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洗衣店内的基本岗位及工作流程是前台→（）→熨烫→质检打包，（）。

  • A、检查；下一岗位监督上一岗位
  • B、返工；上一岗位监督下一岗位
  • C、洗涤；下一岗位监督上一岗位
  • D、去渍；上一岗位监督下一岗位

参考答案

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考题 岗位轮换范围包括()。 A.在同一机构(部门)的同一会计、出纳、储蓄岗位上连续工作满3年的员工，原则上必须进行岗位轮换B.在同一机构(部门)的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位上连续工作满3年的员工，原则上必须进行岗位轮换C.在同一机构(部门)的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位上连续工作满2年的员工，原则上必须进行岗位轮换D.单位认为有必要实行岗位轮换的其他岗位员工
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考题 (2017年5月)在工作说明书中有关监督及岗位的关系的内容，不包括（） A.在所受监督和所施监督 B.本岗位职务和晋升阶梯 C.本岗位横向平移情况 D.本岗位的责任和权限
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考题 岗位薪酬与()密切相连，实质上是一种等级薪酬。A:组织结构 B:岗位设置 C:岗位特征 D:岗位评价 E:岗位等级
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考题 在工作说明书中有关监督及岗位的关系的内容，不包括（　　） A.在所受监督和所施监督 B.本岗位职务和晋升阶梯 C.本岗位横向移动情况 D.本岗位的责任和权限
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考题 在岗位调查工作完成后的下一项工作是（）。A、岗位评价B、岗位分析C、岗位分类D、岗位规范
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考题 劳务派遣一般在哪几种工作岗位上实施。（）A、重要性岗位B、临时性岗位C、辅助性岗位D、替代性岗位
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考题 选拔备岗人员必须是（）人员，专业技能和工作表现突出。A、下一级岗位的正式在岗人员B、下级岗位的正式在岗人员C、下一级岗位的人员D、下级岗位的人员
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考题 会计岗位设置遵循合理配置原则，确保岗位间的制衡及有效监督。岗位分工应符合内控制度要求，严禁一人兼任不相容的岗位或承担不相容的工作职责。
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考题 《劳动合同法》里规定，劳务派遣一般实施在（）。A、固定性的工作岗位上B、临时性的工作岗位上C、辅助性的工作岗位上D、替代性的工作岗位上
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考题 《劳动合同法》的规定，劳务派遣一般实施在（）。A、固定性的工作岗位上B、临时性的工作岗位上C、辅助性的工作岗位上D、替代性的工作岗位上
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考题 哪个岗位负责政府采购文件和档案管理？（）A、综合管理岗位B、项目操作岗位C、审核监督岗位D、合同执行岗位
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考题 岗位轮换范围包括（）A、在同一机构（部门）的同一会计、出纳、储蓄岗位上连续工作满3年的员工，原则上必须进行岗位轮换B、在同一机构（部门）的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位上连续工作满3年的员工，原则上必须进行岗位轮换C、在同一机构（部门）的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位上连续工作满2年的员工，原则上必须进行岗位轮换D、单位认为有必要实行岗位轮换的其他岗位员工
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考题 劳务派遣一般在以下哪些工作岗位上实施？（） A、临时性工作岗位B、辅助性工作岗位C、替代性工作岗位D、工期短工作岗位
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考题 《劳动合同法》规定，劳务派遣一般实施在（）。A、固定性的工作岗位上B、临时性的工作岗位上C、辅助性的工作岗位上D、替代性的工作岗位上
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考题 事后监督工作需做到（）A、与前台业务岗位分离B、与前台业务混岗作业C、严禁替代前台业务岗位进行业务操作D、可替代前台业务岗位进行业务操作
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考题 同级副职升任正职的，要在副职岗位上工作（）年以上，下一级正职升任上一级副职的，要在下一级正职岗位上工作（）年以上
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