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内部控制制度按其控制目标的不同，可划分为

A.应用控制

B.经营目标控制

C.财务收支控制

D.会计信息控制

E.财产物资控制

参考答案

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考题 按性质不同,政策控制可以分为()。 A.反馈控制B. 前馈控制C. 直接控制D. 间接控制
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考题 商业银行为其内部的各分支机构或部门制定目标、授权等,为其活动提供指南。这样的内部控制方法属于() A.经营控制B.组织控制C.员工控制D.实物控制
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考题 基金管理公司内部控制大纲明确了( )等内容．A．风险控制制度B．内部控制目标C．内部控制原则D．内部控制环境
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考题 内部控制制度按其控制范围和控制手段不同，可以分为( )和( )。
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考题 下列关于会计信息系统与内部控制关系的表述中,正确的是() A.会计信息系统是内部控制的手段而不是内部控制的对象B.会计信息系统是内部控制的对象而不是内部控制的手段C.会计信息系统既不是内部控制的对象也不是内部控制的手段D.会计信息系统既是内部控制的对象也是内部控制的手段
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考题 按照控制的内容,内部控制分为()。 A.一般控制B.原因控制C.结构控制D.应用控制E.过程控制
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考题 根据内部控制的目标不同,将内部控制分为()。 A.信息质量控制B.资产安全控制C.经营绩效控制D.会计系统控制E.全面预算控制
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考题 会计信息系统的内部控制一般分为两类，即一般控制和应用控制，应用控制是一般控制的基础。 ( )A．正确B．错误
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考题 会计信息系统内部控制一般分为( )。A.一般控制B．组织控制C.操作控制D.应用控制
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考题 内部控制按范围分为_______。 A.会计控制B.实物控制C.管理控制D.质量控制
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考题 对内部控制有效性和内部控制目标的关系下面论述正确的是( )。A.尽管内部控制带来的收益不能弥补其所耗费的成本，但应继续坚持。B.内控目标最终实现情况和程度不能作为判断内部控制有效性的唯一依据C.内部控制的有效性能为内部控制目标的实现提供绝对保证D.内部控制本身固有的局限性不会影响内部控制目标的实现
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考题 内部控制制度设计的步骤包括（ ）。A．确定控制目标B．整合控制流程C．鉴别控制环节D．确定控制措施
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考题 基金管理公司内部控制包括（）和内部控制制度两个方面。A.内部控制理论B.内部控制方法C.内部控制目标D.内部控制机制
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考题 下列不属于按控制的目的对内部控制进行分类的是( )。A.经营决策控制 B.财产物资控制 C.会计信息控制 D.预防式控制
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考题 按控制的目的，内部控制的分类包括（ ）。A.财产物资控制 B.会计信息控制 C.预防性控制 D.经营决策控制 E.察觉式控制
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考题 按控制的时间，内部控制分为（ ）。A.预防性控制 B.事中控制 C.事前控制 D.事后控制 E.察觉式控制
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考题 下列关于内部控制的表述中，正确的有：A.风险评估是内部控制的要素之一 B.内部控制可能因经营环境的改变而失效 C.内部控制测试能代替实质性审查。 D.内部控制按照其功能不同可分为预防式控制和察觉式控制 E.任何审计项目都必须进行内部控制测试
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考题 会计记录的定期核对制度属于（ ）。A.财产物资控制 B.经营决策控制 C.会计信息控制 D.事后控制
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考题 按照控制的功能，可以将内部控制分为： A.会计信息控制和经营决策控制 B.预防式控制和察觉式控制 C.事前控制、事中控制和事后控制 D.财产物资控制和信息系统控制
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考题 基金管理公司内部控制制度中明确内部控制目标、内部控制原则、控制环境、内部控制措施 等内容的文件是（ ）。 A.部门业务规章 B.内部风险控制制度 C.基本管理制度 D.内部控制大纲
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考题 商业银行内部控制的四个控制目标中，内部控制的基础目标是（ ）。A.商业银行经营管理合法合规 B.风险管理有效 C.内部控制制度的完善 D.商业银行发展战略和经营目标的实现 E.财务会计等相关信息真实准确完整
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考题 下列关于内部控制的说法中不正确的是：A.内部控制能够保证组织目标的实现 B.内部控制是为保证企业目标而实施的程序和政策 C.决策中可能发生的判断错误属于内部控制制度的固有局限性 D.内部控制是实现控既定目标的手段，而非结果
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考题 根据时机、对象和目标的不同可划分为（）。A、预先控制B、跟踪控制C、自适应控制D、最佳控制
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考题 下列关于内部控制的说法中不正确的是：（）A、内部控制能够保证组织目标的实现B、内部控制是为保证企业目标而实施的程序和政策C、决策中可能发生的判断错误属于内部控制制度的固有局限性D、内部控制是实现控既定目标的手段，而非结果
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考题 填空题内部控制制度按其控制范围和控制手段不同，可以分为（）和（）。
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考题 多选题内部控制制度按控制内容可划分为（　　）。A基础控制B应用控制C经营决策控制D经济效益控制E经营目标控制
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考题 多选题按照会计信息系统的不同要求，可将内部控制分为（）。A应用控制B正确性控制C一般控制D可靠性控制
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