业培训的内容包括基本素质培训、职业知识培训、专业知识与技能培训（）
查看答案
考题 职业培训在培训方法上，强调理论知识教育和实际操作训练相结合，（）A、突出理论知识教育B、突出专业知识教育C、突出技能操作D、突出基础理论教育
查看答案
考题 骨干员工技能培训要求强调（）A、专业性B、普及型C、适应性D、前瞻性E、实践性
查看答案
考题 多选题分专业脱产培训的特点包括（　　）。A具有定期轮训的特性B强调标准化规范化培训C强调培训的专业性D强调培训内容的单一性E强调专业知识和技能的层次
查看答案
考题 单选题根据所采取的培训方式，脱产培训成本可分为（　　）。A 分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本B 企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本C 学历培训成本和更新技能培训成本D 短期脱产培训成本和长期脱产培训成本
查看答案
考题 单选题日本*企业在人力资源管理方面具有强调团队合作与长期雇佣的特点，特别重视对员工的（）。A 专业能力培训B 通用性技能培训C 在职培训D 继续教育
查看答案
热门标签
最新试卷