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《劳动法》制定的依据是《宪法》。

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解析：《劳动法》制定的依据是《宪法》。
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考题 全民国防教育大纲的制定依据是宪法。()
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考题 依据制定主体的不同,宪法可分为规范宪法与描述宪法。() A.对B.错
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考题 监察法的立法依据是宪法。宪法是国家的根本大法，具有最高的法律效力，制定法律、行政法规等都必须以宪法为依据。()
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考题 宪法是普通法律的制定基础和依据。( )
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考题 中国法律的第一条通常规定,“本法依据宪法而制定”,具体表现不包括()。 A、依据宪法的立法授权B、依据宪法的执法主体C、依据宪法的理念、原则、精神D、依据宪法的规范内涵
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考题 监察法的立法依据是( )。宪法是国家的根本大法，具有最高的( )，制定法律、行政法规等都必须以宪法为依据。
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考题 《工会法》是依据《宪法》制定的。()
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考题 《劳动法》是依据《宪法》中有关劳动者基本权利和义务的规定制定的。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 宪法具有最高法律效力，下列体现宪法最高法律效力的有( )A 宪法是制定普通法律的依据，任何普通法律、法规都不得与宪法相抵触B 宪法是一切国家机关、社会团体和全体公民的最高行为准则C 在制定和修改程序上，宪法比其他法律的要求更加严格D 宪法是制定普通法律的依据，普通法律是宪法的具体化。
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考题 宪法是其他法律的总和，其他法律要依据宪法制定。（　　）
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考题 《彩票管理条例实施细则》是根据（）制定A、宪法B、劳动法C、合同法D、彩票管理条例
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考题 安检法规是依据宪法、法律和国家政策制定的。（）
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考题 劳动法以民法为依据，是调整劳动关系及其相连社会关系的基本法，是制定其他劳动法律法规的基础。
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考题 我国制定并颁布《职业教育法》的根据是（）A、《宪法》和《劳动法》B、《宪法》和《教育法》C、《教育法》和《劳动法》D、《教育法》和《义务教育法》
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考题 劳动法以宪法为依据，是调整劳动关系及其相连（）的基本法，是制定其他劳动法律法规的基础。A、法律规范B、社会关系C、劳动权益D、利益协调
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考题 劳动法以（）为依据，是调整劳动关系及其相连社会关系的基本法，是制定其他劳动法律法规的基础。A、民法B、刑法C、治安管理处罚法D、宪法
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考题 我国《国防法》是依据《中华人民共和国宪法》宪法制定的。
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考题 《职业病防治法》是根据（）制定。A、安全生产法B、劳动法C、宪法
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考题 《中华人民共和国劳动法》是依据宪法制定的。
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考题 劳动法基本原则的确认依据是（）A、宪法B、法律C、劳动法D、基本国情E、对劳动者倾向保护理论
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考题 《劳动法》是依据《宪法》中有关劳动者基本权利和义务的规定制定的。（）
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考题 关于我国宪法与普通法律的比较，下列说法错误的是（）A、宪法是普通法律的立法基础B、普通法律与宪法不得抵触C、宪法的制定和修改程序通常比普通法律更严格D、没有宪法依据和授权，可以依据政策性文件来制定法律
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考题 《中华人民共和国劳动法》是根据宪法制定的。
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考题 多选题劳动法基本原则的确认依据是（）A宪法B法律C劳动法D基本国情E对劳动者倾向保护理论
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考题 判断题《劳动法》是依据《宪法》中有关劳动者基本权利和义务的规定制定的。（）A 对B 错
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考题 单选题我国制定并颁布《职业教育法》的根据是（）A 《宪法》和《劳动法》B 《宪法》和《教育法》C 《教育法》和《劳动法》D 《教育法》和《义务教育法》
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考题 单选题《职业病防治法》是根据（）制定。A 安全生产法B 劳动法C 宪法
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