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如果在一次大会上，领导当众狠狠批评你，而且措辞极其难听，你会怎样做呢？

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考题 领导在会上当众批评你,而你感到很委屈,你会怎么处理?
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考题 你的上司自己弄错了事情，把你叫到他的办公室，不问青红皂白，狠狠地批评了你。你会（ ）。A．立即对上司进行反驳B．先让上司说完，自己再说C．简单解释，相信上司会弄明白的D．向上司的主管反映情况
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考题 如果在志愿服务中受到上级的批评，而事实上可能和你关系并不大，感到特别委屈，你该怎样处理？
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考题 单位要组织一次年终报告会，领导让你主持，你会怎么主持？
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考题 上司错怪了你，当着许多人的面狠狠地批评了你。你会（）。 A.反驳上司 B.请同事帮助说明情况 C.沉默 D.事后找上司解释
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考题 你的某个同事犯了错误，而公司领导因未深入细致了解情况，竟然错误地把责任归结到你的头上，狠狠地批评了你，你想解释清楚，但他根本不容你说话，说完怒气冲冲地走开了。关于这件事，你的同事毫不知情，你会（ ）。 (A)另外找时间向领导解释 (B)向自己的同事说明情况，要他去领导解释 (C)闷在心里，不再做解释 (D)向自己的主管领导反映情况
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考题 领导交给你一个任务。你因为一些客观原因，如情况不熟等没有完成好，领导批评了你，你会告诉他这些客观原因吗?
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考题 你的领导在会上当众批评你，你感到很委屈。怎么处理?
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考题 “你的同事当众批评你的时候，你怎么办?”属于( )提问技巧 A、开放式 B、封闭式 C、清单式 D、假设式
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考题 领导在一次表彰大会上表扬了你的工作，而这项工作并不是你完成的，你怎么办？
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考题 上班迟到了，老板当众严厉批评你，你应该怎么做（）A、反省自己，下次注意B、当众反驳老板C、跳槽
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考题 领导当众批评你的同事，同事觉得领导有失偏颇，当面反驳，你是知情者，请问你怎么做？
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考题 单位来了一位新领导，经常当众批评下属，同事们都对他很不满，甚至有同事拉拢你一起抵触领导，此时你该怎么做？
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考题 老同事当众严厉的批评你服务意识不强，你会怎么看？
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考题 工作中领导批评你，你会怎样？你将怎样面对工作中的压力？
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考题 你是工商所的收费员，结果在收费过程中和业主发生争吵，有人还想打你，问你如何解决？追问，这时你的领导来了，狠狠的批评了你，你怎么办？
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考题 领导们就示范村的事情开会，会上你的上级领导提出的方案与你不同，而且会造成巨大经济损失，你会怎么做？
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考题 你的领导脾气很武断，经常批评大家，导致同事积极性不高。对此，你会怎么办？
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考题 在会议上领导批评了你，但你觉得很委屈，应该怎样处理？
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考题 某领导当众批评某同事在工作中的失误，该同事认为领导的批评有偏颇，站起来极力辩解，并指出你了解事情的真相，可以证明他的处理方式是对的，这时你会怎么办？
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考题 问答题你单位同事借调到别的单位，领导让你暂接他的工作，你查阅资料还是不会，你去请示你们的领导。同事回来以后，领导对他进行了严肃批评，同事认为是你在背后搞鬼，你会怎么办？
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考题 问答题领导交给你和同事一项工作，因为同事的失误造成了工作的严重损失，领导狠狠批评了你的同事，同事以为是你打的小报告，伙同其他同事冷落你。你怎么办？
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考题 问答题有时候在单位里，领导会批评你，但是，有时候领导的批评不一定是对的，请问，你怎么办？
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考题 问答题如果在一次大会上，领导当众狠狠批评你，而且措辞极其难听，你会怎样做呢？
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考题 问答题你的领导脾气很武断，经常批评大家，导致同事积极性不高。对此，你会怎么办？
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考题 问答题如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你会怎样？
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考题 单选题上班迟到了，老板当众严厉批评你，你应该怎么做（）A 反省自己，下次注意B 当众反驳老板C 跳槽
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