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作为职业守则,遵章守法,格尽职守的意思比较准确的是( )

A. 人力资源管理工作,必须在《劳动法》的规范中进行

B. 人力资源管理工作的开展,必须尽力符合国家劳动方面的规定

C. 人力资源管理工作人员,必须尽职尽责,在国家相关的法律法规范围内,有效地开展相关的工作

D. 人力资源管理工作人员的工作,必须服务与企业的发展

E.人力资源管理工作人员必须尽职尽责


参考答案

更多 “ 作为职业守则,遵章守法,格尽职守的意思比较准确的是( )A. 人力资源管理工作,必须在《劳动法》的规范中进行B. 人力资源管理工作的开展,必须尽力符合国家劳动方面的规定C. 人力资源管理工作人员,必须尽职尽责,在国家相关的法律法规范围内,有效地开展相关的工作D. 人力资源管理工作人员的工作,必须服务与企业的发展E.人力资源管理工作人员必须尽职尽责 ” 相关考题
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考题 投递员职业守则为:爱岗敬业,恪尽职守;遵纪守法,严守秘密;诚实守信,尊重用户;礼貌待人,热情服务;团结协作,顾全大局;及时投递,准确无误。A对B错

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考题 判断题投递员职业守则为:爱岗敬业,恪尽职守;遵纪守法,严守秘密;诚实守信,尊重用户;礼貌待人,热情服务;团结协作,顾全大局;及时投递,准确无误。A 对B 错

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考题 填空题邮件分拣员职业守则:1、爱岗敬业、格尽职守,2、遵纪守法,严守秘密,3、诚实守信,礼貌待人,4、尊重客户,热情服务,5、(),6、质量为本,确保时限。

考题 填空题邮件分拣员职业守则:1、爱岗敬业、格尽职守,2、遵纪守法,严守秘密,3、诚实守信,礼貌待人,4、尊重客户,热情(),5、团结协作,顾全大局,6、质量为本,确保()。

考题 多选题劳动关系协调人员职业道德守则包括()A遵章守法,严谨求实B以人为本,客观公正C积极主动,热情服务D和谐至上,合作共赢