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国际建筑工程承包企业应建立境外安全教育和培训制度，要按照（）的原则，对派出人员在出国前开展境外安全教育和应急培训，提高安全防范意识和能力，增强安全管理综合能力。
- A、“谁付工资，谁负责"
- B、“谁派出，谁负责”
- C、“谁签合同，谁负责’’
- D、“谁培训，谁负责’’
参考答案
更多 “国际建筑工程承包企业应建立境外安全教育和培训制度，要按照（）的原则，对派出人员在出国前开展境外安全教育和应急培训，提高安全防范意识和能力，增强安全管理综合能力。A、“谁付工资，谁负责"B、“谁派出，谁负责”C、“谁签合同，谁负责’’D、“谁培训，谁负责’’” 相关考题
考题
《关于加强化工过程安全管理的指导意见》(安监总管三〔2013〕88号)要求,企业要建立厂、车间、班组三级安全教育培训体系,制定安全教育培训制度,明确教育培训的具体要求,建立()。
A.违章考核档案B.能力评定档案C.教育培训档案D.绩效评分档案
考题
某水利水电施工企业正在制订本企业的安全教育培训制度。根据《水利水电施工企业安全生产标准化评审标准》,该企业的安全教育培训制度应符合下列哪些要求()。
A、正式文件颁发B、明确安全教育培训的归口管理部门C、明确培训的对象与内容D、明确检查和考核要求
考题
企业要建立的安全教育培训体系是（ ）。A.厂、车间、班组三级安全教育培训体系
B.厂、车间二级安全教育培训体系
C.厂、车间、班组、人员四级安全教育培训体系
D.厂、班组、人员三级安全教育培训体系
考题
下列关于企业建立并执行安全教育培训制度的说法中，错误的是（ ）。A.企业要建立厂、车间、班组三级安全教育培训体系
B.企业应定期评估教育培训内容、方式和效果
C.从业人员应经考核合格后方可上岗
D.特种作业人员必须经过专业培训后方可上岗
考题
为确保企业培训项目设计的有效落实，使组织培训发挥最大的作用，应做到（ ）。A.要建立配套制度，规范企业人员培训流程
B.要建立企业培训档案，避免重复培训和无效培训
C.要建立培训奖惩制度和激励保障体系
D.要建立培训时间保证制度
E.要营造良好的培训文化，建立促进学习与成长的学习型组织
考题
为确保企业培训项目设计的有效落实，企业应做到( )。A: 建立配套制度，规范企业人员培训流程
B: 建立企业培训档案
C: 建立培训奖惩制度和激励保障体系
D: 建立培训时间保证制度
E: 营造良好的培训文化
考题
为确保企业培训项目设计的有效落实，企业应做到（ ）。A.建立配套制度，规范企业人员培训流程B.建立企业培训档案C.建立培训奖惩制度和激励保障体系D.建立培训时间保证制度E.营造良好的培训文化
考题
《安全生产管理制度》规定，公司系统各级单位应建立安全教育培训制度，明确分管安全教育培训工作的负责人及管理、实施、监督等部门，投资企业应根据有关法律法规的规定及实际工作需要，建立（）。A、兼职培训组织B、专职培训组织C、专门培训机构D、培训小组
考题
单选题国际建筑工程承包企业应建立境外安全教育和培训制度，要按照（）的原则，对派出人员在出国前开展境外安全教育和应急培训，提高安全防范意识和能力，增强安全管理综合能力。A
“谁付工资，谁负责B
“谁派出，谁负责”C
“谁签合同，谁负责’’D
“谁培训，谁负责’’
考题
多选题为确保企业培训项目设计的有效落实，企业应做到（ ）。A建立配套制度，规范企业人员培训流程B建立企业培训档案C建立培训奖惩制度和激励保障体系D建立培训时间保证制度E营造良好的培训文化
考题
判断题企业应做好安全教育培训记录，建立安全培训档案。A
对B
错
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