网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
顾某与某食品公司签订了为期两年的劳动合同,工作期间,顾某因病住院治疗。顾某出院后,公司认为顾某不宜从事食品工作,向顾某额外支付一个月工资后,与其解除劳动合同。两个月后,顾果听说还应得到经济补偿,遂向公司提出补偿要求,被公司拒绝,顾某申请劳动仲裁。下列关于劳动争议的说法,正确的有()。

A:劳动合同解除后,顾某提出经济补偿的要求没有法律依据
B:劳动合同解除后,食品公司依法应向顾某支付经济补偿金
C:劳动争议仲裁裁决作出后,若食品公司不服,可向劳动仲裁委员会申请再审
D:劳动争议仲裁裁决作出后,若食品公司不服,可向人民法院提起诉讼
E:劳动争议仲裁裁决作出后,若顾某不服,可向人民法院提起诉讼

参考答案

参考解析
解析:考点:劳动争议的仲裁。
更多 “顾某与某食品公司签订了为期两年的劳动合同,工作期间,顾某因病住院治疗。顾某出院后,公司认为顾某不宜从事食品工作,向顾某额外支付一个月工资后,与其解除劳动合同。两个月后,顾果听说还应得到经济补偿,遂向公司提出补偿要求,被公司拒绝,顾某申请劳动仲裁。下列关于劳动争议的说法,正确的有()。A:劳动合同解除后,顾某提出经济补偿的要求没有法律依据 B:劳动合同解除后,食品公司依法应向顾某支付经济补偿金 C:劳动争议仲裁裁决作出后,若食品公司不服,可向劳动仲裁委员会申请再审 D:劳动争议仲裁裁决作出后,若食品公司不服,可向人民法院提起诉讼 E:劳动争议仲裁裁决作出后,若顾某不服,可向人民法院提起诉讼” 相关考题
考题 顾某用电话将其女友甲的“小姐妹”乙约至其租住地,采取用刀威胁、抓头发等暴力手段,逼乙将甲找出来。非法拘禁了5天后,顾某拿出甲欠其5万元的欠条,要乙偿还。关于顾某行为的说法中正确的是()。A.顾某构成绑架罪B.顾某构成非法拘禁罪C.顾某构成抢劫罪D.顾某构成信用卡诈骗罪

考题 甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某,并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后,觉得收入太低,又到乙公司工作,并签订了非全日制用工劳动合同。不久,李某觉得同时在两家公司工作太累,遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同;而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。关于李某解除劳动合同的说法,正确的是()。 A.李某应提前30日通知甲公司解除劳动合同B.甲公司可不向李某支付经济补偿C.李某可以随时通知甲公司终止用工D.甲公司应向李某支付解除劳动合同生活补助

考题 在顾某被人民法院宣告死亡后,有权继承其遗产的人包括( )。A.顾某的外祖母B.顾某的妹妹C.顾某的侄子D.顾某的养女

考题 若钱某于2006年1月6日将继承的电冰箱以3000元卖给了周某。在顾某的死亡宣告被人民法院撤销后( )。A.电冰箱所有权属于顾某B.电冰箱所有权属于钱某C.钱某应该取回电冰箱还给顾某D.钱某应该给予顾某适当补偿

考题 19、2007年3月12日,顾先生通过保险代理人董某,以妻子王某为被保险人,向某保险公司购买了一份缴费期限为20年的终身寿险,年缴保费2000元,指定女儿顾洋为受益人。在缴纳首期保费时,顾先生手头暂缺1000元,向董某借了1000元,五天后归还。1.以下哪一个属于该寿险合同的当事人?( )A.顾先生B.女儿顾洋C.妻子王某D.顾先生和代理人董某2.该寿险合同的关系人是( )。A.女儿顾洋和代理人董某B.女儿顾洋和妻子王某C.女儿顾洋、妻子王某和代理人董某D.顾先生本人、女儿顾洋和妻子王某

考题 顾某与某食品公司签订了为期两年的劳动合同,工作期间,顾某因病住院治疗。顾某出院后,公司认为顾某不宜从事食品工作,向顾某额外支付一个月工资后,与其解除劳动合同,两个月后,顾某听说还应得到经济补偿,遂向公司提出补偿要求,被公司拒绝,颐某申请劳动仲裁。下列关于劳动争议的说法,正确的有()。A 劳动合同解除后,顾某提出经济补偿的要求没有法律依据 B 劳动合同解除后,食品公司依法应向顾某支付经济补偿金 C 劳动争议仲裁裁决作出后,若食品公司不服,可向劳动仲裁委员会申请再审 D 劳动争议仲裁裁决作出后,若食品公司不服,可向人民法院提起诉讼 E 劳动争议仲裁裁决作出后,若顾某不服,可向人民法院提起诉讼

考题 张某晚上牵着狗散步,路过的顾某(3岁)贪玩,用小石头击打狗,致使狗挣脱绳索并咬伤顾某,当时顾某父亲正在给朋友打电话。关于本案,下列说法正确的是()。A.张某应负全部责任 B.张某和顾某父子都要承担责任 C.顾某父亲没有看管好自己的孩子,应负全部责任 D.顾某有重大过失,应由顾某父亲负全部责任

考题 共用题干 甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某,并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后,觉得收入太低,又到乙公司工作,并签订了非全日制用工劳动合同。不久,李某觉得同时在两家公司工作太累,遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同;而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。根据以上资料,回答下列问题:关于李某解除劳动合同的说法,正确的是()。A:李某应提前30日通知甲公司解除劳动合同B:甲公司可不向李某支付经济补偿C:李某可以随时通知甲公司终止用工D:甲公司应向李某支付解除劳动合同生活补助

考题 2015年3月,王某到某建筑公司打工,双方签订了为期1年的劳动合同,合同约定,月工资3000元,每天工作9小时,每周工作7天,不享受年休假,合同履行期间发生伤残,公司概不负责。2015年6月,王某在施工中因操作不当被砸伤,王某认为自己被砸伤属于工伤,要求公司予以赔偿,但公司却以王某违反规章制度为由,解除与王某的劳动合同。王某不服,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求认定被砸伤为工伤,并要求公司支付解除劳动合同经济补偿。 关于工伤认定的说法,正确的是()。A.王某已申请劳动争议仲裁,劳动争议仲裁委员会应对王某所受伤做出工伤认定 B.劳动争议仲裁委员会对无权对王某所受伤做出工伤认定 C.王某被砸伤后可以向社会保险行政部门申请工伤认定 D.王某认为自己被砸伤属于工伤,某建筑公司应当同意王某的看法

考题 2015年3月,王某到某建筑公司打工,双方签订了为期1年的劳动合同,合同约定:月工资3000元,每天工作9小时,每周工作7天,不享受年休假,合同履行期间发生伤残,公司概不负责。2015年6月,王某在施工中因操作不当被砸伤。王某认为自己被砸伤属于工伤,要求公司予以赔偿,但公司却以王某违反规章制度为由解除了与王某的劳动合同。王某不服,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求认定被砸伤为工伤,并要求公司支付解除劳动合同经济补偿。 如果王某所受伤没有被认定为工伤,该建筑公司依法支付王某解除劳动合同经济补偿金额为()元。A.1500 B.3000 C.6000 D.12000

考题 顾某被人民法院宣告死亡后,有权继承其遗产的人不包括()。A.顾某的父亲 B.顾某的妹妹 C.顾某的侄子 D.顾某的养女

考题 2017 年8 月,赵某与某公司签订为期3 年的劳动合同,被聘为办公室行政人员。2018 年1 月,赵某接到人力资源部通知,要求其到销售部门担任销售员,赵某拒绝服从安排。公司以赵某不服从工作安排、违反劳动纪律为由,决定解除与赵某的劳动合同。下列说法正确的是( )。A、公司有权解除与赵某的劳动合同,无需支付任何费用 B、公司有权解除与赵某的劳动合同,但应当向赵某额外支付1 个月工资 C、如果赵某同意与公司解除劳动合同,公司应当向赵某支付经济补偿 D、公司单方解除与赵某的合同违法,应当向赵某支付经济补偿和赔偿金

考题 王某于2006年10月9日与某电脑公司签订劳动合同,被聘为技术员,聘期两年。双方当事人在劳动合同中约定了竞业禁止:合同解除或终止后,王某三年内不得在本地区从事与该公司相同性质的工作,如违约,王某须一次性赔偿电脑公司经济损失10万元。因电脑公司拖欠王某2007年9月、10月两个月的工资,2007年11月15日,王某向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求解除劳动合同;补发两个月工资,给付经济补偿金;确认劳动合同中的竞业禁止约定条款无效。对于王某的仲裁申请,下列表述正确的是:()。A、王某可解除劳动合同B、公司应补发王某两个月工资C、公司应支付王某经济补偿金D、公司不应支付王某经济补偿金

考题 顾某被人民法院宣告死亡后,有权继承其遗产的人不包括()。A、顾某的父亲B、顾某的妹妹C、顾某的侄子D、顾某的养女

考题 顾某大学毕业后到技术开发公司工作,双方签订劳动合同。顾某工作不到一年,因其经常迟到,被技术开发公司除名。为此双方发生争议,()A、顾某应当先向劳动争议调解委员会申请调解解决B、顾某应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决;对裁决不服的,可向法院起诉C、顾某可以直接向有管辖权的法院起诉D、劳动争议仲裁委员会不予受理的,顾某可以向法院起诉

考题 徐某因胁迫顾某(男,现年14岁)乞讨,被公安机关发现,现案件正在办理过程中,顾某父亲顾大某作为顾某的法定代理人。徐某欲申请办理该案件的人民警察杜某回避,下列哪些情形中,其回避申请应当被同意?()。A、杜某曾于半年前因酒后值班被单位作出纪律处分B、顾大某与杜某有救命之恩,杜某表示一定要找机会感谢顾某一家C、杜某系顾某的母亲D、杜某业务能力差,去年在全单位排名倒数第二

考题 顾某大学毕业后到技术开发公司工作,双方签订劳动合同。顾某工作不到一年,因其经常迟到,被技术开发公司除名。为此双方发生争议,()。A、顾某应当先向劳动争议调解委员会申请调解解决B、顾某应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决;对裁决不服的,可向法院起诉C、顾某可以直接向有管辖权的法院起诉D、顾某可以向劳动争议调解委员会申请调解解决

考题 顾某乘坐某公司长途客车从山东前往河南,在途中其随身携带的手机被他人秘密窃取,等扒手下车后,其他乘客方告知顾某,顾某立即叫停车辆,下车追赶小偷。此时,车上的司售人员没有予以协助,最后让小偷逃之天天。顾某诉至法院,要求运输公司赔偿损失。对此,下列说法正确的是:()A、顾某所受损失只能由小偷赔偿B、顾某所受损失只能由自己承担C、顾某有权以违约为由请求运输公司赔偿部分损失D、顾某有权以侵权为由请求运输公司赔偿部分损失

考题 甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某,并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后,觉得收入太低,又到乙公司工作,并签订了非全日制用工劳动合同。不久,李某觉得同时在两家公司工作太累,遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同;而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。关于甲公司支付李某劳动报酬的说法,正确的是()。A、李某所从事的非全日制用工必须按周计酬B、甲公司向李某支付劳动报酬的周期最长不得超过15日C、甲公司应按月向李某支付劳动报酬D、李某在甲公司的计酬标准不得低于最低生活保障标准

考题 2006年4月,某公司经考察后,邀请顾某出任总经理助理一职。对于顾某当初的入职条件为,曾在某机关担任过主管立项审批的行政职务,此招聘条件已口头告知顾某。进入公司后,顾某具体负责某住宅小区项目的前期立项,以及规划设计工作。现该小区已经竣工并如期入住,且入住手续均已办理完毕。2009年1月,顾某与公司办理了离职交接手续。日前,某公司对顾某提起诉讼,称顾某采取伪造工作经历的欺诈手段,使公司在违背真实意思的情况下,与顾某建立了劳动关系。现要求顾某向公司返还32个月的部分工资16万元。天津市南开区人民法院经审理认为,该公司以“曾担任特定公职为条件招聘人员,既违反了立法的基本原则,同时亦不利于建立公平的竞争环境”,一审驳回了公司请求。提问:天津市南开区人民法院为何驳回公司的请求?请说明理由。

考题 单选题王某在与某公司的商业往来中,获得由银行签发的金额为1万元的本票一张。2个月后,王某遭遇车祸幸得李某相救,为感激李某的救命之恩,遂把该本票赠与李某。李某由于保管不当,本票被无业游民周某偷走,周某将此本票送给自己的女友顾某作为情人节礼物,顾某不知道本票系周某盗窃所得。假设银行知晓这一系列过程,则下列说法正确的是(  )。A 若顾某要求银行付款,银行得拒绝支付B 若顾某按期要求银行付款,因顾某不知情,银行应付款C 若李某按期要求银行付款,银行得拒绝支付D 若周某要求银行付款,银行必须予以支付

考题 多选题顾某与某食品公司签订了为期两年的劳动合同,工作期间,顾某因病住院治疗,顾某出院后,公司认为顾某不宜从事食品工作,向顾某额外支付一个月1资后,与其解除劳动合同,两个月后,顾某听说还应得到经济补偿,遂向公司提出补偿要求,被公司拒绝,顾某申请劳动仲裁,下列关于劳动争议的说法,正确的有( )。A劳动合同解除后,顾某提出经济补偿的要求没有法律依据B劳动合同解除后,食品公司依法应向顾某支付经济补偿金C劳动争议仲裁裁决做出后,若食品公司不服,可向劳动仲裁委员会申请再审D劳动争议仲裁裁决做出后,若食品公司不服,可向人民法院提起诉讼E劳动争议仲裁裁决做出后,若顾某不服,可向人民法院提起诉讼

考题 单选题顾某被人民法院宣告死亡后,有权继承其遗产的人不包括()。A 顾某的父亲B 顾某的妹妹C 顾某的侄子D 顾某的养女

考题 多选题顾某大学毕业后到技术开发公司工作,双方签订劳动合同。顾某工作不到一年,因其经常迟到,被技术开发公司除名。为此双方发生争议,()。A顾某应当先向劳动争议调解委员会申请调解解决B顾某应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决;对裁决不服的,可向法院起诉C顾某可以直接向有管辖权的法院起诉D顾某可以向劳动争议调解委员会申请调解解决

考题 多选题顾某大学毕业后到技术开发公司工作,双方签订劳动合同。顾某工作不到一年,因其经常迟到,被技术开发公司除名。为此双方发生争议,()A顾某应当先向劳动争议调解委员会申请调解解决B顾某应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决;对裁决不服的,可向法院起诉C顾某可以直接向有管辖权的法院起诉D劳动争议仲裁委员会不予受理的,顾某可以向法院起诉

考题 问答题朱某原为纤维公司的职工,2006年2月底,公司因故全面停产,朱某离开该公司另找工作。2006年6月,纤维公司与高某签订了买卖合同,将生产玻璃纤维设备及旧厂房等卖给了高某,双方约定高某负责设备及厂房的拆卸、安装及期间出现安全事故的费用。2006年6月至7月间,施某打电话通知朱某、顾某等人到纤维公司拆卸有关厂房、设备等。接到施某通知后,朱某等人到纤维公司工作。由于施某平日不在工作现场,朱某等人按拆除设备进度自行工作,8月后,原记工人员离开,无人记工,也无人具体安排朱某等人的工作,顾某自行记下了出勤情况。后朱某在捡玻璃时,因玻璃断裂而受伤。顾某所作的出勤按日记载表事后交纤维公司的门卫,请门卫见到施某时转交施某。朱某要求纤维公司赔偿其损失,纤维公司拒绝赔偿。朱某向劳动争议仲裁机构提起仲裁,经仲裁,纤维公司与朱某间存在事实劳动关系。纤维公司对仲裁裁决不服,诉至法院。法院将如何判决?

考题 多选题顾某与某食品公司签订了为期两年的劳动合同,工作期间,顾某因病住院治疗。顾某出院后,公司认为顾某不宜从事食品工作,向顾某额外支付一个月工资后,与其解除劳动合同。两个月后,顾某听说还应得到经济补偿,遂向公司提出补偿要求,被公司拒绝,顾某申请劳动仲裁。下列关于劳动争议的说法,正确的有(  )。[2010年真题]A劳动合同解除后,顾某提出经济补偿的要求没有法律依据B劳动合同解除后,食品公司依法应向顾某支付经济补偿金C劳动争议仲裁裁决作出后,若食品公司不服,可向劳动仲裁委员会申请再审D劳动争议仲裁裁决作出后,若食品公司不服,可向人民法院提起诉讼E劳动争议仲裁裁决作出后,若顾某不服,可向人民法院提起诉讼