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题目内容
（请给出正确答案）
对从事接触职业病危害的作业的劳动者定期进行健康检查的目的是什么？（）
- A、及早发现与其所从事的职业相关的健康损害的劳动者，将其调离原工作岗位，并及时进行治疗
- B、了解劳动者的身体健康状况
- C、为劳动者提供福利待遇，体现企业对员工的关怀
参考答案
更多 “对从事接触职业病危害的作业的劳动者定期进行健康检查的目的是什么？（）A、及早发现与其所从事的职业相关的健康损害的劳动者，将其调离原工作岗位，并及时进行治疗B、了解劳动者的身体健康状况C、为劳动者提供福利待遇，体现企业对员工的关怀” 相关考题
考题
出现()情况之一的,用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。
A.接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的B.劳动者受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状的C.拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者，D.拟从事有特殊健康要求作业的劳动者
考题
用人单位应当对()劳动者进行上岗前的职业健康检查:
A.拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者，包括转岗到该作业岗位的劳动者.B.拟从事调离的劳动者C.拟从事有特殊健康要求作业的劳动者.D.拟从事转岗的劳动者
考题
关于健康检查,正确的是:()
A.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业B.不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业C.对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置D.对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同
考题
对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当对其进行职业健康检查，不正确的是A、不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业B、不得安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业C、离岗前是否进行职业健康检查不作为解除劳动合同的依据D、为劳动者建立职业健康档案E、体检项目、周期按职业进行
考题
某用人单位根据职业健康检查报告,采取的下列措施中正确的是()。
A、对有职业禁忌的劳动者，调离或者暂时脱离原工作岗位B、对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者,进行妥善安置C、对需要复查的劳动者,按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察D、对有职业禁忌的劳动者,进行职业健康检查后继续从事原工作岗位
考题
对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当（ ）。A.与劳动者解除劳动关系并给以相应补偿
B.调离原工作岗位．并妥善安置
C.将劳动者调至低危害程度的岗位
D.让劳动者继续在该职位工作
考题
出现（）情况之一的，用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。A、 接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的B、 劳动者受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状的C、 拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者D、 拟从事有特殊健康要求作业的劳动者
考题
用人单位应当对（）劳动者进行上岗前的职业健康检查。A、拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者，包括转岗到该作业岗位的劳动者；B、似从事调离的劳动者；C、拟从事有特殊健康要求作业的劳动者；D、拟从事转岗的劳动者。
考题
用人单位应当根据职业健康检查报告，采取（）措施。A、对有职业禁忌的劳动者，调离或者暂时脱离原工作岗位；B、对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，进行妥善安置；C、对需要复查的劳动者，按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察；D、对存在职业病危害的岗位，立即改善劳动条件，完善职业病防护设施，为劳动者配备符合国家规定的职业病危害防护用品
考题
多选题用人单位应当根据职业健康检查报告，采取（）措施。A对有职业禁忌的劳动者，调离或者暂时脱离原工作岗位；B对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，进行妥善安置；C对需要复查的劳动者，按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察；D对存在职业病危害的岗位，立即改善劳动条件，完善职业病防护设施，为劳动者配备符合国家规定的职业病危害防护用品
考题
单选题对从事接触职业病危害的作业的劳动者定期进行健康检查的目的是什么？（）A
及早发现与其所从事的职业相关的健康损害的劳动者，将其调离原工作岗位，并及时进行治疗B
了解劳动者的身体健康状况C
为劳动者提供福利待遇，体现企业对员工的关怀
考题
判断题对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者可以解除或者终止与其订立的劳动合同。A
对B
错
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