考题
（ ）是人员面试中的核心技巧。A．开放式提问B．封闭式提问C．确认式提问D．举例式提问
考题
（ ）鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解。A．确认式提问B．封闭式提问C．重复式提问D．假设式提问
考题
一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是( )．A．开放式提问B．封闭式提问C．清单式提问D．假设式提问
考题
通过建立良好的面试气氛，使面试人员获取应聘者初步信息的提问方式属于：()A.引入式提问B.压迫式提问C.虚拟情境式提问D.行为式提问
考题
（ ）鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解。( A )确认式提问( B )封闭式提问( C )重复式提问( D )假设式提问
考题
（ ）提问是鼓励应聘者从不同角度思考问题的面试提问方式。A．开放式B．封闭式C．清单式D．假设式
考题
“如果我理解正确的话，你说的意思是……”，这属于（ ）。A．开放式提问B．封闭式提问C．重复式提问D．假设式提问
考题
面试问题的提问方式包括（ ）。A．开放式提问B．举例式提问C．封闭式提问D．重复式提问E．假设式提问
考题
是鼓励应聘者从不同角度思考问题，发挥应聘者的想象力，以探求其态度和观点．A．假设式提问B．重复式提问C．确认式提问D．封闭式提问
考题
( )提问是鼓励应聘者从不同角度思考问题的面试提问方式。A:开放式B:封闭式C:清单式D:假设式
考题
面试考官运用的提问方式具体包括（ ）。A.清单式提问
B.举例式提问
C.确认式提问
D.压力式提问
E.重复式提问
考题
鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择的面试提问方式是（ ）。A.开放式提问
B.封闭式提问
C.清单式提问
D.假设式提问
考题
面试考官运用的提问方式包括（ ）。A.开放式与封闭式提问
B.清单式提问
C.假设式与重复式提问
D.确认式提问
E.举例式提问
考题
“如果我理解正确的话。你说的意思是……”属于（ ）。
A.开放式提问
B.封闭式提问
C.重复式提问
D.清单式提问
考题
()鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解。[2012年11月三级真题]A:确认式提问
B:封闭式提问
C:重复式提问
D:假设式提问
考题
面试中的提问方式包括（ ）。A.开放式提问
B.压力式提问
C.情景式提问
D.假设式提问
E.重复式提问
考题
一般在面试开始的时候运用，用以缓解面试紧张气氛的提问方式是（ ）。A．开放式提问
B．封闭式提问
C．清单式提问
D．假设式提问
A项，开放式提问是指让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。一般在面试开始的时候运用，用以缓解面试的紧张气氛，消除应聘者的心理压力，使应聘者充分发挥自己的水平和潜力。B项，封闭式提问是指让应聘者对某一问题作出明确的答复,它比开放式提问更加深入、直接。C项，清单式提问是指鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择，以检验应聘者的判断、分析与决策能力。D项，假设式提问是指鼓励应聘者从不同角度思考问题，发挥应聘者的想象能力，以探求应聘者的态度或观点。
考题
（ ）鼓励应聘者从不同角度思考问题。A.举例式提问
B.封闭式提问
C.假设式提问
D.开放式提问
考题
面试问题的提问方式包括()。A:开放式提问
B:举例式提问
C:封闭式提问
D:重复式提问
E:假设式提问
考题
（ ）是鼓励应聘者从不同角度思考问题。
A.举例式提问
B.封闭式提问
C.假设式提问
D.开放式提问
考题
鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择的面试提问方式是()。A:开放式提问
B:封闭式提问
C:清单式提问
D:假设式提问
考题
面试考官运用的提问方式具体包括()。A:清单式提问
B:举例式提问
C:确认式提问
D:压力式提问
E:重复式提问
考题
（）是鼓励应聘者从不同角度思考问题，发挥应聘者的想象力，以探求其态度和观点。A、假设式提问B、重复式提问C、确认式提问D、封闭式提问
考题
若面试考官不想让应聘者就某一问题继续谈论下去，不想让对方多发表意见，可采用封闭式提问。
考题
多选题面试问题的提问方式包括（）A开放式提问B举例式提问C封闭式提问D重复式提问E假设式提问
考题
单选题（ ）鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解。[2012年11月三级真题]A
确认式提问B
封闭式提问C
重复式提问D
假设式提问
考题
单选题让应聘者用“是”、“否”来回答的提问方式是 ( )A
开放式提问B
确认式提问C
封闭式提问D
重复式提问
考题
单选题（）是鼓励应聘者从不同角度思考问题，发挥应聘者的想象力，以探求其态度和观点。A
假设式提问B
重复式提问C
确认式提问D
封闭式提问