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陈某与某公司签订的劳动合同于2007年5月10日终止。合同终止后，陈某失业在家。2007年5月15日，公司为陈某出具了终止劳动关系的证明。2007年5月20日，陈某持该证明到社会保险经办机构办理了失业登记。陈某领取失业保险金的起算日期是()。
A:2007年5月10日
B:2007年5月15日
C:2007年5月17日
D:2007年5月20日
B:2007年5月15日
C:2007年5月17日
D:2007年5月20日
参考答案
参考解析
解析：本题考核的是领取失业保险金的时间。失业保险金的起算日期必须以办理失业保险的登记日为准。
更多 “陈某与某公司签订的劳动合同于2007年5月10日终止。合同终止后，陈某失业在家。2007年5月15日，公司为陈某出具了终止劳动关系的证明。2007年5月20日，陈某持该证明到社会保险经办机构办理了失业登记。陈某领取失业保险金的起算日期是()。A:2007年5月10日B:2007年5月15日C:2007年5月17日D:2007年5月20日” 相关考题
考题
陈某与某公司签订的劳动合同于2007年5月10日终止。合同终止后，陈某失业在家。2007年5月15H，公司为陈某出具了终止劳动合同关系的证明。2007年5月20日，陈某持该证明到社会保险经办机构办理了失业登记。陈某领取失业保险金的起算日期是A．2007年5月10日B．2007年5月15日C．2007年5月17日D．2007年5月20日
考题
由于某种原因,陈某与建筑公司解除了劳动合同。依据《劳动合同法》,解除劳动合同的情形可能是()
A、建筑公司未及时向陈某足额支付劳动报酬B、建筑公司未依法为陈某缴纳社会保险费C、建筑公司的规章制度违反法律、法规的规定，损害了劳动者权益D、陈某受聘新的单位E、建筑公司与陈某约定的服务期已满
考题
陈某在某建筑公司一直做质检工作,后来公司认为陈某表现不错,就将其调离劳动合同约定的质检岗位,提拔为管理人员,为其提供专项培训费用,并订立协议,约定服务期,从而改变了劳动合同的内容。依据《劳动合同法》,下列关于变更劳动合同的正确说法是()。
A、变更后的劳动合同文本由建筑公司和陈某各执一份B、变更劳动合同，应当采用书面形式C、只要在公司内部正式任命陈某职务，建筑公司就应向陈某补发新岗位的津贴D、建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效E、建筑公司与陈某协商一致，可以变更劳动合同约定的内容
考题
陈某与2004年进入某工厂工作，2012年，由于投资失败，该工厂惨遭倒闭，陈某被迫失业。失业后，陈某一直未找到合适的新工作而靠领取失业保险金生活(在工作期间。陈某在原单位交了失业保险并履行缴费义务满6年)。在失业第12个月时，陈某因盗窃邻居家财物而被判刑，收监执行2个月后，因有立功表现而提前获释。在社区工作人员的帮助下，陈某找到了一份短期工作，4个月后因故再次失业。【问题】(1)依据相关法律规定，陈某被裁员后可以实际享受失业保险待遇的期限有多长?具体依据是什么?(2)陈某再次失业后，还能否享受失业保险待遇?为什么?
考题
陈某与某集团签订了1998～2007年为期9年的劳动合同。2001年受用人单位委派带薪脱产学习1年。2002年原用人单位与外方合资成立合资公司，同年7月陈某被安排到合资公司工作并与合资公司签订聘任协议。集团公司未与陈某解除劳动合同，并为其继续缴纳社会保险费及住房公积金。2003年2月合资公司与陈某签订培训协议．约定陈某为公司服务10年，如提前解约需支付约定的赔偿金。2003年、2005年．合资公司先后两次出资派陈某出境学习考察。2005年11月，陈某离开合资公司到一家与合资公司有竞争关系的同行企业谋职。2006年3月，集团公司和合资公司均以陈荚违反服务期约定为理由，提出要求其赔偿培训费等主张。请回答下列问题：(1)陈某在离职时劳动关系在集团公司还是在合资公司？(2)集团公司和合资公司要求陈某赔偿培训费的主张是否合法？
考题
2006年7月，王某大学本科毕业，8月1日到一家公司工作。公司为其办理了失业保险。2008年7月1日，因金融危机，公司裁员，王某失业。王某于7月10日持公司出具的终止合同关系证明到社会保险经办机构办理了失业登记。下列关于王某失业保险金的说法，正确的是( )。A.王某领取失业保险金的期限最长为18个月
B.王某的失业保险金自2008年7月1日起计算
C.王某的失业保险金不得低于当地最低生活保障标准
D.王某若享受失业保险，则不得再申请最低生活保障待遇
考题
陈某与某公司签订的劳动合同于2007年5月10日终止。合同终止后，陈某失业在家。2007年5月15日，公司为陈某出具了终止劳动合同关系的证明。2007年5月20日，陈某持该证明到社会保险经办机构办理了失业登记。陈某领取失业保险金的起算日期是()。A:2007年5月10日
B:2007年5月15日
C:2007年5月17日
D:2007年5月20日
考题
根据社会保险法律制度的规定，下列关于失业保险的表述中，不正确的是（ ）。A.用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起10日内告知社会保险经办机构
B.失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记
C.失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续
D.重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算
考题
陈某是甲公司的高级管理人员，陈某与甲公司签订的劳动合同中约定合同有效期内不得辞职。陈某的劳动合同尚未到期，乙公司对陈某允诺高薪，陈某不辞而别，直接到乙公司处工作，并将自己掌握的甲公司的商业秘密告知乙公司，以下说法正确的是、A、陈某应赔偿自己辞职给甲公司的经营造成的直接经济损失B、陈某应赔偿甲公司的商业秘密被侵害所造成的损失C、乙公司应承担连带赔偿责任D、乙公司向甲公司赔偿后，有权向陈某追偿，追偿份额为赔偿额的50%
考题
某企业与其员工陈某终止劳动合同，但不支付经济补偿。县人社局责令该企业支付给陈某1万元经济补偿金。下列哪些说法正确？()A:若该企业不服起诉的，陈某为第三人
B:若陈某不服起诉的，该企业为第三人
C:若提起行政诉讼的，被告是县人社局
D:陈某对1万元经济补偿金不满意的，可申请劳动争议仲裁
考题
根据社会保险法律制度的规定，失业人员领取失业保险金的起算时间为（ ）。
A.劳动合同终止或者解除之日
B.用人单位为失业人员出具终止或者解除劳动关系证明之日
C.失业人员办理失业登记之日
D.用人单位将失业人员名单告知社会保险经办机构之日
考题
陈某于2008年4月1日到某工程施工单位工作，担任项目工程师。2008年4月1日，双方签订了二年期劳动合同，合同期限为2008年4月1日至2010年3月31日。劳动合同期满后，双方又续签了二年期劳动合同，合同终止时间为2012年3月31日。在2012年2月28日，施工单位单方面向陈某做出《终止劳动合同通知书》，书面告知与陈某签订的劳动合同于2012年3月31日期满后终止劳动关系。陈某拒绝签署《终止劳动合同通知书》，并要求签订无固定期限劳动合同。因公司不同意陈某的要求，并于2012年4月1日停止了陈某的工作，为此，陈某申请劳动仲裁。
应当订立无固定期限劳动合同的情形有（ ）的。A.劳动者在该用人单位连续工作满十年
B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的
C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
D.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有相关过失
E.劳动者被依法追究刑事责任的
考题
陈某于2008年4月1日到某工程施工单位工作，担任项目工程师。2008年4月1日，双方签订了二年期劳动合同，合同期限为2008年4月1日至2010年3月31日。劳动合同期满后，双方又续签了二年期劳动合同，合同终止时间为2012年3月31日。在2012年2月28日，施工单位单方面向陈某做出《终止劳动合同通知书》，书面告知与陈某签订的劳动合同于2012年3月31日期满后终止劳动关系。陈某拒绝签署《终止劳动合同通知书》，并要求签订无固定期限劳动合同。因公司不同意陈某的要求，并于2012年4月1日停止了陈某的工作，为此，陈某申请劳动仲裁。
施工单位与陈某连续签订了两次固定期限劳动合同后，第三次陈某可以要求签订（ ）。A.固定期限劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D.非全日制劳动合同
考题
2011年3月1日，甲公司与陈某签订劳动合同，陈某于3月5日正式上班，4月1日过了试用期，4月15日领取工资。甲公司与陈某建立劳动关系的时间为（ ）A.3月5日
B.3月1日
C.4月1日
D.4月15日
考题
秦某毕业后直接应聘到甲公司工作，签订为期5年的劳动合同。某日秦某下班期间因闯红灯被车撞伤，住院治疗1个月。劳动合同期满后，甲公司不再和秦某续约，事后秦某发现甲公司未为其缴纳养老保险费用，但缴纳失业保险费用5年。秦某去办理了失业登记。
关于秦某领取失业保险金的说法中，正确的是（ ）。A.秦某可以领取6个月的失业保险金
B.秦某失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算
C.秦某可以最高领取18个月的失业保险金
D.秦某领取失业保险金期间享受基本医疗保险待遇
考题
下列领取失业保险金的失业人员中，不能继续领取失业保险金的有（）。A、张某应聘到某企业，企业为其缴纳社会保险B、李某积极投身国防，参军入伍C、王某随父母前往国外定居D、陈某因年满60岁，开始领取基本养老保险待遇
考题
问答题员工陈某，2005年5月1日入职A公司，与公司签订了3年期限的劳动合同，劳动合同到2008年4月30日期满。如果A公司2008年4月30日终止与陈某的劳动关系，经济补偿如何计算？
考题
多选题某日狂风大作，将高压线吹断，陈某从高压线边经过时被高压线电到，陈某要求高压线的所有单位甲公司赔偿损失。以下说法正确的是（ ）。A陈某应证明自己遭到的损害B陈某应证明高压线断掉的事实C陈某须证明高压线断掉与自己的损害之间的因果关系D陈某须证明甲公司对高压线断掉存在主观过错
考题
单选题2006年7月，王某大学本科毕业，8月1日到一家公司工作。公司为其办理了失业保险。2008年7月1日，因金融危机，公司裁员，王某失业。王某于7月10日持公司出具的终止合同关系证明到社会保险经办机构办理了失业登记。下列关于王某失业保险金的说法，正确的是（ ）。[2011年真题]A
王某领取失业保险金的期限最长为18个月B
王某的失业保险金自2008年7月1日起计算C
王某的失业保险金不得低于当地最低生活保障标准D
王某若享受失业保险，则不得再申请最低生活保障待遇
考题
不定项题小赵如申请领取失业保险金，应当（ ）。A持公司出具的解除劳动合同的证明，先到公共就业服务机构办理失业登记B直接到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续C由原公司到社会保险经办机构为其办理领取失业保险金的手续D自被解除劳动合同之日起15日内到社会保险经办机构报到
考题
单选题陈某与某公司签订的劳动合同于2017年5月10日终止。合同终止后，陈某失业在家。2017年5月15日，公司为陈某出具了终止劳动关系的证明。2017年5月20日，陈某持该证明到社会保险经办机构办理了失业登记。陈某领取失业保险金的起算日期是( )。A
2017年5月10日B
2017年5月15日C
2017年5月17日D
2017年5月20日
考题
多选题2014年3月7日，陈某开始在G公司工作。4月10日，G公司书面通知陈某订立书面劳动合同，陈某明确表示不与G公司签订合同。5月8日，G公司通知陈某终止劳动关系。根据规定，下列表述不正确的有（）。AG公司应当书面通知陈某终止劳动关系BG公司可以口头通知陈某终止劳动关系CG公司不必向陈某支付经济补偿金DG公司应当向陈某支付经济补偿金
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