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参加集团（股份）、销售等上级公司组织的教育培训项目，（）按程序选拔确定培训人选，填写（），报人事处审核、业务分管领导审批。

  • A、人事处；《培训办班审批表》
  • B、业务对口处室；《培训办班审批表》
  • C、人事处；《外出培训审批表》
  • D、业务对口处室；《外出培训审批表》

参考答案

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考题 各行使用移动智能终端开展外出营销服务,必须依托移动智能终端设备的管理网点及相关业务人员为主体进行,填写()。 A、《移动智能终端营销业务审批表》(纸质件，一式两联)B、《移动智能终端外出业务审批表》(纸质件，一式两联)C、《移动智能终端业务申请审批表》(纸质件，一式两联)D、《移动智能终端外出营销审批表》(纸质件，一式两联)
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考题 （）是井控培训的支持部门，提供井控装备培训的师资支持；负责井控装备实际操作培训等。A、勘探开发部；B、职工教育培训中心；C、人事处；D、工程技术部。
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考题 福建省公司各处室制定年度培训计划，除应针对本处室员工开展培训需求调查外，还应针对（）开展培训需求调查分析。A、其他处室B、分公司对应业务部门员工C、分公司D、库站员工
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考题 参加由某地政法高校组织的行政执法实务培训属于（）培训。A、行业外培训B、非学历教育培训C、业务类教育培训D、学员教育培训
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考题 参加（）以上的脱产培训情况应当记入干部任免审批表。A、2周B、1个月C、2个月D、3个月
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考题 干部参加脱产培训情况应当记入干部年度考核表，参加（）以上的脱产培训情况应当记入干部任免审批表。A、1个月B、2个月C、3个月D、5个月
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考题 《干部教育培训条例》规定干部参加脱产培训情况应当记入干部年度考核表，参加（）以上的脱产培训情况应当记入干部任免审批表。A、1个月B、2个月C、3个月D、5个月
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考题 人事处负责机关工作人员培训，负责全面协调公司专业部门培训工作，负责计划审批、培训考核、培训费审批报销等。
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考题 凡经公司（）审批的培训项目所发生的费用，可从培训经费中列支。A、计划处B、生产处C、人事处D、财务处
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考题 公司内部培训班应依托公司（）开展。未经公司人事处审批同意，各处（部）室不得擅自改变培训地点；特殊情况必须在开班前，提交书面报告说明原因，送交人事处审批后方可实施。A、教培中心B、办公室C、人事处D、各处（部）室
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考题 人事处按照（）将直接组织的培训项目及经费预算报主管领导批准，下达年度计划并实施。
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考题 凡公司内部开办的各类员工培训班，必须在开办之前按管理权限将具体培训计划报至公司人事处、教培中心，由人事处、教培中心审批备案。（）的培训班，公司不予承认，不予签批登记和支付有关费用。
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考题 人事处负责组织、协调、审批参加集团（股份）公司及以外出培训项目、教培中心的培训实施计划和各单位培训计划，并对项目的落实情况进行考核与评估。
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考题 职工出差、参加会议或培训等预借备用金，应认真填写“（）”的各项内容。A、报销审批单B、预算调整审批表C、借款申请单D、付款申请单
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考题 对评估任务书表述错误的是（）。A、HSE培训矩阵编制与应用B、抚顺石化公司培训班审批表C、培训评估分析报告D、培训任务书
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考题 公司专业部门处（部）室可按公司人事处审批的培训项目，填写《外出培训项目审批表》，并报公司人事处审批。
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考题 已经列入培训计划的培训班如不能按期实施，应填写培训项目变更，报（）审批备查。A、公司人事处B、教培中心C、车间领导D、各厂人事处
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考题 员工培训计划审批。各直属单位应将年度培训计划、总结及（）培训计划与总结按时报人事处审批备案。
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考题 培训结束后，培训人凭公司人事处审批的《培训项目审批表》，到人事处培训科登记培训费用，同意后上网审批，并在教育经费中列支培训费；其他不得从教育经费列支。
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考题 一线队组织开展基层自我培训时，可不填制“培训办班审批表”、“培训教学计划表”、“支付授课费审批表”、“培训项目审批表”等表格。
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考题 工参加专项培训的，所在单位应在培训前填制“专项培训审批表”（CT.4-10），组织员工签订“专项培训协议”（CT.4-11），经培训主管部门审核批准并履行完协议签订手续后方可参加专项培训。
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考题 为贯彻落实西部大开发、振兴东北地区等老工业基地而进行的培训是（）。A、专项培训B、专门业务培训C、对口培训D、后续培训
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考题 油田公司培训内控流程包括（）。A、培训计划、培训实施、外出培训审批B、培训费用、年度培训计划、培训计划实施C、培训费用、年度培训计划、培训计划实施、外出培训审批
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考题 非学历教育如岗位培训、技术等级培训、专项应急培训等，其教学计划必须遵照上级主管部门的原则要求，并紧密结合实际，由（）自选编制。A、主管部门B、业务部门C、办班单位D、协作单位
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考题 单选题干部参加脱产培训情况应当记入干部年度考核表，参加（）以上的脱产培训情况应当记入干部任免审批表。A 1个月B 2个月C 3个月D 5个月
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