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作为职业守则,遵章守法,格尽职守的意思比较准确的是( )
A. 人力资源管理工作,必须在《劳动法》的规范中进行
B. 人力资源管理工作的开展,必须尽力符合国家劳动方面的规定
C. 人力资源管理工作人员,必须尽职尽责,在国家相关的法律法规范围内,有效地开展相关的工作
D. 人力资源管理工作人员的工作,必须服务与企业的发展
E.人力资源管理工作人员必须尽职尽责
参考答案
更多 “ 作为职业守则,遵章守法,格尽职守的意思比较准确的是( )A. 人力资源管理工作,必须在《劳动法》的规范中进行B. 人力资源管理工作的开展,必须尽力符合国家劳动方面的规定C. 人力资源管理工作人员,必须尽职尽责,在国家相关的法律法规范围内,有效地开展相关的工作D. 人力资源管理工作人员的工作,必须服务与企业的发展E.人力资源管理工作人员必须尽职尽责 ” 相关考题
考题
单选题作为职业守则,遵章守法,格尽职守的意思比较准确的是()A
人力资源管理工作,必须在《劳动法》的规范中进行B
人力资源管理工作的开展,必须尽力符合国家劳动方面的规定C
人力资源管理工作人员,必须尽职尽责,在国家相关的法律法规范围内,有效地开展相关的工作D
人力资源管理工作人员的工作,必须服务与企业的发展E
人力资源管理工作人员必须尽职尽责
考题
多选题劳动关系协调人员职业道德守则包括()A遵章守法,严谨求实B以人为本,客观公正C积极主动,热情服务D和谐至上,合作共赢
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