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（ ）是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。
A.信度
B.效度
C.高度
D.幅度
B.效度
C.高度
D.幅度
参考答案
参考解析
解析：信度和效度是衡量评价结果准确性和全面性的重要指标。其中，效度是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。所以选B。
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考题
A 公司为了确保绩效管理真正起到帮助员工成长和发展的目的， 决定为直接上级和员工在绩效评价结束之后提供一个正式交流的机会， 即开展绩效评价面谈。 为了确保绩效评价面谈起到应有的作用， A 公司需要做到的是( )。① 上级在平时工作中应当与员工进行及时的沟通， 不应将问题都留到年中的绩效评价面谈时讨论② 只有当上级对员工的评价结果与员工的自我评价基本一致时， 才能开展绩效评价面谈③ 在绩效评价面谈时， 上级应当尽可能地肯定员工的绩效， 同时尽量不要提员工存在的问题④ 上级在日常工作中应当注意记录员工的绩效表现细节， 从而为绩效评价面谈提供依据A. ①②B. ②③C. ①④D. ③④
考题
评估机构执行绩效评价业务，其应当遵循的评价要求表述错误的是（）。A、评估机构执行绩效评价业务，应当根据绩效评价业务具体情况，对自身专业胜任能力、独立性和业务风险进行综合分析和判断，决定是否承接绩效评价业务B、评估机构执行绩效评价业务，应当遵守保密原则，除法律法规和行业规范另有规定外，未经绩效评价主体书面许可，不得对外提供执业过程中获知的国家秘密、商业秘密、业务资料及绩效评价结论C、评估机构执行绩效评价业务，应当获取充分信息，保证信息来源的可靠性及利用信息的恰当性，确保绩效评价工作的客观性及绩效评价报告的真实性、准确性D、评估机构执行绩效评价业务，不可以聘请相关专家协助工作
考题
单选题评估机构在制定绩效评价方案时，关于绩效评价的项目表述错误的是（）。A
评估机构在制定绩效评价方案时，应了解项目立项的背景及依据，但不包括项目立项的目的B
评估机构在制定绩效评价方案时，应明确项目预算及资金使用情况C
评估机构在制定绩效评价方案时，应明确项目利益相关方，分析各利益相关方如何参与项目立项、实施及运行D
评估机构在制定绩效评价方案时，应考虑其他可能对项目绩效产生重要影响的情况
考题
单选题对考评结果客观分析的主要内容首先是考评结果的效度和信度，效度和信度是评价考评结果准确性和全面性的重要指标。考评结果的效度度指的是（）A
考评所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效、态度、能力之间的相关程度B
考评结果的稳定性和一致性C
考评结果的可信度和真实性D
考评结果的客观性
考题
单选题考评结果分析的效度指的是（）A
考评所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效、态度、能力之间的相关程度B
考评结果的稳定性和一致性C
考评结果的可信度和真实性D
考评结果的客观性
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