考题
测评标准体系的纵向结构一般包括（ ）。A．测评内容B．测评目标C．测评指标D．测评标准E．测评要求
考题
员工素质测评中的能力测评一般包括（ ）。A．一般能力测评B．特殊能力测评C．思维能力测评D．学习能力测评E．创造能力测评
考题
能力测评包括（ ）。A．一般能力测评B．特殊能力测评C．学习能力测评D．创造力测评E．综合能力测评
考题
员工素质测评中的能力测评一般包括（ ）。A.一般能力测评
B.思维能力测评
C.特殊能力测评
D.学习能力测评
E.创造能力测评 确认答案
考题
员工素质测评中，能力测试一般包括()。A:创造力测试
B:特殊能力测评
C:学习能力测评
D:综合能力测评
E:一般能力测评
考题
员工素质测评中，能力测试一般包括（ ）。A.创造力测评
B.特殊能力测试
C.学习能力测评
D.综合能力测评
E.一般能力测评
考题
员工素质测评的能力测评包括（ ）。A． 创造能力测评
B． 特殊能力测评
C． 学习能力测评
D． 综合能力测评
E． 一般能力测评
考题
员工素质测评的能力测评包括（ ）。A.学习能力测评
B.综合能力测评
C.特殊能力测评
D.一般能力测评
E.创造能力测试
考题
个人测评分析中包括（）A、专业知识B、能力C、个人特质D、以上都包括
考题
最早被用于人力资源测评的是（）A、知识技能测评B、能力测评C、个性测评D、职业适应性测评
考题
能力测评包括（）。A、一般能力测评B、特殊能力测评C、学习能力测评D、创造力测评E、综合能力测评
考题
测评标准体系的纵向结构一般包括（）。A、测评内容B、测评目标C、测评指标D、测评标准E、测评要求
考题
（）主要适用于知识识记能力的测评，有时也能用于测评应试者知识理解能力。
考题
知识测评是对人们掌握的（）、（）、（）的测评与评定。
考题
知识测评可以分为专业知识测评和（）A、基础知识测评B、综合知识测评C、考核知识测评D、深度知识测评
考题
专业能力测验一般是针对被测者掌握的基本知识和下列哪项知识进行的测评（）。A、非基本知识B、专业知识C、实践知识D、一般知识
考题
员工素质测评中的能力测评一般包括（）。A、一般能力测评B、特殊能力测评C、思维能力测评D、学习能力测评E、创造能力测评
考题
简述品德测评、知识测评和能力测评的内容和方法。
考题
单选题最早被用于人力资源测评的是（）A
知识技能测评B
能力测评C
个性测评D
职业适应性测评
考题
多选题能力测评包括（）。A一般能力测评B特殊能力测评C学习能力测评D创造力测评E综合能力测评
考题
多选题知识测评一般包括（）A记忆B理解C应用D分析E综合
考题
单选题知识测评可以分为专业知识测评和（）A
基础知识测评B
综合知识测评C
考核知识测评D
深度知识测评
考题
问答题简述品德测评、知识测评和能力测评的内容和方法
考题
多选题测评标准体系的纵向结构一般包括（ ）。A测评内容B测评目标C测评指标D测评标准E测评要求
考题
单选题专业能力测验一般是针对被测者掌握的基本知识和下列哪项知识进行的测评（）。A
非基本知识B
专业知识C
实践知识D
一般知识
考题
多选题员工素质测评中的能力测评一般包括（）。A一般能力测评B特殊能力测评C思维能力测评D学习能力测评E创造能力测评
