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企业的经营管理最忌讳领导在()优柔寡断、朝令夕改,造成员工无所适从,因此也无法让员工第一次就把事情做对。

  • A、市场方向和政策方面
  • B、企业目标和发展方向
  • C、发展方向和政策方面
  • D、产品质量和发展方向

参考答案

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考题 通过综合考虑()等三要素的有效结合,可以使员工提前知道自己影响自己薪酬收入的因素,有利于充分调动员工的积极性,使个人发展方向和企业发展方向相吻合,推动企业战略目标的实现,实现企业和个人共同发展。A、岗位相对价值B、平时表现C、个人绩效D、薪资水平

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考题 多选题组织帮助员工实现其发展目标,要让员工了解(),创造条件让员工进行自我评价。A企业发展方向B人力资源规划C岗位任职资格D岗位设置状况E员工发展政策

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考题 名词解释题企业领导者对企业前景和发展方向一种高度概括。它是一个企业的领导用以同意每个企业员工的思想和行动的有力武器。它由企业的核心理念和未来的展望两部分所组成。

考题 多选题人力资源预测方面的指标包括()A未来人才需求的数量、规格、质量指针B人才素质与企业需求吻合程度指标C员工发展方向和发展潜力指标D劳动力市场价格变动趋势指针E教育培训总量指标和相对量指标

考题 多选题通过综合考虑()等三要素的有效结合,可以使员工提前知道自己影响自己薪酬收入的因素,有利于充分调动员工的积极性,使个人发展方向和企业发展方向相吻合,推动企业战略目标的实现,实现企业和个人共同发展。A岗位相对价值B平时表现C个人绩效D薪资水平

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